回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の登用に積極的。産休、育休、育児勤務もとりやすく、男性もとるように、推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから...続きを読む(全148文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社高島屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の登用に積極的。産休、育休、育児勤務もとりやすく、男性もとるように、推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年末などの繁忙期は、事務所内に託児機能を設けるなどといった取り組みもある。女性管理職比率も上がっているようだし、育児勤務の方に配慮した進級制...続きを読む(全168文字)
女性社員の方が多いように感じた。長く勤務できるとおっしゃっていた。続きを読む(全33文字)
顧客の多くが女性であるという特性もあり、古くから女性社員の活躍や女性管理職の登用に非常に積極的な企業です。育児休職からの復職率はほぼ100%に近く、短時間...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
圧倒的に女性が多い職場ですので、そこに格差を感じることはなかったです。育休・産休も取得しやすいと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップはとても行いやすい環境だと思います。経営層も、意識的に女性幹部の登用を進めていた印象です。続きを読む(全61文字)
女性が多い業界なので働き方などはしっかりしている続きを読む(全24文字)
子育てしながら働いている方もいらっしゃいました。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
女性をマネージャーなどに積極的に登用している。女性活躍が注目されるずっと前から女性活躍できる社風がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・制度としては非常に整っていると思う。産休育休制度や、復帰後のフォロー体制は女性の多い職場ならではだと感じた。
・上長にも女性が多く、長く働...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境が整っている点も魅力である。産休・育休制度の充実に加え、時短勤務など柔軟な働き方が可能であり、ライフステージの変化に応じ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育児に関する理解は深く、休暇等も非常にとりやすい。また昇格等にも大きな影響はないため、女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う。また実際に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
時短勤務を取ってる方も多く、子供を産んでからも働くことができると感じる。また、管理職に女性がなれるチャンスもあるため、家庭を持った女性でも働...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が大半を占めるため、育児休暇や短縮勤務などの制度が整っていて、定年まで続けやすい環境である。年齢によって配属される部署がかわっていく続きを読む(全74文字)
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【良い点】
シフト制で希望を割と聞いてくれたと思います。ほかのアルバイトの子が急に休みなどに入ると、出られないか連絡来ることがありました。続きを読む(全69文字)
他企業と何ら変わらないように思う。しいて言うのであれば、管理職等は、女性の割合が少し多く感じた。続きを読む(全48文字)
女性社員も多く、産休・育休制度を活用して家庭と両立する方が多いと聞いた続きを読む(全35文字)
女性の勤続年数も高く、外部からの評価実績もある。続きを読む(全24文字)
女性で働いている人数は多いため働きやすい環境だと思う育休取得率も高水準のためその点も魅力続きを読む(全44文字)
非常に女性社員も多いので働きやすいと思う。続きを読む(全21文字)
業界柄女性が多く、働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全24文字)
女性が多い会社で、役職についている女性も多い。また、育休産休もとりやすく復帰率も高いため働きやすい環境が整っているといえる。続きを読む(全62文字)
女性が多くかなり働きやすい環境だと思う。続きを読む(全20文字)
全体的に女性社員の方が多い印象を受けた。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので産休育休、育児時短勤務は取りやすい。
男性の育休取得も増えてます。
また介護休職や介護時短勤務を取得している人も多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな雰囲気。以前に比べパワー系の上司も減り、ハラスメントリスクも低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
進級においては、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大幅にさがでる。本社勤務やスタッフ職は定時で休みも決まっているが、店...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
比較的安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界がそもそも衰退産業のため、今後の見通しが不安。どうやって生き残るのか、また、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性でも進級すると、ある程度の給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
進級試験の合否基準が不透明。
無能な上司や管理職が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
老舗百貨店としての圧倒的なブランド力と信頼があるため、高品質な商品や提案に対して意欲のあるお客様と深く関われる点に大きなやりがいを感じます。...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
無料で業務時間内に受けられる教育カリキュラムがある。一部その受講ポイントが進級要件にかかわってくる仕組みになっている。業務にかかわる内容であ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
日常のコミュニケーションは、雇用形態にかかわらず比較的フラットにできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職はトップの意...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
さまざまなお客様と出会える。年齢や職業、海外からのお客様など、幅広い人と接する経験ができます。
商品知識が増える。ファッション、コスメ、食品...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
契約社員ですが、その中では割とお給料は高い方だったかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明。あまり大ぴらにもなっていな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は契約社員として勤務していましたが、社員の穴を契約社員が埋めているような形となってお...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
女性管理職が多いです。男女関係なく平等に雇用機会もあるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、力仕事は多いので。女...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
パートは女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は管理職になれない、
昔慣れる実力のあった人がいたが女性だからの一言で無くな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休しっかり取れます。
男性含めて取る方は多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後も時短勤務できるのでその辺の心配は無...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休・育休は所得しやすい。実際に育休や時短勤務をしている社員も多く、周りも理解がある。他の社員の子どもが熱を出して早退した際も、嫌な顔をする...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部門にもよるとは思いますが、スーパーという性質上女性が多いです。パートさんも社員さんも女性が多いので話しやすい雰囲気はあります。私がいたとこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性が多い部署ということもあり皆よくコミュニケーションを取っており、育休や産休等も取得しやすいと感じる。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関係なく活躍できる環境があり、女性でもキャリアを築きながら働きやすい会社だと感じます。実際にさまざまなポジションで女性社員も活躍してお...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ではパートタイムで働く女性が多く、店舗によって文化や雰囲気が異なる。女性社員は特に、いじめの対象になりやすく...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には大手と変わらないくらい配慮はある。基本的に産休、育休ありい。女性の理解は高い企業
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に販売員は女性が多いので、女性だから何かができないとか下に見られるとかいうことはなく、非常に働きやすかった。体調不良や子育ての都合で、...続きを読む(全214文字)
| 会社名 | 株式会社高島屋 |
|---|---|
| フリガナ | タカシマヤ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 660億2500万円 |
| 従業員数 | 6,518人 |
| 売上高 | 4923億7000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 村田 善郎 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 49.3歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 06-6631-1101 |
| URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。