一般財団法人日本海事協会の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
会社からは遠いですが寮もあり、借り上げ住宅も各地にあるため家賃に関してはかなり安く抑えることができます。その他福利厚生についても良い方ではない...続きを読む(全166文字)

【良い点】
本部東京での勤務では余程のことがない限り、土日に出勤することはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
支部では検査員としての...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実際に船の一生に携わる仕事ができる点についてはやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数に対して業務量が多いため、残業...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料としては同年代の平均よりも多く、ボーナスの額に関しても満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間に格差...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社宅あり。家族寮もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社宅、家族寮は古さが目立つ。また、若手から中堅の頃は会社から1時間ほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
給与は高水準。残業しなくても咎められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いても働かなくても給与は変わらない。年功序列。評価が給与...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすい。夏季休暇は半数ほどが9連休を取得している印象。年末年始、ゴールデンウィークも有給と組み合わせて長期休暇を取得可能。
【...続きを読む(全149文字)

【良い点】
給与が高い点を魅力に感じで入社。確かに仕事量に見合わない給与水準ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に慣れてくると、要領が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
検査員としての研修は充実しており、みんな一端の検査員になっていく。続きを読む(全39文字)

【良い点】
GHG削減のためなどの新規事業領域が広がっており、シェアを取れれば安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業領域のシェアが取れな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
やる気があればどんどん任せてもらえ、業界内での認知度やステータスもあり、意義のあると思われる仕事ができる。数字目標もない。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)

【良い点】
主管以下の年代は話の通じる人間が多いと思います。
ワークライフバランス改善してみんなで協力してやっていこうという雰囲気もある。パワハラ上司はこ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
在宅も時差勤務も導入され、よくなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大の障壁は転勤。国内国外の拠点に人員配置が必須なため、大...続きを読む(全117文字)

【良い点】
本部に初の女性部長が誕生した。
時短や育休を取りながら地道にキャリアを積んできた方で、大変尊敬できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)

【良い点】
海運業の平均程度はもらえます。
海運会社と違って好業績によるアップサイドはありませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより仕事の負荷が高い。続きを読む(全34文字)

【良い点】
普段休みが少ない関係か有給申請は言えば比較的通ります。
夏休みは大体みんな1週間から10日間くらい連続で取っています。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生に関しては大手企業と比較してもかなり充実してると思います。
まず、住宅手当が独身・所帯持ち・単身赴任で変わりますが、独身の場合は一律で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料は新卒の同級生と比べると多いと思います。
ボーナスもこのご時世にも関わらず結構な額が出ます。
昇給も新卒であれば最初の数年間は自動昇給なの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は仕事、オフはオフで割り切れるなら良いかもしれない。また、ずっと同じ企業に勤めたいといっ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本給が高く、一年目からでも給料は比較的良い。ボーナスも、今のところは十分に支払われている。部長から職員一人ひとりに対し、ボーナスの評価用紙が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
多くの専門知識を要するため、はじめのうちは一つひとつ先輩職員に聞きながらの業務となる。おだやかな人が多いので比較的質問しやすい雰囲気。
【気に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全部自分で判断をし、すべて部下にやらせます。その分、部下の給料も上がるので、ギブアンドテイクの状態になり、会社内もより内密にスキンシップを導き...続きを読む(全165文字)