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株式会社藤商

POINT
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藤商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社藤商のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社藤商で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤商の 社員・元社員による会社の評価

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2.8
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藤商の 学生による会社の評価

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藤商の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社藤商の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通自動車免許がなくても大丈夫です!1から、大型まで取らせてもらいます!
【気になること・改善したほうがいい点】
免許取得から2年以内の退社...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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    藤商の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社藤商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハンドボールをどんな環境でも続けたい、仕事がどんなに辛くても、人間関係が悪くても競技が好きな人には、とても楽しい環境で競技を続けながら、仕事...続きを読む(全214文字)

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    株式会社藤商の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の時間が長いため、ドライバーなら1人でひたすら運転するのが好きだと、天国に感じると思います。
    内勤の場合、上の人に気に入られる事で楽しく...続きを読む(全191文字)

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    株式会社藤商の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間はタイムカードで一応は管理されているが、実際には何時間働こうが、残業手当は一切支払われなかった。
    それを...続きを読む(全211文字)

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    株式会社藤商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年7月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時、他の運送会社に比べて、仕事内容の割には給料が良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし、実際には、早朝から夜遅くまで働...続きを読む(全198文字)

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    株式会社藤商の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    初任給は30万弱と割と高めの設定だが、保険なし、賞与なし、昇給なしだったので、これが良いのか悪いのかは正直微妙。...続きを読む(全205文字)

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    株式会社藤商の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年6月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 正社員

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    【良い点】
    運送会社とは思えないくらい体制がしっかりしている。
    下につく人を間違わなければとてもいい環境で物凄く働きやすい。
    運送会社なのに固定給という...続きを読む(全199文字)

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    株式会社藤商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年8月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 回路設計・実装設計 正社員

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    【良い点】
    社員さんがとても仲が良いのがとても印象的だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善したほうがいい点は残業があまりにもおおすぎると...続きを読む(全144文字)

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    株式会社藤商の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 運輸関連 正社員

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    【良い点】
    以前働いていました。
    入社当時はすごく魅力がありました。
    ただ、少し宗教じみたワンマン経営の典型的な企業のイメージはありました。
    専務が専務...続きを読む(全240文字)

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    株式会社藤商の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ドライバー・配送関連 正社員

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    部署名はころころ変わるし、大阪にある営業所もどうしたいのかサッパリ先が見えない。
    名前を変えて、問題を先送りにしているようにしか思われない。
    はっき...続きを読む(全196文字)

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    株式会社藤商の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ドライバー・配送関連 正社員

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    働きやすいかどうかは正直微妙です。
    上司と仲が良くなれば働きやすいと思いますが、ちょっとでも嫌われるととことん嫌われると思います。
    上司と折り合わず...続きを読む(全169文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社引越社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 ドライバー・配送関連 非正社員 正社員

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    閑散期にもっと新人のドライバーを育てた方がいいと思います
    そうじゃないと、繁忙期にな...続きを読む(全118文字)

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    ダイセーエブリー二十四株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大型免許やリフトの免許などの取得支援があったと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日同じ作業なので倉庫作業員だとスキルアップする...続きを読む(全82文字)

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    日本通運株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強会はあります若手の頃から仕事に関連する知識が増える機会が設けられているのはいいこと。たしか資格を取るための一部費用負担的なものがあったき...続きを読む(全104文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場でのOJTだけでなく、社内の研修センターでの実技講習が非常に充実しています。
    設備工事に必要な資格取得についても、費用面だけでなく技術的...続きを読む(全146文字)

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    帝人物流株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    半期に1回上役との面談を行い評価が決まるようだが、どういう基準で評価を決定しているのかが不明であった。続きを読む(全71文字)

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    JALスカイエアポート沖縄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    空港によって新しいスキルの獲得ペースが異なり、教育制度も充実している空港からそうでない空港までさまざまである。ま...続きを読む(全189文字)

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    濃飛倉庫運輸株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    貿易のスキルは身につく。デスクワークだか、専門性が高いのが良い点だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にマニュアルがない...続きを読む(全117文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    機工・物流・構内作業の3つの柱があるため、多角的なスキルが身につきます。なかでも新卒で入社すると「機工マスターコース」などの独自の教育プログ...続きを読む(全155文字)

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    空港協力事業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT中は特に教官が1対1で教えてくれるため不安等はない。
    1-22年程して通常業務に慣れてくると別の担当業務を任されることがある為、身につ...続きを読む(全146文字)

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    日発運輸株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    入社後は研修に加えてOJT研修があるので、キャリアを築きやすい環境が整っている。続きを読む(全40文字)

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    藤商の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社藤商
    フリガナ フジショウ
    設立日 1995年8月
    資本金 7700万円
    従業員数 47人
    代表者 加藤陽寿
    本社所在地 〒342-0036 埼玉県吉川市高富1丁目9番地2
    URL http://www.fujisho-group.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1994347

    藤商の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。