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【良い点】
現場の管理だけでなく、本社と連携してお客様に新規提案を行うケースもあり、3PLについて理解を深める機会も多い。新入社員などは最初は現場の倉庫...続きを読む(全189文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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山九のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全120件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山九株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に山九株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
山九の 社員・元社員による会社の評価
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山九の 学生による会社の評価
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- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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2.9
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- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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- 社風・文化
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3.3
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
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【良い点】
社外セミナー参加の補助があり、キャリア支援制度として有効です。入社後に受けた研修では、コンプライアンスや働き方改革、安全衛生の知識を深め、そ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
技術職として常にスキルアップを図る機会があります。
教育する事に時間を惜しまない社風で先輩たちが非常に丁寧に指導してくれるため未経験で入社し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒で入ったばかりですが、教育にはすごく熱心な会社だと感じています。
最初の1年間を研修期間と位置づけているだけでなく、3年間かけてじっくり...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
当社では資格の取得を後押しする制度が充実している。専門職にとって、資格は自分の市場価値を上げる重要な要素。
私もこれまで、業務に関連するいく...続きを読む(全184文字)
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自分の希望が必ず通るわけではないものの、海外事業にも携わることができるらしいです。また研修制度も充実しており、新卒だけでなく階層別研修などもあるそうです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
機工マスターコースという1年間の研修で、学生時代に遊んでばかりだった人もある程度は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
この会社では、資格取得へのサポートが手厚く、仕事に必要な資格はほぼ全て会社負担で取得させてもらえる。
未経験からでも、一人前の技術者として成...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒で入ったけど、研修制度が充実してると思いました。資格取得のサポートも手厚いし、先輩たちが超丁寧に教えてくれます。面倒見の良い人が多いです...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社後すぐにOJTで先輩から丁寧に教えてもらい、実務を通して多くのスキルを身につけることができました。
通信教育や研修制度も充実しており、自...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新人からベテランまで、段階的な教育体制が設計業務に直結している。
CAD操作や構造設計の講習は実務で活かせる内容が多く、資格取得や研修に会社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新人教育やチーム内での情報共有も充実しており、業務改善提案や手順見直しのフィードバックを受けながら実務力を高められます。
資格取得支援や研修...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入社直後は1年間に及ぶ新人研修がある。当時はコロナの影響もあり十分とは言えないながらも、技術的な基礎知識から現場での実践的な対応方法まで、体...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
メンター制度があるので、先輩社員が本気で後輩の成長を考えてくれる文化があります。
ただし、自分から積極的に学ぼうとする人とそうでない人には差...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
山九は社員の教育に本気で取り組んでおり、現場職に欠かせない安全意識やリスク予知の力を養うプログラムが満足するほどに充実しています。 たとえば...続きを読む(全210文字)
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年功序列的に上がっていき、過去の頑張りで差がつくことはあまりない。入社年度に応じて昇格試験がある。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
人材育成に力を入れていて、特に技術職向けには、基礎技術力を高めるための充実した研修制度が整っています。 中途入社であっても、個々の経験や専門...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
意欲次第では新しい技術領域に挑戦できる体制が整っています。一人ひとりが自主的に勉強会を開いたり、外部講座の受講を法的にバックアップする仕組み...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
職種ごとに求められる知識に応じた教材・研修が設けられており、業務に即したスキルを身につける仕組みが存在している。
資格取得支援制度も有効であ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育体制がとても良く、業務に必要な資格取得支援などは積極的にしてもらえます。実際、同僚は資格取得をバックアップしてくれる制度を活用してスキル...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年に1回、通信教育の受講が必須となっています。その他にも、新入社員向けの導入教育に加えて、入社後数年経過した社員に対してもフォローアップ研修...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
先輩社員の方が教育係としてついてくれるので、安心して作業することができ、
何か聞いてもすぐに対応してくれた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
輸出入の現場は知識のアップデートが欠かせない分野なので、自然と勉強する習慣がつきます。社内でも資格取得や通関士のバックアップ制度があり、手を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
まだまだ男性が中心の職場ではあるけれど、最近は女性スタッフや外国籍の作業者も少しずつ増えてきている。年齢層も幅広く、若手からベテランまで入り...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修は大手なだけあって手厚い。研修のためだけの施設が長崎にあり、全国から社員が集められ1週間泊まり込みで研修を受けるタイミングがある。
【気...続きを読む(全165文字)
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山九の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
基本的な福利厚生の他、独身寮や社宅などは整っており、長期勤務を考える上での不安要素はとくに無い。
社内行事も適度にあり、部署内外での交流機会...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
倉庫管理の業務は安全第一。品質トラブルなく、滞りなく業務が進んでいるという事が重要。
細かな改善や気づきがによる積み上げた成果は評価され、上...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
プラントの建設やメンテナンスはスケールが大きく、自分の判断や段取り一つで現場全体が動く感覚が味わえます。完成したときに形として残るのがこの仕...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
何はともあれ現場の工程を最優先した勤務になります。以前は休み無し長時間労働なんて当たり前でしたが、ここ数年は残業もある程度少なくなり休みも取...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
物流とプラント施工・メンテナンス事業をメインに国内外から安定した受注を獲得しています。海外ではマレーシアやサウジアラビアに教育施設を設け、現...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
通関書類の作成や輸出入手続きは案件ごとに条件や内容が異なり、正確性が求められる業務のため緊張感はありますが、無事に手続きを完了できた際には達...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
輸出入業務の特性上、納期調整や海外拠点・取引先との時差対応が必要になるため、繁忙期にはどうしても残業が発生します。部署内では交替制を取り入れ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
国際物流自体の業績は良くない状況が続いていますが、機工事業が好調なため他社に比べると高い給料をもらっていると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年間24,000円相当のカフェテリアプランがあり、通信教育受講で半分は無くなりますが、旅行・書籍・自己啓発などから選択利用が可能です。勤続年...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性社員比率がまだ少ないながら、育休や時短勤務、在宅勤務といった制度があり、取得実績も増えています。有給休暇の取得促進や本人のキャリア継続意...続きを読む(全175文字)
インフラ・物流・エネルギー(貨物（陸運）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、大抵の部署が忙しいのでちゃんと相手にしてもらえないことがある
教育体制が整っていないので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員はビジネスマナー研修があります。中途入社の場合は特に研修はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う商品に関して...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
通関士試験受験者には手厚くフォローしてくれるイメージ。通関士受験者向けの勉強会を上司が講師となり開催していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ある程度年次を積めば勝手に進んでいく。きちんと習得しないと流されてしまう。
メンターメンティ制度もある。
良い先輩がついてくれれば良いが、逆...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
中堅社員研修や、管理職研修など、定期的に研修はある。
新入社員は特に研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に中途社員には...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員教育は充実していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
支店により異なります
社員は研修に追われている様子で、実務につけな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも人がいないので、色々な仕事を任せられるのでスキルはアップすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は皆無。そ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
これもさすがにさすがに大企業だけあって色々整っていた。実際の研修もあり、動画もあり、たしかに中小企業ではここまでの手厚さはないだろう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分が業務を教えてくれた人はとても優しく接してくれたので、他の方の口コミも見て判断をしてもらえたらと続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
山九の 会社情報
| 会社名 | 山九株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキュウ |
| 設立日 | 1917年11月 |
| 資本金 | 286億1900万円 |
| 従業員数 | 30,184人 |
| 売上高 | 6067億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 公大 |
| 本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-3536-3939 |
| URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130615
