ＮＳＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
残業はしたぶんだけしっかり給料に反映される。
他にも薬品を使用するため、危険手当がつくこともある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育休、産休から復帰する女性はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務以外の女性はだいたい数年でやめていきます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
家賃補助はありません
出向や他の拠点に移動する時は、引っ越し代金と家賃補助が発生します。
寮は経営が悪化してからなくなりました。
健康診断でイ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休日出勤がないこと
あっても代休はしっかり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
現場だと仕事が暇なときに勝手に有給を消化させようとす...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ニッチな技術を持っているのでニーズにハマれば売上が伸びそう
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン事業の液晶パネルのエッチングの売上が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
コア技術はしっかりしており特定の業界での知名度は十分ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか他の事業を成功させる開発力がない続きを読む(全76文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
統合職採用を盾に大卒、院卒でも製造ラインの単純作業に割り振ることがある。
配属関係をごく少数の人...続きを読む(全212文字)

【良い点】
家賃補助などの支給条件は単純なうえ手続きも自ずから行動していけば簡単である点
【気になること・改善したほうがいい点】
手続き上の間違いを会社が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
リロクラブと契約しており、食事チケットや映画チケットなどの補助を受けることができる。
通信教育もリロクラブを通じて受けられる。
また、本社に限...続きを読む(全179文字)

【良い点】
流れ作業でありバイトでならいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTをいいことに教育をほとんどしない、しても現場で場当た...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)