回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児に関する理解は深く、休暇等も非常にとりやすい。また昇格等にも大きな影響はないため、女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う。また実際に...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社高島屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児に関する理解は深く、休暇等も非常にとりやすい。また昇格等にも大きな影響はないため、女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う。また実際に...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務を取ってる方も多く、子供を産んでからも働くことができると感じる。また、管理職に女性がなれるチャンスもあるため、家庭を持った女性でも働...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が大半を占めるため、育児休暇や短縮勤務などの制度が整っていて、定年まで続けやすい環境である。年齢によって配属される部署がかわっていく続きを読む(全74文字)
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【良い点】
シフト制で希望を割と聞いてくれたと思います。ほかのアルバイトの子が急に休みなどに入ると、出られないか連絡来ることがありました。続きを読む(全69文字)
他企業と何ら変わらないように思う。しいて言うのであれば、管理職等は、女性の割合が少し多く感じた。続きを読む(全48文字)
女性社員も多く、産休・育休制度を活用して家庭と両立する方が多いと聞いた続きを読む(全35文字)
女性の勤続年数も高く、外部からの評価実績もある。続きを読む(全24文字)
女性で働いている人数は多いため働きやすい環境だと思う育休取得率も高水準のためその点も魅力続きを読む(全44文字)
非常に女性社員も多いので働きやすいと思う。続きを読む(全21文字)
業界柄女性が多く、働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全24文字)
女性が多い会社で、役職についている女性も多い。また、育休産休もとりやすく復帰率も高いため働きやすい環境が整っているといえる。続きを読む(全62文字)
女性が多くかなり働きやすい環境だと思う。続きを読む(全20文字)
全体的に女性社員の方が多い印象を受けた。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので産休育休、育児時短勤務は取りやすい。
男性の育休取得も増えてます。
また介護休職や介護時短勤務を取得している人も多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇については取得可能です。育児勤務もお子さんが小学4年生頃まで取得可能だった気がします。現状はわかりません。育児勤務につ...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすく、事前に相談すれば希望通りに休みを取れる環境でした。突発的な用事にも柔軟に対応してもらえたため、安心して働くことができ...続きを読む(全222文字)
性別に関係なく、挑戦したければその機会はもらえると思う。また、休暇制度も整っていると思う。続きを読む(全45文字)
男性よりも女性社員の方が割合として非常に多い会社なので良いと思う。続きを読む(全33文字)
女性社員も多く、育休産休や子供が小さい頃は短時間勤務などもあるとのこと。続きを読む(全36文字)
実際にお話ししていただいた方は女性のショップマネージャーの方でご結婚されており、女性が働きやすそうな環境だと感じた。続きを読む(全58文字)
女性が多い企業であるため、育休や産休に対しての理解がしっかりとある。残業も少ないため、プライベートの時間をしっかりと作れる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員のほとんどが女性で、女性に対する制度や周りの気遣いはとても手厚い。女性だから~というような制限も感じない。しかし、結婚等の理由で地域を跨...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育児勤務だと早退も欠席も許される部署に配属してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売場の場合、育児勤務の社員がいると、他の社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性で役職者も普通に多いので、キャリアを積みやすい環境だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしている人が多いので、土...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
百貨店という性質上女性や男性かかわらず活躍のチャンスはあるように思える。売り場によって、男女得意不得意があると思うのでそれぞれ活かして働ける...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
高島屋で働いていて感じるのは、「ワークライフバランスを良くしよう」という会社の姿勢が本気だということです。百貨店なので繁忙期は正直かなり忙し...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
温厚な社員が多い。全国に有力な百貨店を持っていることが強みである。また多くのグループ会社もあり、キャリアパスが豊富な点も魅力であると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
連休も多く取れるため、旅行に行きやすい。希望級も基本的には通るし、有給も取りやすい。残業も基本的にないので、ストレスを感じにくい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社が近い年度の方々と集まって研修をする機会がある。部門を越えて、交流ができるため、視野が広がりやすくて良いと感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職時の対応がスムーズで合ったため、不安を抱えることが少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動に関してや、給料面など気にな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列であると感じた場面が少ないため、今後も新しいことに挑戦している姿勢は新規事業の開拓にも繋がるし良いと思った。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若手にも様々な仕事にチャレンジできる。企画を1から考えるような仕事もあり、新しい試みをしようという企業の努力がみえる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
若手の悩みを聞いてくださる社員の方もいたり、温厚な方が多い。上司も、話をしっかり聞いてくれたり、意見を取り入れてくれる方が多いと感じた。また...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
接客のプロとして成長できます。
言葉遣い、立ち居振る舞い、所作など
百貨店ならではの高い接客レベルを身につけられます。
一生使える接客力が身...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
伝統ある百貨店で接客力が身につけられます。
丁寧な顧客対応が学べ、働く環境や福利厚生で良い点もあるという声あります。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性のマネージャーもいたし、お子さんもいる方も多かったように思う。特に女性だから差別されることもなかったし、女性だからということで優遇される...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
私が在職時から女性の管理職は積極的に増やしていっているように感じました。個人的な感覚ですが、女性と男性で同じくらいの評価の社員がいたら女性を...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
性別問わずに比較的平等に接してくださるのでありがたい、
性別で仕事が左右されることがないのでやりやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店舗で働くパートは女性多いです。私がいた店舗では女性:男性の割合が9:1といったところでした。年齢層は20代後半の子育て世代から50代まで幅...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
主婦の方が多いように見受けられるので女性は働きやすいと思われる。特にこれといって不満を訴える様子も見受けられない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分の周りはほとんどが女性で、男性の方が少なかったです。また、パートの方が多く、みなさん優しく教えてくださいました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
従業員のほとんどが女性で、副社長も女性。なので女性に対しての理解はあるほうだと思います。
産休や育休をとって復帰をしてきた人もいます。そのあ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰されている女性はかなり多いです。
女性も多い環境なので、産休、育休は取りやすいかと思います。
理解もある方だと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性で役職を持っている人はたくさんいる。育休制度も充実しており、小学校卒業まで時短勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
売場は...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員のほとんどが女性なので、産休・育休の理解もあります。
特に直近は、育休明けで戻ってくる方も多く、時短勤務など
働き方を考慮して職場復帰さ...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社高島屋 |
|---|---|
| フリガナ | タカシマヤ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 660億2500万円 |
| 従業員数 | 6,592人 |
| 売上高 | 4984億9100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 村田 善郎 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 49.4歳 |
| 平均給与 | 777万円 |
| 電話番号 | 06-6631-1101 |
| URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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