この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しく教えてくれるスタッフがほとんど。キッチンスタッフは男性が多い為無愛想な方もいる、根は優しいので暇な時に話しかけると仲良くなれる。言ってる...続きを読む(全108文字)
株式会社重光 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社重光のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社重光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しく教えてくれるスタッフがほとんど。キッチンスタッフは男性が多い為無愛想な方もいる、根は優しいので暇な時に話しかけると仲良くなれる。言ってる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アルバイトからの社員登用の実績もあるので、重光のバーズブやアンティコカフェが好きな方は意欲と努力でステップアップできる環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社前や入社後にマナーの研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があったのは最初のほうだけでそのあとは特にありませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
聞いた話ベースだと、本部等に行くことは基本的にないとのこと。基本的には店舗での業務を行っていくことになる。続きを読む(全59文字)
二日間研修をしたら店舗に振り分けられ半年間びっしりカリキュラムがくまれる。そして10月には配属され、誰でも2年目から戦力になる。店長からユニットリーダーな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
サービス業ではありますが、本社での研修制度があるため、未経験でも不安なく働くことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人で不足なのですぐに昇格はできます。
3年目で主任になる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られた者勝ちなのでいくら...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
入社後の研修に関しては、バリスタを初めて経験する身からするととても充実したものだった。また店舗でもスキル自体は経験を積めば上がっていくと感じま...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
外部講師を招いてマナー講座などを開いてくれました。また、身だしなみや接客もきちんと指導してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的に現場で先輩からのOJT。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になるにはマネージャーとの面接。
調理トレーナーの実地試験に合...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何をしても常に人手不足。コミュニケーション能力や効率よく働くにはどうすれば良いかなどを考えながら学べる。ただ資格を...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社時に管理職までの流れ
手当全般、予想年収を伝えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの能力を把握できておらず
偏った...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
各店舗での指導は手厚い。店長を始め、正社員やフリーター、アルバイトスタッフ、皆とても面倒見の良い方ばかり。接客のプロを目指すならとても良い環境...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイト・パートも勤続年数や働きに見合って業務内容に変化があったり、指導がある職場でやる気がある人はどんどんできる業務が増えていくような体系...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全てOJTで、自分から学ぶ姿勢が必要となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から求められるものは、ハードルが高く、達成が困難。そ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ホールスタッフは店長、マネージャーへキッチンスタッフは主任、チーフへとステップアップしていきます。店長は知っている限りでは女性の方が多かったで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
定期的に同期が集められ、講習があった。マナーや立ち振る舞い、ケーキカット、クレーム対応など、順番に任されていく。
ケーキカットが出来るようにな...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
本格的なカプチーノ。社内テストも厳しくやりがいはひとしお。ケーキの質も高く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での雰囲気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
商品に対しての知識は身につきます。また人との接し方や言葉遣いなどにはきちんと対応出来るようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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教育体制に関しては某航空会社のOGを招いての研修があるため接客術は徹底してるとは思いますが、キッチンスタッフにとってはそれが現場で役に立つことはないためな...続きを読む(全239文字)
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常に仕事状況を見てくれているので、頑張っていれば昇給も早いです。飲食店で、仕込みも1からやっているので、調理技術や知識が身に付きます。簡単な仕込みなので、...続きを読む(全152文字)
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私は会社を通して色々なスキルを身につけて色々な企業を見て回った自分磨きを実践したいと思います。語学やパソコンのスキルを身につけてさまざまな業種を調べて見て...続きを読む(全167文字)
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非常に忙しいお店ですから(これは店舗にもよりますが忙しくないお店はスタッフも最低限ですから仕事量はかなりだと思います)効率良く仕事をこなす能力は身に付くと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員旅行があり、仲の良い社員と一緒に行くことが出来る。国内もあるがハワイなどもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩にはきついが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
色々と有料化にしたり、人員を減らして利益を上げているのでこれからも安泰ではありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職を決めた時はいい上司で、自分の将来についても心配して色々アドバイスをくれた。
特に辞めづらいこともなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年々上がっていくが、一定で上がらなくなる。上司の言うことを素直に聞いていれば、昇進出来る。賞与は年3回ある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので、プライベートなことも話しやすい。男女のいざこざ等もほぼない。長く働けばいい関係を築くこともできる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
接客が好きであればやりがいがある。
常にではないが忙しい店なので、いかに早くきれいに作業出来るか考えるのが楽しい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
役職が上がると休日出勤や残業が増える。
多くのグループLINEがあり、休みでも返信や対応を強いられることもある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
イレギュラーなことも多く、解決していくので自身の成長につながる。
役職手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で遅くまで作業...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フリーターでも産休、育休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が出来ない。有給がほぼ取れない、年に3回ほど。消化できずに消え...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
性別関係なく出世している社員も多くいたので、女性でもキャリアを追い求めている方にはあう企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
人が複数店舗の経営状況などを管理する点から、小売業としての基本的なスキル、人材管理を学ぶ上でのスキルアップが見込まれると思います。発注などを通...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員の方に新開発の商品を見に行くおさそいをいただいたりアルバイトの研修制度もしっかりしていると感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価が良ければ稀に希望部署へ行けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年100名くらい取っては、その分退職する人も多い印...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
割と自由な社風なのでやりたい事に挑戦できる。積極性を評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必要な事柄は教えてもらえ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格を自分から取りたいタイプの人には会社推奨のものは試験料や祝い金、微量だな手当が着くので良いと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
店舗業務で実際に業務を行い学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗業務はほぼアルバイト、自主的に学ぶことのできる人間が...続きを読む(全108文字)
地域限定で、キャリアを着実に進むことができる制度も存在しているので働きやすい環境にある。
また、スーパーバイザーも配置しているので日々分からないことがあ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
18ヶ月かけて店長になる教育を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
18ヶ月研修というのを終える前から、「店長になる気は有るか」とい...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
特になし。強いて言えば、やり方というのがきっちり決まってないので、縛られるのが好きではない人にとってはいいかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでの新人教育はそれぞれの教え方になるのでそこが少し不安というか、新人教育に慣れていない人が任された場合そ...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社重光 |
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フリガナ | シゲミツ |
設立日 | 1979年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 251人 |
代表者 | 山田重光 |
本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2丁目29番15号 |
電話番号 | 052-933-9933 |
URL | https://www.harbs.co.jp/ |
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