この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には土曜日と日曜日はお休みです。休日出勤はほとんどありません。繁忙期で休日に出勤した場合には、代休をとらせてもらえます。残業時間もそれ...続きを読む(全132文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、司株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に司株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には土曜日と日曜日はお休みです。休日出勤はほとんどありません。繁忙期で休日に出勤した場合には、代休をとらせてもらえます。残業時間もそれ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業はそれほどないため、ワークライフバランスを重視されるかたには比較的おすすめです。ただまったく残業がないわけでなはいので、まったく残業をした...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
司株式会社の事業の成長性に関しては今後も改善するところが多いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
司株式会社の事業の成長性に関...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内の風通しは非常良いです 上司も親身になって相談に乗ってくれます 資格取得に関しても会社の補助が出ますので取りやすい環境だと思います。有給等...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
とにかく動き回る、よく声を出し、動きが速いなどの体育会系な点がある。積極的にそういった部分を出している人にとっては成長しているというイメージで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的には土日休みなのでプライベートも充実できます。
繁忙期のみ隔週土土曜日に勤務があります。
しかし有給取得者はあまり見られません。福利厚生...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
強い意志を持てば定時退社も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が常態化している。月40時間を超えるのは当たり前。サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス、リモートなし。
非常に働きにくい。
転勤も多く、1.2年で地方を転々とさせられる人もいる。時短者優遇で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給は自分自身で業務を調整すれば大変取りやすいです。
夏休みの時期等、連続して有給を取る方も多いです。
また、テレワークも可能です。
時間単位...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境で、好きなタイミングで有給を取得できました。
部署にもよるかもしれませんが、本社では全体的に皆さん自由に取得していたように...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
土日休みなので、ありがたい。
残業は忙しい時はバリバリありますが、クタクタになるまで働くことになります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当然の社風で、定時では帰れなかった。女性社員は子どもが生まれると正社員として復職するのではなく、契約社員にな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研究開発の部署は、フレックス制度がありメリハリつけて、仕事ができる。大卒社員は、サービス残業もおおいが、有給休暇も多少はとれるし、連休も多い。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
6連勤以上にならないように気にしてる。
良くも悪くも仕事以外では社員同士で交流を深めるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
わたしたちパートは17時のチャイムが鳴ればすぐに帰れます。
たまに18時まで勤務可能だったら残業もありますが、希望者だけで強制ではないので問題...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
基本的に残業時間は少なく、割と早めに退社している社員が多かったように感じる。株
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標を達成するため...続きを読む(全159文字)
会社名 | 司株式会社 |
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フリガナ | ツカサ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 2人 |
代表者 | 久積正行 |
本社所在地 | 〒064-0809 北海道札幌市中央区南九条西10丁目1783番地11 |
電話番号 | 011-512-2858 |
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