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株式会社髙島屋

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(462件)
  • ES・体験記(5件)

株式会社髙島屋の口コミ・評価

女性の働きやすさに関する口コミ一覧

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株式会社髙島屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2019年2月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】女性が多い企業なので、働きやすい制度が整っていると感じました。育児休暇か産休の取得率も高く、長く働くことが出来ます。女性管理職の方も多く活躍して...

株式会社髙島屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2019年1月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】産休などは取りやすい方だとは思う。また、女性が多いからといって特別目立ったいじめなどはないが、女性とあまり気が合わない人のこの職場への転職はオス...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年10月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • マーチャンダイザー・バイヤー

【良い点】女性社員が多く、みんな結婚しても、出産しても仕事を続ける人がほとんど。育児休暇や育児勤務は整っているので、取得して当たり前。長く安定して働きたい...

株式会社髙島屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年8月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】女性は大変働きやすいです。女性だから働きにくいとかそういったことを感じたことがありませんでした。女性が大変多い会社ですので当然かもしれません。キ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年8月23日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の小売・ファッション関連職

【良い点】もともと女性が多く働く業界のため、男女共同参画社会の流れの中で、役職への女性の登用も活発に行われてきている。女性の部長職や店長も割と多くなってき...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年7月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 一般事務

【良い点】女性が中心の会社なので女性に働きやすい環境は整っています。土日休みを希望しない人にはもってこいの職場だと思います。繁忙期もありますがメリハリをつ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年7月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 販売スタッフ

【良い点】管理職に女性を登用しようとしている動きが実際に見られるため、長くキャリアを積みたい女性には向いている会社だと思う【気になること・改善したほうがい...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年6月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 店長・店長候補

【良い点】女性が活躍できる場をきちんと提供してくれ、出産を経ても離職する人はほとんどいません。産後のサポートも整っており、子供がいるからといって昇進の機会...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年5月13日
回答者:
  • 女性
  • 10年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】接客に関しては正規非正規問わず女性は多く、相談相手には困りませんでした。同僚の数も多く様々な属性の人が働いているので、勤務していく中で様々な人と...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年4月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • その他の小売・ファッション関連職

【良い点】女性の働きやすい環境だと思います。育児休暇を取得し、ほとんどの方が職場復帰していたかと思います。昇進にも、男性女性の差はなく、むしろ、女性の方が...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年3月20日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 人事

【良い点】育児の時短勤務は、子供が小学校3年生満了まで取得ができる。時短勤務も複数パターンから選択でき、パターン変更も柔軟も1ヶ月前まで可能である。【気に...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年3月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 販売スタッフ

【良い点】女性が多く、産休や育休への理解が職場全体であり取得しやすい。年次有給休暇も取得推進を図っている。女性の管理職も多く、男性との格差や偏見はない方だ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年3月3日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】当時の男女の比率で見ると、女性の割合が多く思えました。女性管理者も多く、男女関係なくキャリアアップへのチャンスが平等に与えられているなと感じまし...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年2月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • その他の小売・ファッション関連職

【良い点】職場環境に販売員の女性がとても多いので、女性らしいコミュニケーションが必要となるため女性にとっては働きやすい環境といえるのでは。一定以上の年齢の...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年12月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 販売スタッフ

【良い点】自分は短期アルバイトでの雇用でした。配属されたのは、地下のお菓子売り場で、9割が女性の部署でした。売場兼雑用で売り場を離れる時間も多少ありました...

株式会社髙島屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年10月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 12年前
  • 人事

【良い点】男性も女性もなく評価され公平であった。定期的に試験があり、論文・面接を経て普段の業務の成果も考慮に入れた上で昇格が決定する。論文も採点者の主観が...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年10月19日
回答者:
  • 50代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】女性の職場なのでセクハラはない。女性の管理職が多く男女平等です。女性が働きやすい環境です。老舗の信頼感が年配客を掴んでいる。ルールや規則が細かく...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月3日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 12年前
  • その他経営企画関連職

【良い点】信用とブランド力は簡単に築けるものではないので、他との差別化を図るにはなくてはならない強みを持っている。また、組織が大きいので、どこかにコネクシ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年6月2日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 販売スタッフ

【良い点】女性がほとんどの職場ですので、育児勤務の人がかなりいます。シフト勤務になりますので、お子さんの行事などに合わせてお休み希望を出したり、出来るだけ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年5月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 販売スタッフ

【良い点】役職者に女性が登用されるのは当たり前の社風です。正社員採用は男女半々くらいの割合、役職者も半々といったところ。上司が女性は当たり前、もちろん手当...

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