スリーアールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署のみ売り上げがよく、会社全体としてはコロナ明けと同時に業績が落ちていました。

在籍時は業績不振に伴い、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で働けたり、子供の行事の際は時間休を取れたりなど働きやすい環境ではありましたが給与は低かっ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
融通が利く環境ではあるので、子供がいる場合は助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては、女性はいなかったと...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で先が不安になったのと、業務上の相談を上司にしても具体的な改善が見られなかったため。
同じ部署に相談できる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
仕入れ・デザイン・販売まで自社で行うため、1から携わってきた商品が世に出るまでを見届けることができる点にやりがいを感じていました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
マイクロマネジメントなどなく、個々人の技量に応じて業務を任せてくれるので、やる気のある人間には幸せな環境だと思います。
ただ、レベルの高い人...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業を無理にさせられることは全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、給料を上げるには多くの人が残業せざるを...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に男性中心的な会社で、女性の管理職はすべて排除されてしまいました。唯一残っていたのは中国オ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署によって印象がかなり違います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダー同士に微妙な対立や不仲があるように見えました。日常...続きを読む(全122文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がかなり低いのに、求められる仕事量が多すぎます。しかも「パフォーマンスが低い」と言われてボ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
今の評価制度はわかりませんが、数字を出せば正社員に上がれる仕様でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になりたくない場合は、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ルート営業なので代理店の方や先輩の方から色々教えていただくことが多かったです、ビジネスホンの知識や通信のことは研修があるのでしっかり定着しま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っているものの、実態は背中を見て覚えろというような昔のスタイルなので良い先輩社員に恵まれない限り仕事を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
オンラインで研修がある。
KDDI の資格を受けて、合格すると給料が上がる。
教育部があるため、教育制度は手厚いが、課題等の提出もある。
【...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので、特別技術者としてスキルがつく事はない
最低限カタログなどを読む力があればそれ以上も以下もいらない印象続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)