回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の為の書籍購入補助などもある。通勤手当についても支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に特に力を入れていると...続きを読む(全84文字)
株式会社アンバー・アセット・マネジメント
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【良い点】
資格取得の為の書籍購入補助などもある。通勤手当についても支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に特に力を入れていると...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員同士の風通しもよく。上司とのコミュニケーションも良好です。日々業務効率化を考えているので仕事内容は良く変わります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分次第で新しい事に挑戦できる環境です。お客様に感謝されることも多くやりがいを感じます。新しいことにチェレンジしているので面白味もあります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。有給についてもいつでも取得可能。勤務時間についても遅くまで、半ば強制的に残業があることもない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別は気にせず働ける環境です。女性だから不利になるような点はないと思います。実力次第で評価される環境です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
事業の拡大余地は大きいと感じます。現状は知名度が低いと思いますが家族に勧められる商品やサービスだけを提供するというのを理念として掲げ、本気で...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分の実力次第で年収も上がります。正当に評価されていると感じます。評価についても上司との1on1を通して行われます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
顧客本位を本気で実践している企業と感じて入社。入社後もギャップはなかった。実際にお客様感謝会などで、直接お客様の声を聞くと、そのことが実感できる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても良い会社なのだが、福利厚生、社内制度は物足りないところ。ベンチャー企業なので今後に期待せざるを得ない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
証券会社勤務時代はお客様のために仕事をしているふりをして、結局自分の数字を作ることの毎日だった。現在は、本当にお客様のことだけを考えて業務に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
入社半年で10日間の有給休暇が付与される。月に1回ある月初の全体会議開催日を除けば、いつでも有給取得可能。月初の会議の日でも、やむを得ない場...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
2024年末より経営改革を行い、新しい方針での経営がスタートした。多くのお客様から支持されており、預かり資産も右肩上がりなので、経営的には拡...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
まだ大手証券に勝てる給与水準にまでは届いていないが、経営改革により業績も急回復しており、今年に入って基本給を引き上げている。コンサルタントの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員のレベルがかなり高い。前職で社長経験者や支店長経験者、大手証券トップセールス、有名国立大卒やCFP一発合格者、複数資格保有者などかなり尖...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
証券会社をライバル視している。が業務内容は一緒。違和感なく働けると思います。
数字を管理されているので目標設定しやすいです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社長のに意見をせず、同僚の改善点を報告し続ければ、20代でもマネージャーになれます。基本支社で働くので、友人とカフェに行ったり、サウナや子供...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
60歳以上でも積極採用している。指示通り働きたい。受け身の方には全て細かく指示をしてもらえるマイクロマネジメントなので働きやすいのでは?
【...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
同僚社員の改善点を社長に報告すると、評価される。年収が上がる。そうすれば20代でもマネージャーになれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
採用条件を確認した方が良い。退職金ありと記載しているが、会社の費用負担は1万円だけ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自身の年収にこだわりがなく、顧客に向き合って、会社を大きくしたい方には向いています。夢を見続けることで、自身の成長を目指し続けることができます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
【年収】
IFAでは珍しい固定給制。(賞与あり)
年1回、代表との面談・交渉による昇給の機会がある。
賞与は初年度は固定、次年度以降は業績連...続きを読む(全852文字)
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【良い点】
【入社理由】
愚直に「顧客本位」を追求していると感じたため。また、入社後の数年間はそこにギャップを感じることもなかった。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
【スキルアップ、キャリア開発】
手を上げた人に挑戦させようという風土が比較的あったが、退職者の増加に伴いそのような余裕はなくなってしまった。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
・カレンダー通りに休める。
お客様の中には現役世代の方もいるため土日祝に出社することもあるが、代休が取得できるので休日数が少なくなることはな...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
【社員に関して】
証券会社の元社長や支店長、課長、社員と出身証券会社も役職も年代も様々だが、社員同士は非常にフラット。温和で、人柄の良い人が...続きを読む(全258文字)
| 会社名 | 株式会社アンバー・アセット・マネジメント |
|---|---|
| フリガナ | アンバーアセットマネジメント |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 6人 |
| 代表者 | 友田行洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目10-1東京交通会館1112号 |
| URL | https://ambercorp.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。