重光のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
人で不足なのですぐに昇格はできます。
3年目で主任になる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られた者勝ちなのでいくら...続きを読む(全140文字)

【良い点】
入社後の研修に関しては、バリスタを初めて経験する身からするととても充実したものだった。また店舗でもスキル自体は経験を積めば上がっていくと感じま...続きを読む(全155文字)

【良い点】
外部講師を招いてマナー講座などを開いてくれました。また、身だしなみや接客もきちんと指導してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的に現場で先輩からのOJT。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になるにはマネージャーとの面接。
調理トレーナーの実地試験に合...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何をしても常に人手不足。コミュニケーション能力や効率よく働くにはどうすれば良いかなどを考えながら学べる。ただ資格を...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社時に管理職までの流れ
手当全般、予想年収を伝えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの能力を把握できておらず
偏った...続きを読む(全93文字)

【良い点】
各店舗での指導は手厚い。店長を始め、正社員やフリーター、アルバイトスタッフ、皆とても面倒見の良い方ばかり。接客のプロを目指すならとても良い環境...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アルバイト・パートも勤続年数や働きに見合って業務内容に変化があったり、指導がある職場でやる気がある人はどんどんできる業務が増えていくような体系...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全てOJTで、自分から学ぶ姿勢が必要となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から求められるものは、ハードルが高く、達成が困難。そ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ホールスタッフは店長、マネージャーへキッチンスタッフは主任、チーフへとステップアップしていきます。店長は知っている限りでは女性の方が多かったで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
定期的に同期が集められ、講習があった。マナーや立ち振る舞い、ケーキカット、クレーム対応など、順番に任されていく。
ケーキカットが出来るようにな...続きを読む(全358文字)

【良い点】
本格的なカプチーノ。社内テストも厳しくやりがいはひとしお。ケーキの質も高く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での雰囲気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
商品に対しての知識は身につきます。また人との接し方や言葉遣いなどにはきちんと対応出来るようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

教育体制に関しては某航空会社のOGを招いての研修があるため接客術は徹底してるとは思いますが、キッチンスタッフにとってはそれが現場で役に立つことはないためな...続きを読む(全239文字)

常に仕事状況を見てくれているので、頑張っていれば昇給も早いです。飲食店で、仕込みも1からやっているので、調理技術や知識が身に付きます。簡単な仕込みなので、...続きを読む(全152文字)

私は会社を通して色々なスキルを身につけて色々な企業を見て回った自分磨きを実践したいと思います。語学やパソコンのスキルを身につけてさまざまな業種を調べて見て...続きを読む(全167文字)

非常に忙しいお店ですから(これは店舗にもよりますが忙しくないお店はスタッフも最低限ですから仕事量はかなりだと思います)効率良く仕事をこなす能力は身に付くと...続きを読む(全207文字)