富士通研究所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発(半導体)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ハードウェアに力を入れていた時期は、かなりの試作装置や解析装置があり充実した環境で仕事ができました。ハードウェア撤退に伴いその環境が失われて、...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発(半導体)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
900万円ほど。評価の内容をフィードバックしてもらい、不満はありませんでした。相対分布になるため、頑張っても評価が悪い人がどうしても出てくるよ...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発(半導体)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
会社自体は満足でしたが、ハードウェアの撤退が相次ぎ、定年までハードウェアの業務を続けることが難しくなったため。続きを読む(全61文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 研究員、リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
別会社の形態をとってはいますが実質的に富士通の一部ですので富士通の事業の成長性に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・この...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 研究員、リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代込みですが、それなりの年収になっていた点
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度は会社事情でコロコロ変わります。ボーナス査定...続きを読む(全279文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 研究員、リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・50を超えていましたので選択定年となりさらに早期退職制度も使えましたので、しっかり退職金を出してもらいました。
・他業種（アカデミア）への転...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• ITコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
職種柄、女性の割合は少ないですが、女性にとっては働きやすい環境だと思います。
良くも悪くも女性は優遇され、出世しやすいです。女性で会社を辞める...続きを読む(全319文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
退職理由としては業務に専門性があまり高くなく長くいても専門性が身につかないと感じられたためです。退職にあたっては真摯に相談にのっていただき最終...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
目標に対して大きな成果を上げた場合のボーナスは比較的多額でありインセンティブという意味でメリハリはあったと思います。また残業代についてもきちん...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やりたいことは積極的に手を上げればやらせてもらえる環境であったとおもいます。クライアントは一流企業で自分が成長できる機会が多くありました。
【...続きを読む(全179文字)