この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各社員の人間性は優れている方が比較的多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員で管理職だった方は前職のマインドや時代の変化...続きを読む(全99文字)
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社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LIFULLの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社LIFULLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各社員の人間性は優れている方が比較的多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員で管理職だった方は前職のマインドや時代の変化...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人が多いので、人間関係でのストレスは少なかった。課題が出るとチーム内で改善取り組みを行う仕組みがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
お互いを尊重し気持ちよくコミニケーションを取れる社員が多い。面識の無い社員でも基本的に丁寧に接してくれるため、他部署との連携がスムーズ。
【...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化はあるが、合う合わないは人によると思う。思想強...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人当たりがよい人が多く、困っている人がいたら積極的に協力してもらえる。
上長との1on1も週1程度の頻度で行われ、風通しは良い。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
優しく話しやすい人が多かった。チームで協力しながら繁忙期を乗り越えていた。他部署との連携がありコミュニケーション能力が多少必要になる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
親しみやすく優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いで評価をしたり、マネジメントができない方がいたのは少し残念です。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョンやコンプライアンスを重視する社風ではあるが、その意識は職種によってだいぶムラがあり、部署によって牽引する...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしており、マネジメント層もレベルの高い人が多いので、結果を出せばきちんと評価をしてくれる環境だと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
いい人が非常に多いイメージ。上司も同僚もとてもいいひとばかりです。会社内で相手の嫌がるコミュニケーションを行う人はいませんでした。上司になる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とにかく人がいい、人間関係で悩むことはほとんどないのではと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
組織形態ゆえのコミュニケーションロス...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
プロフェッショナルな人が結構な人数いて学べる環境があった。とにかく良い人が多かった印象。仕事に前向きで一生懸命な人が多く、一緒に働けて楽しか...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
お友達企業だった。なぜ仕事ができない上司の下につかなければならないのかわからなかった。なかには...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員は良い人が多く、困った時には助け合う文化ができている。人間関係のストレスは全くないため仕事もスムーズに進められる。良くも悪くも「お人好し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
利他主義という社是をはじめ、経営理念やビジョンを本気で大切にしている企業。
社風は風通しがよく、社員は事業よりビジョンや社風に共感して入社す...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ビジョンフィットを重要視している会社なので、自身の成長や利他の考えを持った前向きな人が多いです。管理職の方は、部下のキャリア支援をとても大事...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
民度が高く、本当にみなさん良い人ばかりです。
プロフェッショナルな人材も多く、業務で困ったことがあればよく相談に乗ってもらいました。
私の上...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ビジョン等を明確にして組織を運営する意識が高い管理職は多く、個人の能力は高い方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上下関係は全く無く、社員同士は(さん)付けで呼び合う風土はとても良かった。
ただ、部署によっては不動産営業特有の圧とエネルギーを感じました。...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
30代後半以上に魅力ある社員はそこそこいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が圧倒的に酷い中、家族を持っている社員は辞めら...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
得てして上司にたよってはだめで、自身がないをやりたいかを問われます。
そう行ったところは尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若い社員は活気にあふれているが、大体5年もすれば辞める子が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員や管理職はみんな退職して...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
良い人が多いです。
不動産業界を良くしたいという想いを持った方が多いように感じます。
そのため、サービス設計にもその想いが反映されています。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社までに採用担当が面接を繰り返し行うので、魅力のある、まっとうな社員が多い。
モチベーションも高く、会社の改善のために自ら動く社員も少なく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給を連続数日で取ると奨励金が支給される。また、通常の有給休暇以外にプラスで数日理由問わずの有給休暇が付与されているので繁忙期と閑散期のメリ...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
また、社内は価値観を共有する文化が強く根付いており、これが良い方向に働くこともありますが、人によっては合わないと...続きを読む(全328文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LIFULLに在籍していた者です。企業のビジョンや社会貢献への姿勢は魅力的で、柔軟な働き方ができる環境が整ってい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住まい探しの満足度を高めるためにプロダクト改善が出来ること。
ある程度の規模感のサービスを運営出来ること。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒向けに職種別の研修が行われており、最低限の知識を得て業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはOJTで適...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ある程度知名度があり、不動産ポータルサービスとして新規ユーザーの流入が見込めるごと。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は不動産ポ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休後に復職される方も多く、働きやすい環境だと思う。女性の管理職も近年では増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある階層から...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休暇も取りやすく、ワークライフバランスは取りやすい。男性の育休取得率も比較的高く、周囲の理解があった続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価制度の仕組みを理解し、目標設定と評価ができれば違和感ない評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高いため、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
IT健保やリロクラブなど、比較的充実している。社内制度は勉強会など。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はないので自分で備える必...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
総じて高い
ただし、全力出している人は少ない
社長変わってからはコストコントロールが厳しくなったので、おとなしくやっている続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人と関わる事が好きな人が多く、話しやすい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
徹底的に詰める文化があるので、面倒臭い。詰める事が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
尖った趣味や嗜好を持っている人が多く、多様性に富んでいる。そのため、当たり前のように他人の「好き」が尊重される環境。基本的に良い人、優しい人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
風通しはいいほうです。自由に発言などすることができるし、職責の高い方に対して意見することもできます。それに対して悪い扱いなどを受けることもあ...続きを読む(全493文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手責任者が多いため、風通しは良いが、マネジメント体制や教育制度は、もう少し高めていくべきだと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様々なキャラクターの社員がいて楽しかったです。
仕事の出来不出来はそれぞれですが、人と人との繋がり・絆があったように思う。
その連帯感が業績...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分の担当は穏やかな上長だったので平和だったが、そうでない部署からは日々不満の声ばかりだった。残業や休日出勤も多い割に給与は低いようだった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若々しいウェイノリが好きであればフィットしそうだと思う。コミュニケーションが面倒くさいという人にはだいぶ辛い会社かもしれない
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
事業部によるかと思いますが、そもそも年齢層が若いためコミュニケーションを密にとれることが多く、上司との距離も近いです。
また、女性の管理職...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
契約社員からでも正社員、マネージャーと昇格することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が管理職になるため、現場を知らず頼...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社LIFULL |
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フリガナ | ライフル |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 97億1600万円 |
従業員数 | 1,758人 |
売上高 | 344億6600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 伊東 祐司 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-6774-1600 |
URL | https://lifull.com/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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