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株式会社U‐MX

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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U‐MXのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐MXのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐MXで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

U‐MXの 社員・元社員による会社の評価

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U‐MXの 学生による会社の評価

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U‐MXの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社U‐MXの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 脚本家・放送作家・監督・演出 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ずーと同じ作業の繰り返しで淡々と進めばある程度は時間が過ぎる。
上司が近くにいるのでアピールするには仲良くしといたほうがいい。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社U‐MXの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署ごとの研修は定期的に行われる。わからない事は聞けば教えてもらえる。月に1回合同の研修があり、成績上位者がどのような事に気をつけて営業活動...続きを読む(全194文字)

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    U‐MXの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社U‐MXの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 テレマーケティング 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    社員の方には非常に質問しやすく研修も手厚かった。ピリピリした感じがないので、その点はすごく助かった。続きを読む(全56文字)

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    株式会社U‐MXの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職に就いている方は嫌味のように休みがないと愚痴をこぼす毎日。誰よりも早く出社して誰よりも残...続きを読む(全166文字)

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    株式会社U‐MXの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によってはシフト制で希望休は4日のみ。また、希望休を使うことにも文句を言われることでほぼな...続きを読む(全125文字)

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    株式会社U‐MXの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただひたすら電話対応をするだけなので、刺激を求めている方、仕事にやりがいを感じたい方にはオス...続きを読む(全85文字)

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    株式会社U‐MXの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前はリモートを推奨していたり、風通しの良い仕事環境と伝えられていたが、リモートをしている...続きを読む(全218文字)

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    株式会社U‐MXの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 脚本家・放送作家・監督・演出 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    部署に恵まれたためノルマや、こなすことが少なかった。
    常に登録されたお客様情報を登録していくだけ。今はその部署は無くなったのかな?
    ただ失敗...続きを読む(全212文字)

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    株式会社U‐MXの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 脚本家・放送作家・監督・演出 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    オンオフはっきりしている。
    社内の雰囲気はとても良いと思う。
    みんなで件数を取って取って取りまくるみたいな感じではありますが、慣れてしまえば...続きを読む(全180文字)

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    株式会社U‐MXの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の仲が良く風通しもよいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまでも体感ですが、女性には優しく男性には厳しく評価されている気...続きを読む(全204文字)

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    株式会社U‐MXの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    好成績でラインキングに入ればインセンティブがある。それなりの成績を取り続けていれば雇用形態に関わらず時給、日当、月給が上がっていく。部署がい...続きを読む(全190文字)

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    株式会社U‐MXの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    実力重視なので、たとえアルバイトであっても能力のある人は責任者に出世し給料が上がり社員程ではないがボーナスも貰える。派遣社員も多く、やはり実...続きを読む(全222文字)

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    小売り(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    意志さえ示せばいくらでも出来そうな印象は受ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の人達がいなくなり、意志を示せば昇進はできるものの...続きを読む(全103文字)

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    株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は整ってきている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗の繁忙や社員が教えてくれる&教えてくれないによって教育の進み具合はバ...続きを読む(全80文字)

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    有限会社レッドスペルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日々の業務を単なる作業の積み重ねに終わらせず、実務を通じて着実にスキルアップできる環境づくりを重視しています。業務は段階的にレベルアップする...続きを読む(全489文字)

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    ゴッドハンド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベテラン社員が退職したことにより教育制度のようなものが整っておらず残った人たちなんとか対応している。
    みんな自分...続きを読む(全147文字)

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    株式会社エンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他人材関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    すべて一人でこなすのでスキルアップになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の教育環境等は悲惨。
    良くも悪くも自分で学ばなければ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社万代の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員、社員志望のスタッフは他店への視察、研修を実施してもらえる。
    また、責任者はセミナーなどの研修あり。
    業務する上で資格は必要無い為、支援...続きを読む(全80文字)

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    株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員さんが少ないので、皺寄せがいっている感じだと感じた。買い付け等ができる訳ではないので、古着屋さんを志す人など...続きを読む(全96文字)

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    株式会社フィリッジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    入社後、すぐに担当商材を任せて貰えて、やりがいを感じる事ができる。

    好きなことを仕事にしたい人なら良いと思います。続きを読む(全64文字)

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    株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトという立場上、基本的にはマニュアルに沿った業務が中心で、裁量の大きい仕事や高度な判断を求められる場面は多くありません。その点では、...続きを読む(全310文字)

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    株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に服飾雑貨、衣料品について知識が豊富になるため、その業界で潰しが効きやすいと感じる。当社のノウハウを利用し独立した企業も存在するため、本人...続きを読む(全99文字)

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    U‐MXの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社U‐MX
    フリガナ ユーエムエックス
    設立日 2011年5月
    資本金 2000万円
    従業員数 130人
    決算月 8月
    代表者 長野慧
    本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
    電話番号 03-6383-3627
    URL https://umx.jp/
    NOKIZAL ID: 2799180

    U‐MXの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。