広島駅弁当の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をつけると、直属の上司より翌月サービス残業はあって当然だと言った話をされました。
申請した月...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店長として勤務をしていました
スタッフへの指示や指導はとてもやりがいがあり、直属の上司のサポートもしっかりとしていた為、店舗の売上向上に関して...続きを読む(全329文字)

【良い点】
配属先によっては決まった時間で働くので、よいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によりまったく労働環境が異なる。
同じ業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
住宅補助は若いうちは手厚い。
5万円まで出たので、毎月の給料は安くても、一人暮らしの場合は家賃が浮く分そのまま手取り額が増えていた。
ただ、2...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昇級昇格制度がはっきりしており、目標を立てやすい。
毎月の面談やレポートがあり、自分の意識やモチベーションを保ちやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めた理由は人間関係です。
パートの方の中には、人に指示を出したがる方もおられます。こっちもやらないといけないこと...続きを読む(全346文字)

【良い点】
パートで働かせてもらいました。
良かった点は、アルバイト・パートの方でも有給が貰えるところです。週３勤務の方でも貰えます。
また、シフト制では...続きを読む(全326文字)

【良い点】
新工場も出来、学校給食もやるので会社の売上はアップするだろう。また高齢者も今後増えるのでその人たちの弁当を作れば近い将来はウハウハだと社長が言...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部については女性はかなりキツイと思う。理由として営業事務に60代のおばさまが3、4人おり教...続きを読む(全213文字)

【良い点】
5年間在籍したが全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の新入社員研修はスパルタ式。ひたすら入社してからの夢や自分が将来ど...続きを読む(全291文字)

【良い点】
いいことなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから一切給料が上がらなかった。それは明確な昇級制度がないから。目標管理制度が3...続きを読む(全251文字)

【良い点】
数字を見ただけで、現場の全てを分かった気でいる経営陣。
頑張って数字を達成することよりも、上長たちに気に入られるようにパフォーマスした人が、上...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社内研修が比較的多くあり、研修制度は整っていた。また、入社時期が近い人を集めて、自分自身の夢や目標を発表するなど、コミュニケーションが必要な研...続きを読む(全180文字)

【良い点】
パート従業員と社員の仲が良いこと。もっとギスギスしたものかと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場がどのよう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属される店舗によってまちまちです。私が配属されたところは、業務量が多く、毎日残業をしていました。しかし、他の店舗の話を聞くと、残業はほとんど...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現場によって勤務の時間帯、大変さに大きな差があるので、どこに当たるかということが非常に重要です。しかし、希望はある程度聞いてもらえるので、そこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パートさんが協力的な方が多く、助けられました。やる気があれば入社数年で、店長からマネージャーへ昇格する事ができます。総合職なのでいろいろな仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性社員の割合も比較的多く、女性も活躍できる職場です。やりたいことがあれば、積極的に提案していく姿勢が大切だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

産休制度を活用している人は、私が勤めている頃は0でした。結婚や出産を機に退職され、子供ができたら、パートとして復帰されている方がちらほら見受けられる程度だ...続きを読む(全153文字)

感情論で人を統率しようとする社風のため(ブラック会社と言われた頃のワタミのような)、ワークライフバランスがとれない。管理職も肉体的精神的激務の為、辞職が多...続きを読む(全186文字)

配属部署によって全て違ってくると思います。そして同じ部署内でも扱っているものが違うと仕事への取り組み方がバラバラです。その分魅力なのは、部署を異動する度に...続きを読む(全166文字)

2012年より社員旅行が開催されるようになりました。また、年に一度全部署、事業所の過半数が集まり、全社予算達成のお祝い会もあります。近年では、幹部クラスの...続きを読む(全153文字)

近年、頑張った分だけ昇級するという目標管理制度を導入しているようです。しかし、社内での指示系統がバラバラで他部署の上司から指示が出たりとどの業務を優先すべ...続きを読む(全154文字)

公休日数も少なく、休日出勤をする社員が多々いる状況です。休みはシフト制ですが、部署によって月初に決めたシフト通りに休みがとれないことがあります。反対に、休...続きを読む(全162文字)

食品製造業であるため、女性は多いですが、公休日数も少ない上、一人当たりの仕事量が多いため、残業は必須と考えてよいです。ですので、結婚された女性は皆さん退職...続きを読む(全183文字)