この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リユースというジャンルで成長性は大きいと思われます。値札の精度や接客に注力している部分を踏まえると、競合他社と差別化も図れているのではと思い...続きを読む(全90文字)
株式会社トレジャー・ファクトリー 報酬UP
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【良い点】
リユースというジャンルで成長性は大きいと思われます。値札の精度や接客に注力している部分を踏まえると、競合他社と差別化も図れているのではと思い...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
半年に一度面談で評価してもらえます。1年に一度昇給があるので、定期的に自分の評価をもらえるのはありがたいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人身であれば問題なく暮らせるくらいの給与はもらえます。ただ年齢を重ねても大きく給与が上がるわけではないので、役...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
やりがいを見つければ楽しく毎日過ごせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもリユースショップ。客層は悪く、安物買いの銭失...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限整っているので良いと思います。ただ全て最低限の金額なので、字面だけ見たら整っているように見えるだけかもしれません。金額は確認...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボーナスは一応年々上昇していた。しかし頑張って働いても給与にはあまり反映されなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の正社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
買取に関しては店舗によって持ち込み内容も様々だが、早い段階でバイヤーとして取り組むことができ、ブランド知識や値段設定などの経験をつけられる。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては一般的な企業と変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNG。昇給に関してはボーナス月にマネージャーとの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
シフト制なので平日なら希望休は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト優先でシフトを作るので社員は通しがあったり、残...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
キャリアアップは早いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の次にキャリアアップを望んでもそこからはかなり長く、会社としても...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
妊娠後、一度休職してから戻られる女性スタッフは多々いる印象。戻りやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
他社に比べボーナスは貰えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗異動が多いため、店舗毎の人間関係の構築や、ハウスルールな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内公募制度が活発で定期的に公募がある。店舗勤務から別職種に移るチャンスは十分にあり、やりたいことを店長・エリアマネージャーに訴え続ければ異...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
毎年8000~15000円の幅で昇給していたため、懸命に働いていればその分しっかり評価してもらえる。また、時世に合わせて、一律ベースアップや...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
シフト制で基本土日出勤ではあるが、店舗によっては月1で土日に休むことも可能。休み希望も通りやすく、プライベートを充実させることは可能。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シフト制のためプライベートも充実させる事が出来ていた。新卒の年でも夏休みが設けられ、旅行に行くこともできた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅補助は10000〜15000円。
その他の福利厚生は平均といった感じ。
上場企業ならではの変わった福利厚生は無かった。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特にギャップは感じられなかったが、店舗によって忙しさは異なるため、そこは念頭に置いておいた方が良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
退職したい旨を相談した際、しっかりと話を聞いていただき、迅速な対応を取っていただけた。最後まで気持ちよく働く事ができた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教育制度はとても充実していると思う。個人のスキル表があるため、一人ひとりのスピードに合わせてスキルアップを目指せる。また、目標も明確になりや...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与は毎年必ずあり、平均1ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はしっかりと設けられていた。自身の頑張り次第で昇給は実現...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給と賞与の評価制度は半期に1回、店舗スタッフは店長と面談、店長はエリアマネージャーと面談を実施し決められますが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
交通費支給あり。一般的な福利厚生はちゃんとあります。また一部資格費補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度があっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
役職なしのスタッフはメリハリをつけて働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職付きのスタッフは上に従い残業している印象です。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については年に数回の研修と店舗の先輩スタッフによるOJTがありますが店舗の忙しさや先輩スタッフによって差...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
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フリガナ | トレジャーファクトリー |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 5億2100万円 |
従業員数 | 1,034人 |
売上高 | 344億5400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 野坂英吾 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 30.5歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 03-3880-8822 |
URL | https://www.treasurefactory.co.jp/ |
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