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株式会社川西水道機器

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川西水道機器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社川西水道機器のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社川西水道機器で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川西水道機器の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
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退職理由
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川西水道機器の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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川西水道機器の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社川西水道機器の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後約2カ月半、工場・部署体験を含む研修がありました。その中で商品知識や自分自身の役割についてしっかりと学べ、配属後も摩擦無く業務に取り組...続きを読む(全141文字)

株式会社川西水道機器の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が全額費用を出してくれて、自分の経験年数や職種に合った通信教育を受けさせてくれる。
営業や製造が中心で職種による違いはあると思うが、集合...続きを読む(全176文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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川西水道機器の 他のカテゴリの口コミ

株式会社川西水道機器の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員との距離感も近く、困っていたら助けてくれる風通しの良い職場だと思います。全体研修など、全国の営業所が集まる機会などもありますが、皆さ...続きを読む(全112文字)

株式会社川西水道機器の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時代の変化に合わせて、新しい製品をどんどん開発していっています。上層部の意思決定も早く、海外展開にも目を向けているなど、非常にチャレンジング...続きを読む(全125文字)

株式会社川西水道機器の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字としての成績だけでなく、普段のふるまいや仕事に対する姿勢を評価してくれる社風だと思います。給料については、役職になると手当てがもらえ、昇...続きを読む(全138文字)

株式会社川西水道機器の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
訪問件数、講習会開催回数など、直接の売上以外についても評価してもらえるため、やりがいをもって仕事に取り組めます。時間の使い方や、移動スケジュ...続きを読む(全120文字)

株式会社川西水道機器の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年9月13日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 9年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東南アジアなどの新興国でいかにインフラ整備事業に食い込めるかが勝負と感じる。国内事業も安定しているため(成長はないが)、業界自体がなくなるこ...続きを読む(全182文字)

株式会社川西水道機器の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年9月13日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 9年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利校生は地元企業ではましなほうと感じる。独身者は独身用アパートがあるため格安で住めるのが良い点。また、性格にもよるが、会社での催しものが多...続きを読む(全181文字)

株式会社川西水道機器の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年9月13日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 9年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水道業界のためとても安定しており、食いっぱぐれることはないと感じた。(水道が民営化された場合は価格競争‥給料が‥)自己主張が強くできないor...続きを読む(全187文字)

株式会社川西水道機器の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
塩ビ管用継手の国内シェアは75%以上あり、ほぼ市場を独占している状況です。
【気になること・改善したほうがいい点】
水道業界において塩ビ管を...続きを読む(全287文字)

株式会社川西水道機器の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に土日祝はお休みのため、ワークライフバランスは保ちやすい印象です。繁忙期(9月~2月)は月に一度、月初に土曜出勤があります。
【気にな...続きを読む(全216文字)

株式会社川西水道機器の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水道用継手に興味関心を持ち、常に知識を吸収しつづけるモチベーションを保ち続けることができれば、これほど面白い会社はないと思います。営業活動に...続きを読む(全229文字)

メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))のスキルアップ、教育体制の口コミ

大同特殊鋼株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格は技術学園で取ります。
ですが、配属後に資格を取ると賞与にプラスでもらえます数万円
受験料は会社負担、教材は実費もある
【気になること・...続きを読む(全116文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自発的な意欲があれば支援してくれる環境です。自ら手を挙げれば、外部セミナーへの参加や参考図書の購入、研修受講などの費用を会社が負担してくれます。続きを読む(全78文字)

トヨタ工機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計を学ぶ上では良い職場だと思います。
2d cadを使っているので立体的な感覚を身につけたら工場で実物を見る事や加工している現場の方に自身...続きを読む(全194文字)

株式会社ジャロックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々なところに営業に行けたのは良い経験だった
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらうよりも現場で見て覚えろとのこと
教育面が怠...続きを読む(全87文字)

株式会社浅川製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育機会はないのでマイナスです。OJTやOFFJTも特にないように感じます。続きを読む(全77文字)

西精工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や資格取得支援など、教育支援は手厚い。一般的な資格取得支援以外にも、コミュニケーション力を高めるための場を設ける等、他社にはない独自の教...続きを読む(全176文字)

株式会社オンドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員向けの新入社員教育、中間社員向けの基軸社員教育などの社内教育はある。
社外教育もあるが、積極的に受けれるわけではない。続きを読む(全69文字)

摂津金属工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
居心地のいい環境だと思う。 対人関係でのストレスは感じにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が他の職場でのキャリア...続きを読む(全91文字)

城北伸鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 物流、購買、資材調達 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後社内で座学研修や現場研修があります。また、動画やweb研修も受けるように言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られる...続きを読む(全94文字)

矢崎エナジーシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年ごとの等級研修や社内研修などでの学ぶ機会は定期的にある。研修のための交通費などの費用は、会社が負担してくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

川西水道機器の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社川西水道機器
フリガナ カワニシスイドウキキ
設立日 1952年7月
資本金 9800万円
従業員数 196人
決算月 5月
代表者 川西章弘
本社所在地 〒761-2103 香川県綾歌郡綾川町陶7188番地1
電話番号 087-877-2800
URL https://www.sk-kawanishi.com:/
NOKIZAL ID: 1448921

川西水道機器の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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