ネクスメッドインターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ニプロのグループ会社になったため、安定性においては良い。
高齢化社会という背景を考えれば、そうそうなくならない業態ではある。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
面接は基本的に元気にハキハキしていれば大丈夫です。業界経験者で、特に営業職の場合は懇意にしている医師をきかれたり、その場で連絡を取ってみろと...続きを読む(全229文字)

【良い点】
私は内勤だったので残業もそれほど多くなく、遅くても8時くらいにはだいたい退社することはできていました。他の内勤者もけっこう早く帰れていたよう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性の営業員も多く、かなり優遇されていると言えます。営業でも産休なども取れるので、女性が働くには良い環境でしょう。逆に言えば男性に対しては非...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社は比較的簡単にできる。
残業もほとんどない。
社長に気に入られれば安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はほとんどあり...続きを読む(全199文字)

【良い点】
面接はすぐ受かる。やる気さえあれば誰でも。容姿で選んでる感じもある
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン企業なので、トップに気に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育においては、JFEグループ全体としても優先順位が低い。外部研修も少なく、また研修内容も...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やる気、実力があればやりたい仕事はさせてもらえます
また、新卒の子には学歴、年の違い社員がサポーターとしてついてくれるので馴染みやすい制度は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内で各分野に基づいた勉強会が定期的に開催されており、自分の受講したい勉強会を受講しスキルを身に着けることができる環境だった。入社時も全部署...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品や工程の都合仕方ないが、明確なスキルや資格はつきにくいところはある。
コンプラ等、あんまり実用的ではない研修...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、営業や生産管理などは、社内スキルのみが身につきやすいので、潰しが効かないと思う。経理や人...続きを読む(全96文字)

【良い点】
教育には力を入れてる印象はあり、入社後から研修など制度は整っていたと思います。業界知識が無い状態からでも、一つずつ技術や知識を身につけていけ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
トヨテツ東北株式会社では、新規車種の立ち上げや生産改善など実践的な業務に関わる機会が多く、現場で問題解決力や工程管理力を磨けます。多部署と連...続きを読む(全177文字)

【良い点】
先輩が丁寧に仕事を教えてくれるので未経験でも努力次第で成長しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は管理職を外部から集めてい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
中途入社の場合は特にキャリア開発や教育制度はありませんでした。自身でスキルアップを目指し、資格試験にチャレンジしていた記憶があります。資格試...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社してから3年間と30歳・40歳…等節目の年齢、役職のついたタイミングなどスキルアップやキャリアに対して外部講師を招いた研修が多く行われて...続きを読む(全184文字)