旭化成の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅手当が充実していると思う。自家を取得してもその後１５年は手当がでるためまた早い年齢で取得するとその分、手当も多くでる。管理職になると扶養手...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とにかく多方面に手を出している。出し過ぎて大丈夫かというのもある。
しかし製造を止めたり、研究を止めたりする判断も早い気もする。石油化学系の事...続きを読む(全220文字)

【良い点】
管理職もベースアップしていく。賞与は利益率から計算されるため浮き沈みがあるがコロナ禍でも大幅に減ることは無かった。賞与評価は絶対評価のため
上...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社宅制度など住宅関係の制度は、大手メーカーとしては並レベルか。同年輩の他の会社に比べて、劣っていると思ったことはない。その他の福利厚生は、基本...続きを読む(全194文字)

【良い点】
組織の風土として、調和を大事にする。チームプレーが基本。良識的な人が多い。頭の良い人が多い。よく勉強する。人の話をよく聞いてくれる人が多い。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部下の面倒見がとても良い上司が多かったです。その一人が「この会社は、よく見てくれる会社なんだ」とおっしゃっていましがた、わたしも、その通りだと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やりがいはやはり、自分のつくった製品が世に出回るということです。友達や家族と買い物にいって、これは自分がつくった製品なんだぞというように自慢す...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の働きやすさはとても充実していると感じた。具体的には、産休制度があり、みなさん当然のように取得しており、産休をとるために事前に仕事を詰めて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料はいい、良くも悪くも人材が多い。ケミカル、住宅の会社になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬるま湯の体質は改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料が年齢のわりによい。昇進さえできてしまえばある程度もらえる。30台はよい給料をもらえるので転職する例少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく工場内のパワハラ、モラハラがすごい。中年社員は他の社員の陰口ばかり言う。
それを管理職は何もせずに放置。な...続きを読む(全506文字)

【良い点】
平日休みがとれます。平日に行きたいところが空いてたりしていい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりに連日の土日休みが取りにく...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動後、教育をまともに受けていないのに業務量がとても多い。
社員を駒のように扱う。
パワハラが横行している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職の事務手続きはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残りの有給休暇を全て使用させてもらえなかった。
有給休暇を使用する...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小が顕著。新商品の展開が遅いので今後が心配になり転職を検討中。経営体制がコロコロ変わるので心配して辞めてい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なことが大きいです。給料はいいが割と責任が重い仕事を任されます。最終的な責任は上司が取りますが、その準備な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職で迷った点としては、育児休暇（5日）、子の看護休暇（2日）が全員にまんべんなく付与される点。有給休暇のほかに、上記の休暇が付与されるので子...続きを読む(全306文字)

【良い点】
上司や先輩方は、相談に乗ってくれました。そひて、辞めると告げた時も、次のところでも気をつけて、頑張ってね、と声をかけてくれました。ありがとうご...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)