ＦＩＮＸ　Ｊ証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2時間も休憩はいらないと思います。
自由にトイレくらい行かせて欲しいと思います。
休憩時間...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
扱える商品幅も少なく、特に金融知識豊富な人がいるわけでもありません。
競合他社に勝てる要素...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当やインセンティブをもっと増やした方がいいと思う。社員旅行などよりお金の方が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて非常に低いです。昇給ペースについては良くわかりませんし評価制度もわかりません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に女性は全くおりません。女性特有の事情への配慮等は期待できないと思った方が良いと思われます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
そんなものはない
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク等はなく導入の取り組みも一切ありません。
年間計画有給以外の有休消化...続きを読む(全130文字)

【良い点】
そんなものはない
【気になること・改善したほうがいい点】
タウンページを片っ端から架電していくだけです。やりがいとか成長を求めるものではない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事業的に将来性がないと判断しました。
扱える商品幅も狭く、離職率も高く支店もどんどん...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が非常に少ない職場であり、上層部に女性はいないため女性特有の悩みや配慮といった...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にこれと言ってありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
タウンページを使ったローラー営業であるためクレームも多々あります。今の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入社前の段階から証券外務員の資格取得が求められ、入社後については日々金融関係の知識を身につける必要があり、スキルアップにはつながる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年目〜二年目は年に数回東京本社で座学の研修があった。
座学で営業の実践的なスキルが身につくわけでは無いので、正...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大きい会社なので、キャリアパスは何かしら用意されていると考えてよいと思いますが、あくまで入社時のポジションである程度の実績を残してからなのは...続きを読む(全215文字)

【良い点】
入社3年間を若手育成期間と位置付け、階層別研修、OJT、1on1、デジタル・グローバル研修など幅広い育成制度を整備しています。資格取得支援も...続きを読む(全224文字)

【良い点】
研修がしっかりしているため、必要な知識が得られた
【気になること・改善したほうがいい点】
支店内では忙しい社員が多いため、わからないことあっ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社後は業務知識だけでなく、商品知識や提案力なども段階的に学べる環境です。経験豊富な上司や先輩からアドバイスを受ける機会も多く、実務を通じて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
・部署間の距離が近く、IT・人事・現場（コンサルティング部門等）が連携しながら課題解決にあたれる風土がある
・人事・総務など管理部門でも裁量...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに全く幅がない。職務内容が固定して、自発的に自分のキャリアを形成しようという概念がない。やりたいことがあ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育はなく、言われたことをこなせば良い風潮ではあるが、自分で考えることも求められると思います。
自走する必要...続きを読む(全86文字)