ＡＲＭＫの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って評価されても上にあがることがむすかしいこと。店長、副店長は勤続年数が長いかたが多く、上がるポジションが少...続きを読む(全106文字)

【良い点】
スキル資格は、頑張って合格すれば手当てが上がります、何個ご段階がありますがドコモとかがスキルアップ資格を用意してくれているので頑張りしだいです続きを読む(全77文字)

【良い点】
本部の人がみじかにいて、成績が良ければ直接声をかけてくれるのでやりがいを感じたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人成績な...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、いろいろいざござは多いと思います。少ないスタッフなのにいくつかのグループに別れていたりします。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様一人一人にあったご提案をして販売につながったときは嬉しいと思います。獲得につながるように店長やリーダーがアフターしてくれます、
【気に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
希望休みが月に何回かとれるので休みの予定はたてやすいと思います。有休も計画的にとれるので良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
管理職になると、ある程度裏方の仕事が増えてきて、毎月の会議等でのプレッシャーなどなどとてーも責任がおもくなる
ひとによっては、全体会議での資...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しかった。女性が多いだけあって複雑ではあったのと、残業がかなり多く月の最後の日はスタッフ全員で在庫の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
圧倒的に女性が多い職場なので働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の面倒くさい感じも当たり前のようにあるので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されるのは良かったと思う。お客様から頂く感謝の言葉などを励みにしていける。また、良い応対ができたお客様からは次回来...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年2回、ボーナス査定前に上司や部門幹部との面談が設けられており、これまでの営業実績や達成率に応じた評価が行われる。
大型案件や特定の新規開拓...続きを読む(全146文字)

【良い点】
パートでも年2回賞与がある(大体4万円程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーでも年収が低い。主任以上じゃないとなかなか生活...続きを読む(全82文字)

【良い点】
店舗運営の方針を現場の裁量で決めれる余地が大きい。自分の主張ややりたいことがはっきりしている人にとっては比較的意見を聞いてくれる社風だと思う...続きを読む(全235文字)

【良い点】
業績に応じて賞与に変動はあるが、頑張った分は確実に社員に還元してくれるのでモチベーションに繋がる。またその賞与額に至った理由も明確にしてくれ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
１年に１度、自己評価を元に上司と面談となる。上司からどう見られているのかはわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ部署・...続きを読む(全85文字)

【良い点】
販売数に応じてポイントが貯まり、好きなものと交換できるのが楽しい。結構ブランドの商品もあったので自分へのご褒美になる続きを読む(全64文字)

【良い点】
当時は毎年上半期下半期の2回に分けて年度の目標値設定をしており、昇給や賞与の査定が評価しやすいように売上や利益率の数値を設定しているので達成...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年収は年齢に対してかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきなところはあるので、体力がある人にはいいかもし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価者は店舗の店長だが、店長により評価基準が違うように思える。役職を上げたい思いがあっても、年次がないと昇格できない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
高卒の中では、まだ給料水準は高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2019～2020までは、ボーナスも二桁ありましたが、2...続きを読む(全116文字)