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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業家が意見が強いのは企業であればどこも同じだろうが、この会社の特殊なところは、営業部の意見が非常に強く、現社長...続きを読む(全558文字)
株式会社やまや
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業家が意見が強いのは企業であればどこも同じだろうが、この会社の特殊なところは、営業部の意見が非常に強く、現社長...続きを読む(全558文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の指示通りに業務を行えばよい、誰がやっても同じ結果が出るはずとの考えなので、基本的に評価基準というものがない...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
店舗における店長の裁量が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で競合店調査、マーケティング、ゾーニング変更、取扱商品の選別など...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度・評価制度・教育制度・マニュアルの再構築を取り急ぎ行うとよいと思います。(役員は関わらないほうが良いです...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がない。新卒社員は入社後数回の研修のみでその後は店長にならない限り研修などはほぼない。...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
自社輸入商品(特にワイン・洋酒)に強みがある。値段は別にして展開できる商品の幅は広い。和酒系も希少品かは別にして多くの商品が取り扱える。
【...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一週間前に急に県外店舗の改装応援などの連絡が来る。急すぎてシフトがめちゃめちゃ。休みがつぶれることもある。休みの...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度・県外従業員の家賃補助制度・県外従業員の帰省費用一部補助制度・育児休業は女性は取得率100%続きを読む(全60文字)
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【良い点】
管理職にならなければ社員・パート問わず休みは取りやすくてよいと思う。(ただし、配属店舗の店長により差が大きい)続きを読む(全61文字)
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【良い点】
若くして管理職に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やまやの店長職に就くと天狗になってしまう人多数。そんなに偉いもん...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。学歴・年齢など関係ない能力主義をうたっているが、売上・客数・営業利益・...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社のわりに人事などがしっかりしていなかった。
若手に本社から店長就任の打診するときに本社のお偉いさん(店...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自社の商社を持っていることで、比較的安価で商品の仕入れ、販売ができており、売上からの利益はきっちり確保しながらも極力値上げ傾向に逆らうことが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
現場では、セカンドキャリアの人材にも優しい社風ですのでやることさえしていれば、自由に動け酒小売にしては店長までは給料が良いことが最大のメリッ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
賞与年2回で約4ヶ月分が平均で支給。上司にもよるが、希望の休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当がスズメの涙な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
積極的に店長までは出世させるシステムとなっている。直属の上司の推薦がなくても出世するための試験制度もあり、好き嫌いで排除しないようになってい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お酒を始め、食に対していろいろと品揃えが素晴らしいです。コロナ禍で宅飲みがどんどん広がっているので、これからも安定した企業だと思いますし、売...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが充分にされています。特に有給休暇が取りやすいと思います。また引き継ぎがキッチリされていてとてもいい環境です、こんなにき...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
家庭の事情を聞いてくれたのでかなり助かりました。
店舗にもよりますが、休み希望と言うよりもシフトが自由だったので土日休みができました。メンバ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
資料などが本部から送られてくるので自主勉強はできました。
色々な商品の知識を得る事がたくさんできるので楽しかったです。
お客様からも情報とし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分の意見が通ってやりやすかった。
店舗のメンバーによりやりやすかったりやりにくかったりはします。
嗜好品の扱いでもあり客層は良かったです
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
作業中でも熱中症対策として水分補給ができるので作業効率が上がります。チームワークというよりか自分のペースで作業ができることができます。人と関...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は100%支給されるし、休みも誰が休もうと毎週固定の週休二日制で休日は完全に休めます。私が在籍していた時は暮れの年末ジャンボ100枚を...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
どんなに忙しくても毎週決められた曜日に連休で休めること。休日出勤は無し。月によって労働時間が決まっていて働きすぎた場合、その日2,3時間働い...続きを読む(全228文字)
| 会社名 | 株式会社やまや |
|---|---|
| フリガナ | ヤマヤ |
| 設立日 | 1970年11月 |
| 資本金 | 32億4733万円 |
| 従業員数 | 1,792人 |
| 売上高 | 1601億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山内 英靖 |
| 本社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 606万円 |
| 電話番号 | 022-742-3111 |
| URL | https://yamaya.jp/ynhp/contents/company/group.php |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。