山九のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全93件）

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
穴掘って埋める様な労働を続けるのみの仕事なので、スキルアップ等は一切考えてはいけ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
四年間をかけて一年毎に二週間の技能職の研修があり資格を取れる。
資格を取る際にお金は完全会社負担で取れる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内研修はG社員であればたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は部下のことを基本ほったらかしなので上司からの教育はない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新入社員や若年層社員のための研修や、事務系社員や機工系社員は研修がそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫系の場合、事業...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、結局のところ上司から言われた事だけをやっているので全く勉強になっていないと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
資格は取れと言われるが役に立たない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がなくても成り立つ仕事しかやらない。経験が必要な資格はどれも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新人教育は入社時に長崎にある施設で研修を受けます。また、定期的な研修もありその部分ではしっかりやられているなと感じました。
【気になること・...続きを読む(全141文字)

【良い点】
毎年、各個人にて取得する資格を前年度に通達されます。1人に対して2〜3の資格を取得します。仕事に必要な資格等はすべて会社負担で取らせてもらえ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格を取る制度があるので、活かせる人もいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
受からなきゃいけないプレッシャーがる。気がする。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特筆すべき点はないが、業務に必要な資格は会社持ちで試験が受けられる。また、事前講習会等への参加も可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全233文字)

【良い点】
目チャレという目標設定を行い定期的に上司と面談を行います。
そこで、資格取得の道筋を上司の人が一緒に考えてくれます。
エルダー社員の方が業務...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキルアップや資格に関しては、資格取得支援制度があり援助してもらえる。
会社持ちでいろいろな資格を取得することが可能。続きを読む(全65文字)

【良い点】
総合職で入社した場合、４年目までは毎年何かしらの研修がありその後も階層別の研修が行われるなど教育制度はしっかりしている。
また、昇格時も上司...続きを読む(全173文字)

【良い点】
大手なだけあり、最初の会社の教育はしっかりしているとおもう。
勤務先も工場構内が多いので危険が伴うため、教育は必要
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)

【良い点】
色々な部署があるので自分の成長したい部署に移動が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格取得制度みたいなのはありました。
簡単な資格ですが、取得できたので自信につながりました。
資格取得に向けて、勉強時間も取ってもらえました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列なので、年齢が高いと給料も高くなる。続きを読む(全28文字)

【良い点】
必要な資格をどんどん取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の監視下で勉強したり講習を受けるので、プレッシャーがすごい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得や、自己啓発が強く推奨される。特に英語は苦手な人が多いので、TOEICがちょっと高い点数になるだけで一目置かれやすい。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキップアップに関しては配属先によって大きく変化する。単純作業の繰り返しのような業務内容の同期もいれば確実に成長...続きを読む(全119文字)

【良い点】
教育、研修についてはすごく多くの機会を与えてもらえる。久々に会う同期や他支店の方と会えるのがとても楽しみだった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
総合職であればコンスタントに昇格できる。
他国にも支店があるため海外経験を積みたい人には良い。
研修も多く同期との交流が盛ん。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社員教育には力を入れている。特に総合職に関しては。続きを読む(全31文字)