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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途入社であっても教育体制は非常に手厚いです。
「人を大切にする」という社風の通り、技術習得のための研修や資格取得のバックアップが惜しみなく...続きを読む(全210文字)
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山九株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山九株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に山九株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
中途入社であっても教育体制は非常に手厚いです。
「人を大切にする」という社風の通り、技術習得のための研修や資格取得のバックアップが惜しみなく...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
語学研修だけでなく、貿易実務に関する専門知識を体系的に学べる環境があります。私は中途採用ですが、入社後のサポートが非常に手厚く、実務未経験の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場でのOJTだけでなく、社内の研修センターでの実技講習が非常に充実しています。
設備工事に必要な資格取得についても、費用面だけでなく技術的...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
機工・物流・構内作業の3つの柱があるため、多角的なスキルが身につきます。なかでも新卒で入社すると「機工マスターコース」などの独自の教育プログ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新入社員研修
若手社員研修
中堅社員研修
リーダー研修
管理職研修
会社として“階層ごとに必要な能力を定義している”ため、キャリアのステップ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
現場の管理だけでなく、本社と連携してお客様に新規提案を行うケースもあり、3PLについて理解を深める機会も多い。新入社員などは最初は現場の倉庫...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社外セミナー参加の補助があり、キャリア支援制度として有効です。入社後に受けた研修では、コンプライアンスや働き方改革、安全衛生の知識を深め、そ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
技術職として常にスキルアップを図る機会があります。
教育する事に時間を惜しまない社風で先輩たちが非常に丁寧に指導してくれるため未経験で入社し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒で入ったばかりですが、教育にはすごく熱心な会社だと感じています。
最初の1年間を研修期間と位置づけているだけでなく、3年間かけてじっくり...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
当社では資格の取得を後押しする制度が充実している。専門職にとって、資格は自分の市場価値を上げる重要な要素。
私もこれまで、業務に関連するいく...続きを読む(全184文字)
自分の希望が必ず通るわけではないものの、海外事業にも携わることができるらしいです。また研修制度も充実しており、新卒だけでなく階層別研修などもあるそうです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
機工マスターコースという1年間の研修で、学生時代に遊んでばかりだった人もある程度は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
この会社では、資格取得へのサポートが手厚く、仕事に必要な資格はほぼ全て会社負担で取得させてもらえる。
未経験からでも、一人前の技術者として成...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒で入ったけど、研修制度が充実してると思いました。資格取得のサポートも手厚いし、先輩たちが超丁寧に教えてくれます。面倒見の良い人が多いです...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社後すぐにOJTで先輩から丁寧に教えてもらい、実務を通して多くのスキルを身につけることができました。
通信教育や研修制度も充実しており、自...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新人からベテランまで、段階的な教育体制が設計業務に直結している。
CAD操作や構造設計の講習は実務で活かせる内容が多く、資格取得や研修に会社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新人教育やチーム内での情報共有も充実しており、業務改善提案や手順見直しのフィードバックを受けながら実務力を高められます。
資格取得支援や研修...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入社直後は1年間に及ぶ新人研修がある。当時はコロナの影響もあり十分とは言えないながらも、技術的な基礎知識から現場での実践的な対応方法まで、体...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
メンター制度があるので、先輩社員が本気で後輩の成長を考えてくれる文化があります。
ただし、自分から積極的に学ぼうとする人とそうでない人には差...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
山九は社員の教育に本気で取り組んでおり、現場職に欠かせない安全意識やリスク予知の力を養うプログラムが満足するほどに充実しています。 たとえば...続きを読む(全210文字)
年功序列的に上がっていき、過去の頑張りで差がつくことはあまりない。入社年度に応じて昇格試験がある。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
人材育成に力を入れていて、特に技術職向けには、基礎技術力を高めるための充実した研修制度が整っています。 中途入社であっても、個々の経験や専門...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
意欲次第では新しい技術領域に挑戦できる体制が整っています。一人ひとりが自主的に勉強会を開いたり、外部講座の受講を法的にバックアップする仕組み...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
職種ごとに求められる知識に応じた教材・研修が設けられており、業務に即したスキルを身につける仕組みが存在している。
資格取得支援制度も有効であ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育体制がとても良く、業務に必要な資格取得支援などは積極的にしてもらえます。実際、同僚は資格取得をバックアップしてくれる制度を活用してスキル...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
創業100年を超える老舗でありながら、エネルギー分野や海外展開、さらには内閣府関連の事業など、新しい領域にも積極的に挑戦している姿勢が頼もし...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
大手企業ならではの福利厚生の充実ぶりには驚いた。住宅関連の手当や寮の制度が手厚く、生活コストを大幅に抑えることができている。これは貯蓄や趣味...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分が携わった輸送プロジェクトが無事に完了した瞬間は、何度経験しても達成感がある。扱う物の幅が広く、社会への影響力も実感しやすい。チームワー...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
物流からプラント建設、メンテナンスまでを一貫して手がける「山九独自のビジネスモデル」に魅力を感じて入社を決めました。
入社前は、大手特有の堅...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
前職も同業他社でエンジニアをしていましたが、山九に転職してからは給与水準が安定しました。
特に賞与が年3回(夏・冬・業績連動)支給される点は...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
現場仕事がメインとなる職種ですが、会社全体で残業時間の削減や有給休暇の取得を強く推奨しています。
以前のような「現場は休めない」といった古い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
既婚者への住宅補助や、寮費の安さなどはとても良いと思うが、基本給は高くないため、それを前提として給与が設計されているイメージ。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
安定はしており、G職(総合職)であれば基本的にあまりにもやらかしたり等がない限り3年ごとに昇格のラインには立たせてもらうことが出来る。ただ、...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
世間で言われているほど激務なイメージではない職場もある。本当に職場、もっと言うと事業部や得意先顧客にもよる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業が少ない或いは土日祝が完全に休みの部署もあるので自分の時間は作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に急に出勤してほしい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内資格は上司と相談をして、興味のある分野の資格を取得することができるため、空港や航空に関することが好きな人には非常に向いていると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
最近ではどこもそうなのかもしれないが、経験者であってもしっかり研修、教育を行っているので、いきなり現場に出される事はない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
就業前に研修が2時間ほどありました。後は実施で学ぶ感じです。これは担当の方や部署の方針によって違いがありそうに感じました。私の担当指導員は指...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
研修はある。親会社である日本石油輸送の社員と一緒に受ける。日本石油輸送の社員は頭が良いので発言の内容のレベルが高く感心する。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、成長スピードは他と比べるとやや物足りなさを感じる部分はありました。もっと若いうちにバリバリと働き...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社後のOJTを通じて、航空貨物や輸入通関の基本的な流れを一通り学ぶことができます。多種多様な貨物を扱うため、通関手続きや配送手配に関する実...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しないほうがいい。成長は努力してもできないと思っていい。自分がどうありたいと思っても、堅苦しい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
トラック運転未経験者でも採用していた。フォークリフトの講習も受けられる。運転免許取得支援制度もあり、中型から大型へステップアップできる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
以前は日本マンパワーや産業能率大学などの通信講座を半年ごとに1講座受講する環境だったが、現在は全社員がいつでもUdemyBusinessの講...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
様々な資格制度があるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は支店によってバラつきがあるのと、教育に割く時間が...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 山九株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキュウ |
| 設立日 | 1917年11月 |
| 資本金 | 286億1900万円 |
| 従業員数 | 29,934人 |
| 売上高 | 6067億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 公大 |
| 本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-3536-3939 |
| URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
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