吉野石膏のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
業界トップクラスの安定性
石膏ボード国内シェアトップクラスで、建材業界では非常に安定したポジション
建設需要がある限り大きく需要が落ちにくい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
商品ブランド力があるため営業の難易度が比較的低い
既存顧客との関係性重視の営業スタイル
【気になること・改善したほうがいい点】
国内では圧倒...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ボーナスが良い。
保養所がかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な社風で年功序列。
女性は頑張っても昇進せず、女...続きを読む(全275文字)

【良い点】
有休はとりにくい。取ることに対して社内的に後ろ指をさされることはないが、担当先の現場は絶え間なく動いているためお構いなしに電話がかかってくる...続きを読む(全121文字)

【良い点】
事務職は毎年必ず昇給し、40歳で500万円以上はもらえるため業務内容に対しての給料は多い。総合職、特に営業は業界柄セクハラを受けたりなめられ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
平均年収800万円台と世間的には悪くない会社。30歳で600万、40歳で800万、50歳で1000万円が標準的な賃金テーブル。
【気になるこ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
この業界の先細りを感じるから。住宅メーカーの昨今のトレンドと自社商品のミスマッチ。課題解決営業を全社を挙げて取り組んでいるが、課題解決に必要...続きを読む(全107文字)

【良い点】
住宅手当はとてもあついとおもいます。
特に、各地に会社の保有する社宅や寮には格安で入居できます。
だいたい、家賃が高くても2万円以内です。東...続きを読む(全553文字)

【良い点】
必要資格は会社負担で取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ無く、現場任せで行われる為新人定着率が悪く教える時間を...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場は助け合いの精神がある
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが無いので、慣れるまでは周囲との協力が必要。教育制度は店長によ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
工場関係の資格取得などは年一回希望者を募り受験させてくれる。諸費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の種類がかなり限...続きを読む(全99文字)

【良い点】
やる気があれば、年齢に関係なく役職を得られる。作業手順書が充実してきており、安全性や生産性が向上してきている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内研修があり、接客マナーや数字の扱いなど丁寧に指導をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって求められるスキルが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社外研修は受けていてとても役に立つ内容だったので良かったです。もっと機会を増やしてくれれば良かったなと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年間を通して、チャレンジシートの作成があり、自分の目標を明確にできる。
それにより、上司からのアドバイスなどがもらえる。

研修が多種多様にある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業手順書を使う
必要な作業フローは、事前に机上でやるべき
忙しい中で説明されても、全く頭の中に定着しない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
全国の同世代が集まって研修の場が設けられていてよい経験になる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局社長に、気に入られるためのアピール...続きを読む(全84文字)

【良い点】
資格手当が豊富にあり、かつ永続的にもらえる仕組みになっているため、モチベーションが上がりやすい。ジョブローテーション制度があり、希望すれば違...続きを読む(全204文字)