回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得にあたっては支援制度があり、合格すると会社負担。不合格だと50%実費となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の営業...続きを読む(全131文字)
株式会社よねざわ工業
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社よねざわ工業のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社よねざわ工業で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得にあたっては支援制度があり、合格すると会社負担。不合格だと50%実費となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の営業...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由に営業活動を行え自由に商材をPRできるので営業の自由度は高くまた、ネットワークも広いのでいろんな商材を扱えるのはすごくいいです。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
緩い職場の為いろんな理不尽を我慢できるのであればいい職場かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな問題に目をつぶらず...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとりやすいです。いやな顔もされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも取引先から容赦なく電話がかかってきます。
でな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が育ちません。定着することができずに数年でやめてしまいます。原因究明も特にしな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】誰にでも声をかけやすい雰囲気がある。有給休暇はかなり取りやすく、当日の申請でも嫌な顔をされない。
【気になること・改善した方がいい点】
社...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒で入ったら1年間工場にて勤務。勤めていないとあまり関わることのない商品が多いため、商品のことがわからず苦労した自分からするといい仕組みな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ジュエリーコーディネーター検定3級を費用会社負担で受験する。3級は必ず合格することというルールがあった。(正直とても簡単)
難易度の上がる2...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎年上司と話し合い今年度に達成する目標シートを作る。それを頑張り、達成し、評価を貰えるとボーナスが多くもらえた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修では、私たちはホテルに宿泊しながら集中的に指導を受けた。初日の自己紹介では、声が小さ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
技術・営業分野では職能スキル
部署にもよる
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な育成制度やメンタリング制度が整っていない、若手育...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業界知識はつくとおもう
法人営業だが、かなり緩いので営業スキルが着くかといえば不明
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は基本な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
技術系ならば、資格をとって次のキャリアに活かせるが、その他は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
前例踏襲主義になる傾向が強く、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育は社外の講習を受けさせてもらえるチャンスが不定期であります。
また現場仕事の場合は必要に応じて会社負担で資格の取得が出来ます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
けんしゅうはちょくちょくあるがちゅうけん社員がメインとなっている。若手社員への研修制度をもっと増やしてほしい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
わからないなりに自分で調べたりして手探りで突き進んでいけるタイプはスキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 株式会社よねざわ工業 |
|---|---|
| フリガナ | ヨネザワコウギョウ |
| 設立日 | 1975年1月 |
| 資本金 | 6600万円 |
| 従業員数 | 52人 |
| 売上高 | 12億9595万7000円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 米澤悟 |
| 本社所在地 | 〒061-1405 北海道恵庭市戸磯596番地6 |
| 電話番号 | 0123-32-2221 |
| URL | http://www.yonezawa-k.co.jp/products/material.shtml |
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