この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社で行なっている様々な講習を受講できる。国家試験の受験料も3回までなら会社が負担してくれる。試験当日はの交通費、日当、時間外勤務とし計算して...続きを読む(全190文字)
株式会社アクシスマテリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクシスマテリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクシスマテリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社で行なっている様々な講習を受講できる。国家試験の受験料も3回までなら会社が負担してくれる。試験当日はの交通費、日当、時間外勤務とし計算して...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年始に休みたい希望を5日選んで休むことが強制されています(有給扱いです)。残業の多さや有給の取得しやすさは部署によりかなり異なります。部署内で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社理由
車通勤ができ、転勤がなく、出張も少ないため。
また、設備の設計に携えるため。
入社後に感じたギャップ
仕事内容で機械の設計のみでは...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
配属部署にもよりますが、土日が休みで、長期連休は9日間ほどあります。
ですので、予定が立てやすい。
また、残業も自分で調整出来るため、定時で帰...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎年確実に昇給していきます。(今までは)
夏と冬のボーナスが大手と変わらないぐらい支給されます。(4.9ヶ月分)
ある程度の年齢で、専門職で入...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)
営業、SE、コーポレートとコース別で採用を行っており、基本的には同じ職種でキャリアを歩んでいく。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているが、交通や安全などなど多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が多いわりにはスキルアップにはならない。
...続きを読む(全168文字)
研修は必須のものも、選択式のものも非常に充実している。AGCが多様なビジネスシーン、多様な国籍の職場で働く機会が多いことを示していると思う。一つの場所に留...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため自分自身でスキルアップを考えなくてはいけない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修がとても充実しており、1年目だけでなく、何年かに1度、数日間の研修が必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がかなり厳...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
本社は拠点長に教育を丸投げ。
そのため、拠点長により大きく変わる。
自分の場合は熱心に教育してくれたので非常に感謝している。
【気になること...続きを読む(全107文字)
年功序列の部分も残っているものの、実力で評価される仕組みもあり、若手の管理職も多いとのこと。続きを読む(全46文字)
会社名 | 株式会社アクシスマテリア |
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フリガナ | アクシスマテリア |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 290人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 広瀬和弘 |
本社所在地 | 〒675-1322 兵庫県小野市匠台1番地 |
電話番号 | 0794-62-8535 |
URL | http://www.axismateria.co.jp/aml/ |
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