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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

草加市の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、草加市の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に草加市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

草加市の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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草加市の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

草加市の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

草加市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

人材は揃っているが、金策問題が課題である。続きを読む(全21文字)

草加市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
公務員
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員なので安定している。またほかの市役所と比べて駅から近いので歩く距離が少ない。続きを読む(全47文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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草加市を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年11月28日
回答者:

【良い点】
県内で生活していくには十分な待遇ではないかと思います。ぜいたくな暮らしを求めるのでなければ、安定した生活が手に入ります。実際に多くの職員が一定...続きを読む(全209文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年11月12日
回答者:

【良い点】
福利厚生は充実している。給与水準は若手のうちは低いとか言われるけれど、恐らく北海道の民間の事務職やサービス業の中ではこんなものだろう。また、年...続きを読む(全270文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年8月27日
回答者:

【良い点】
昇進等に関しては、ほぼ男女差別がない。
部署によって、男性が多い職場、女性が多い職場、男女比が均等など、割合にバラつきこそあるが、仕事内容に関...続きを読む(全197文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年11月13日
回答者:

【良い点】
民間企業や関連省庁からの出向者など様々なバックグラウンドを持った人たちと一緒に仕事ができる。仕事においては立場にこだわらずに基本的にはフラット...続きを読む(全196文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年11月4日
回答者:

【良い点】
穏やかな雰囲気の方が多く、とても働きやすかったです。相談もしやすい状況で、安心して仕事をすることができました。続きを読む(全61文字)

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草加市の 他のカテゴリの口コミ

草加市の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

役職がつくようになるとほぼ残業代がつかない。続きを読む(全22文字)

草加市の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

市役所で働くことができる部署に配属されれば安定したワークライフバランスが約束される。続きを読む(全42文字)

草加市の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

男女比はまさに半々である。役職者は男性が多い。続きを読む(全23文字)

草加市の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

女性職員も多く在籍しており、産休も取りやすい。続きを読む(全23文字)

草加市の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
その他の医薬・医療機器関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業月平均20時間(日直込み)のため、一日平均1-2時間の残業。用事があれば定時上がりも可能。子供の体調不良、家庭の事情など休みの調整もできる...続きを読む(全83文字)

草加市の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
その他の医薬・医療機器関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年数が上がるにつれて基本給は自動的にあがる。役職がつけば役職手当もつく。ボーナス4.45ヶ月分もらえるため、その分年収アップ。見なし残業なし、...続きを読む(全161文字)

草加市の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
その他の医薬・医療機器関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格や認定などで取りたいものについて、必要なら希望の研修や学会に行けるように勤務調整はできる。資格や認定を取っている人が多いので、ノウハウを教...続きを読む(全196文字)

草加市の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
その他の医薬・医療機器関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助出る。映画割引、テーマパーク割引など福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。講演会依頼など申...続きを読む(全95文字)

学校・官公庁・団体(官公庁)の事業の成長・将来性の口コミ

国土交通省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過去には道州制なども議論されたが、東日本大震災以降、特に地方整備局の役割が重視されている。自然災害が激甚化していくなか、今後いまよりも益々社会...続きを読む(全97文字)

宇治市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

コロナ後インバウンドが復活し、オーバーツーリズム気味であふれている観光客にどう対応するか。続きを読む(全45文字)

高槻市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少子化の中で人口を維持して子育て世代を呼び込んでいる貴重な自治体であり、子育て政策に期待がある。続きを読む(全48文字)

大津市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

課題は、今注目されている観光資源以外で観光地を作り出し、人を分散させること。続きを読む(全38文字)

京都府の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

京都は人口が少しずつ減っているのが課題だが、街そのものは観光資源が豊富で、まだ体力のある自治体だから。続きを読む(全51文字)

萩市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
観光業に頼りすぎている。
自然を売りにしているが、もっと交通のアクセス等をよくしないと将来性がな...続きを読む(全84文字)

八千代市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも地方の役所という感じ。上司ガチャにさえ外れなければ、安定して働けるかと。上司が...続きを読む(全87文字)

防衛省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
生産性がない。
業務をこなせばこなすほど業務が増える矛盾。業務が増えた事に対しての評価もないのでやりがいはない。続きを読む(全76文字)

警察庁の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まあまずなくならない仕事です。
AIに変わることは人がいる限りまずないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしその分、やるこ...続きを読む(全151文字)

防衛省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
航空自衛隊でしか空の防空を担っていないため、潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年隊員の意見をしっかり聞いてほしい。続きを読む(全77文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

草加市の 会社情報

基本データ
会社名 草加市
フリガナ ソウカシ
本社所在地 〒340-0015 埼玉県草加市高砂1丁目1-1
電話番号 048-922-0151
NOKIZAL ID: 2008207

草加市の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
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