水戸京成百貨店の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生は基本完備していると思います。住宅手当はあったか分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年働けば退職金がもらえます...続きを読む(全92文字)

【良い点】
3年働けば退職金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際、必ず上司または人事に止められます。部署にもよりますが、なかな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一応年度末頃に評価シートのようなものがあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本上の人は事務所にいるのでどんなに現場で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給の他にリフレッシュ休暇や誕生日休暇があるのでそれを活用するといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使わず、退職...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社後は座学と売り場研修があります。売り場研修は1〜2週間毎に別の売り場で実習をすることになり、マンツーマンで指導していただきます。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自分の好きな商品を仕入れできるところ。接客が好きな方は楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーによっては決まった...続きを読む(全92文字)

【良い点】
シフト制なので自分の希望休をだすことができる。リフレッシュ休暇や記念日休暇等、特定の日に休むことができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
京成百貨店の企業行動指針の中にもある『お客様の立場で考え行動します。』
のようにお客様の立場でディスプレイ・接客をすればより良い接客でお客様...続きを読む(全260文字)

【良い点】
地域密着型なのでお客様とふれあいたいという思いのある方なら
仕事のやりがいを大きく感じることができると思います。
とくに百貨店ということもあ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
将来的に関しては私が在籍していた頃から
あまり経営状況がいいとは言えませんでした
ただ今はオンラインショッピング化や小規模店舗の出展など
積...続きを読む(全248文字)

【良い点】
同期がテレワークや時短勤務で働いており、有給やフレックス勤務でもあるので子供の迎えもしやすそうだった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休、育休も取れる。男性でも積極的に育休が取れるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休を取るために正社員が短...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産育休の取得率は高く、男女比のバランスが良い。復職する社員もよく見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
おなかの大きい状態で出社...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性の店長や副店長も多く、特にコンテンツによっては女性ならではの感性が活かせる局面があり、親和性があったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の働きやすさについて、私はかなり働きやすいと感じます。
以前、バイトでレジをしていた経験がありますが、パートさんたちは特に融通が利いてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性のキャリアセミナーみたいなのが定期的にあったり女性が働くための理解や制度はできていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に続きを読む(全77文字)

【良い点】
主婦のパートが多いのでこどもの事での急な相対や休みに寛容な部署は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休みは仕方ないが、有給が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
時短勤務を取ってる方も多く、子供を産んでからも働くことができると感じる。また、管理職に女性がなれるチャンスもあるため、家庭を持った女性でも働...続きを読む(全81文字)

【良い点】
男女での対応の差を感じたことはない。体力仕事が少ない部門へ回してくれた配慮は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なモチベ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女の人は多かった。店長以上はやっぽり男性が多かったが、主任レベルは女性が多いし、力持ってる人は女の人が多かった印象がある。続きを読む(全67文字)