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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長から他の先輩社員もとても親切に教えてくださったので、わからないことや不安が結構減って楽しく働けました。研修制度や教育もしっかりできている...続きを読む(全164文字)
株式会社重光
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社重光のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社重光で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店長から他の先輩社員もとても親切に教えてくださったので、わからないことや不安が結構減って楽しく働けました。研修制度や教育もしっかりできている...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒入社はかなり細かくカリキュラムが組まれており教育体制がとても整っています。質問もし易い環境なので不安なことなどはすぐに確認できます。
【...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いに等しい。バリスタの技術は学べるが調理に関しては新しい商品の更新などほぼ無いに等しく開発もないため...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
あまり社員の数は多くない為、昇級はしやすいのかな?と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分役職があるのか?という疑問は残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優しく教えてくれるスタッフがほとんど。キッチンスタッフは男性が多い為無愛想な方もいる、根は優しいので暇な時に話しかけると仲良くなれる。言って...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アルバイトからの社員登用の実績もあるので、重光のバーズブやアンティコカフェが好きな方は意欲と努力でステップアップできる環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社前や入社後にマナーの研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があったのは最初のほうだけでそのあとは特にありません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
聞いた話ベースだと、本部等に行くことは基本的にないとのこと。基本的には店舗での業務を行っていくことになる。続きを読む(全59文字)
二日間研修をしたら店舗に振り分けられ半年間びっしりカリキュラムがくまれる。そして10月には配属され、誰でも2年目から戦力になる。店長からユニットリーダーな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
サービス業ではありますが、本社での研修制度があるため、未経験でも不安なく働くことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人で不足なのですぐに昇格はできます。
3年目で主任になる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られた者勝ちなのでいく...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
入社後の研修に関しては、バリスタを初めて経験する身からするととても充実したものだった。また店舗でもスキル自体は経験を積めば上がっていくと感じ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
外部講師を招いてマナー講座などを開いてくれました。また、身だしなみや接客もきちんと指導してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的に現場で先輩からのOJT。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になるにはマネージャーとの面接。
調理トレーナーの実地試験に...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何をしても常に人手不足。コミュニケーション能力や効率よく働くにはどうすれば良いかなどを考えながら学べる。ただ資格...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社時に管理職までの流れ
手当全般、予想年収を伝えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの能力を把握できておらず
偏っ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
各店舗での指導は手厚い。店長を始め、正社員やフリーター、アルバイトスタッフ、皆とても面倒見の良い方ばかり。接客のプロを目指すならとても良い環...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイト・パートも勤続年数や働きに見合って業務内容に変化があったり、指導がある職場でやる気がある人はどんどんできる業務が増えていくような体...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全てOJTで、自分から学ぶ姿勢が必要となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から求められるものは、ハードルが高く、達成が困難。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ホールスタッフは店長、マネージャーへキッチンスタッフは主任、チーフへとステップアップしていきます。店長は知っている限りでは女性の方が多かった...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
定期的に同期が集められ、講習があった。マナーや立ち振る舞い、ケーキカット、クレーム対応など、順番に任されていく。
ケーキカットが出来るように...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
本格的なカプチーノ。社内テストも厳しくやりがいはひとしお。ケーキの質も高く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での雰囲...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
商品に対しての知識は身につきます。また人との接し方や言葉遣いなどにはきちんと対応出来るようになります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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教育体制に関しては某航空会社のOGを招いての研修があるため接客術は徹底してるとは思いますが、キッチンスタッフにとってはそれが現場で役に立つことはないため...続きを読む(全239文字)
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常に仕事状況を見てくれているので、頑張っていれば昇給も早いです。飲食店で、仕込みも1からやっているので、調理技術や知識が身に付きます。簡単な仕込みなので...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多くて、女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境は店長や主任による。常に人材不足で、上の役職は仕事量も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
シフト制を採用しており、無理な働き方をさせないよう会社としての管理体制がしっかり整っていると感じました。業務量や勤務時間についても配慮があり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
カフェのようなおしゃれな空間で、接客スキルを身につけたかったからです
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた以上に体力仕事が多か...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
真面目に仕事を続けていれば確実に昇格昇給します。女性が8割ほどの職場なので働きやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給や、希望休は比較的通りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって連勤日数が変わります。他店へのヘルプなどもかなり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ケーキカットやドリンク作成などをどのような順番で進めていくか、自分で考えながら構成していくのが楽しいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
スキルの評価制度があり、とても細かく段階が決まっています。社員だけでなく学生アルバイトでも昇給したりしています。このご時世でかなりしっかり貰...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日忙しいです。常に人手が足りず、シフト通りに帰れることは滅多にありません。忙しすぎてピリつくことがよくあります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所得税で給料が昇給されたとしても減給されるので見直したほうが良い。
新卒からの昇給幅が非常に小さいのでモチベーシ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去に転売等があったらしく社割がなくなったそうだがこのご時世で社割がないのに給料が安いので非常にカツカツになる。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは鮮魚、精肉以外身に付けられない。本社勤務はバイヤーになるしかできない。キャリア開...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
販売だけでなく、利益の管理もするので数字に強くなる。また、パート従業員や新入社員の教育も任せられるので自分のスキルアップにもつながる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
熱心な社員の方と働くことが出来たので言葉遣い、マナーなど今後の人生について必要な事を丁寧に教えてもらえました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
頑張れば社員になれます。今の時代はまた変わったかもしれませんが洋菓子店では
オススメかと思います。
他洋菓子店より働きやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
CAなどを目指している人には一旦働いて所作や立ち居振る舞いなど学べると思う。CAに転職する人も多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
先輩や上司が丁寧に教えてくれたよ。すすめるお客さんが皆同じじゃないから当然だけど、それぞれのやり方があって面白かった。毎日違うので新鮮だった続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、短パートなので、スキルアップには該当しないが、スキルアップしたければ正社員になるしかないと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
【気...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)
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現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社重光 |
|---|---|
| フリガナ | シゲミツ |
| 設立日 | 1979年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 251人 |
| 代表者 | 山田重光 |
| 本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2丁目29番15号 |
| 電話番号 | 052-933-9933 |
| URL | https://www.harbs.co.jp/ |
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