濃飛倉庫運輸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
わたしが在籍していた時はなかったが、奨学金の返済支援制度がある。
どのくらいの金額をもらえるかは分からないが、地方の中小企業には珍しいのでは...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑、年功序列の気が強いこと。セクシャルハラスメント、マタニティハラスメントを平気でしたり、何か問題が起きた...続きを読む(全258文字)

【良い点】
普通だと思う。東京勤務だと必要以上に手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価対策として、東京勤務だと手当が特に多く出る（総...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性であれば、しっかり休め、定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだ際の、フォロー体制が全くない。
休んだ後の出勤日が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職の際の対応は、迅速。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人の話を聞かない、部下に責任をおしつける要な人間が上に立っている。
年下...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本、縦割りなので、案件の全体像や流れを把握して業務ができる。トラブルにも自分の判断で対処できるのでやりがいはある。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育休、産休はちゃんと取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で主任以上の役職に就くのは難しいと感じる。特に、育休、産休を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
よっぽどのことがなければ、毎年微々たるものであるが、昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形式のみで、あってないよう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署の再編を行うなど積極的に変化、革新していこうという意気込みを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制や考え方が古く感じ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、成果を上げても評価されにくい。
収入が他の業種に比べて少ない。（同業種内であれば若干少ない程度）続きを読む(全76文字)

【良い点】
身につくスキルは運転ぐらいです。高速道路を走るのに苦手意識を持っていましたが、全然苦手ではなくなりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
3年目まで全国社員が揃う研修があり、なかなか部署内に同世代がいない場合、同期と意見が共有できるのは嬉しかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)

【良い点】
研修は色々用意されているので、自分から手を挙げれば色々なことに挑戦できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動な希望が通...続きを読む(全140文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりどれだけ働いても入社して1年目でも30年目でも給与やスキルがなにも変わらないことです...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本社のある大阪や、九州拠点がある福岡などで充実した研修がある。配属店舗でも、なんども先輩の営業に同行させてもらった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員同士の仲がよく風通しがよい雰囲気で、皆が意見を言いやすい雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていて、最も...続きを読む(全217文字)

【良い点】
群馬県高崎市にあるTTC（テクニカルトレーニングセンター）で研修を受講できる。遠方ではあるものの、NEXCOがこれまで培ってきた技術や知見を...続きを読む(全525文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手へのスキルアップ制度で特筆するものはない
いくつかの社内講座はあるが、業務時間中の開催のため受講する余裕は基...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修会は定期的に行われいいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修会の内容が充実していないと思います。ディーラーの整備士が来て始...続きを読む(全149文字)