旭化成のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
住宅手当が充実していると思う。自家を取得してもその後１５年は手当がでるためまた早い年齢で取得するとその分、手当も多くでる。管理職になると扶養手...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とにかく多方面に手を出している。出し過ぎて大丈夫かというのもある。
しかし製造を止めたり、研究を止めたりする判断も早い気もする。石油化学系の事...続きを読む(全220文字)

【良い点】
管理職もベースアップしていく。賞与は利益率から計算されるため浮き沈みがあるがコロナ禍でも大幅に減ることは無かった。賞与評価は絶対評価のため
上...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社宅制度など住宅関係の制度は、大手メーカーとしては並レベルか。同年輩の他の会社に比べて、劣っていると思ったことはない。その他の福利厚生は、基本...続きを読む(全194文字)

【良い点】
組織の風土として、調和を大事にする。チームプレーが基本。良識的な人が多い。頭の良い人が多い。よく勉強する。人の話をよく聞いてくれる人が多い。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部下の面倒見がとても良い上司が多かったです。その一人が「この会社は、よく見てくれる会社なんだ」とおっしゃっていましがた、わたしも、その通りだと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やりがいはやはり、自分のつくった製品が世に出回るということです。友達や家族と買い物にいって、これは自分がつくった製品なんだぞというように自慢す...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の働きやすさはとても充実していると感じた。具体的には、産休制度があり、みなさん当然のように取得しており、産休をとるために事前に仕事を詰めて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
パートにも賞与がある。仕事的には楽なのに結構時給がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めは優しいがだんだん居づらい雰囲気に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給料はいい、良くも悪くも人材が多い。ケミカル、住宅の会社になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬるま湯の体質は改善したほう...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に業務を覚える姿勢があれば成長できるが、そうでない人との能力差が生まれやすい。
教育体制についてはもっと体系...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業務に必要な資格は会社負担で取得できるので、そこは助かる。
電気とか機械の知識が自然て身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育にはあまり力を入れていない感じです。
スキルアップもあまり期待できません。
資格制度などもあるみたいです...続きを読む(全95文字)

【良い点】
勉強会などが定期的に開かれます。
仕事終わりなので残業扱いですが。
身になることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ここ何年かで新卒を取り始めたので、教育制度が整っているのは言えないが、聞けば丁寧に教えてくれる人が多い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
とくになしですが、営業を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に強制的にスキルアップ会は辞めた方がいいのではないでしょうか続きを読む(全77文字)

【良い点】
技能職の場合、一週間くらいは
先輩社員が横で作業を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受動的だとスキルアップは厳しいので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社後の研修などは、入社直後、半年後、１年後など、定期的に行われ、それぞれの業務に就いたあとも自らのキャリアプランを考えるきっかけになるものだ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル認証などのやり方がなく、現場の社員がなんとなくできそうという判断基準で独立させるのでミスやトラブルが多かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
医薬品を扱うこともあり、基礎的な研修プログラムは整っている。外部の講習を受ける機会も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習を...続きを読む(全137文字)