この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは一応年々上昇していた。しかし頑張って働いても給与にはあまり反映されなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の正社員で...続きを読む(全179文字)
株式会社トレジャー・ファクトリー 報酬UP
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【良い点】
ボーナスは一応年々上昇していた。しかし頑張って働いても給与にはあまり反映されなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の正社員で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
買取に関しては店舗によって持ち込み内容も様々だが、早い段階でバイヤーとして取り組むことができ、ブランド知識や値段設定などの経験をつけられる。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては一般的な企業と変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNG。昇給に関してはボーナス月にマネージャーとの面...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
シフト制なので平日なら希望休は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト優先でシフトを作るので社員は通しがあったり、残業...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
キャリアアップは早いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の次にキャリアアップを望んでもそこからはかなり長く、会社としても新...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
妊娠後、一度休職してから戻られる女性スタッフは多々いる印象。戻りやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に関...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
他社に比べボーナスは貰えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗異動が多いため、店舗毎の人間関係の構築や、ハウスルールなど...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内公募制度が活発で定期的に公募がある。店舗勤務から別職種に移るチャンスは十分にあり、やりたいことを店長・エリアマネージャーに訴え続ければ異動...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
毎年8000~15000円の幅で昇給していたため、懸命に働いていればその分しっかり評価してもらえる。また、時世に合わせて、一律ベースアップや年...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
シフト制で基本土日出勤ではあるが、店舗によっては月1で土日に休むことも可能。休み希望も通りやすく、プライベートを充実させることは可能。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シフト制のためプライベートも充実させる事が出来ていた。新卒の年でも夏休みが設けられ、旅行に行くこともできた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅補助は10000〜15000円。
その他の福利厚生は平均といった感じ。
上場企業ならではの変わった福利厚生は無かった。
【気になること・改...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特にギャップは感じられなかったが、店舗によって忙しさは異なるため、そこは念頭に置いておいた方が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
退職したい旨を相談した際、しっかりと話を聞いていただき、迅速な対応を取っていただけた。最後まで気持ちよく働く事ができた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教育制度はとても充実していると思う。個人のスキル表があるため、一人ひとりのスピードに合わせてスキルアップを目指せる。また、目標も明確になりやす...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与は毎年必ずあり、平均1ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はしっかりと設けられていた。自身の頑張り次第で昇給は実現できる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給と賞与の評価制度は半期に1回、店舗スタッフは店長と面談、店長はエリアマネージャーと面談を実施し決められますが良...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
交通費支給あり。一般的な福利厚生はちゃんとあります。また一部資格費補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度があった...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
役職なしのスタッフはメリハリをつけて働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職付きのスタッフは上に従い残業している印象です。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については年に数回の研修と店舗の先輩スタッフによるOJTがありますが店舗の忙しさや先輩スタッフによって差が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、産休や育児休暇に対しても寛容な会社であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフでは女性社員より男性社...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
リユース業界は小売り業のなかでも景気に左右されにくいので事業の成長性は今後も伸びていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
管理職への昇進は年々スピード感を持って行われている印象です。昇進意欲があれば評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若い人が多く優しい人が多く人柄は大切にしてるというか同じような人が多いので社風は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多い。残...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度はあるがあるが継続してあるようなものもなく現場で学べという姿勢。しかしコロナくらいから、マンツーマン制度などが導入され自身が入社した頃...続きを読む(全238文字)
会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
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フリガナ | トレジャーファクトリー |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 5億2100万円 |
従業員数 | 1,034人 |
売上高 | 344億5400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 野坂英吾 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 30.5歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 03-3880-8822 |
URL | https://www.treasurefactory.co.jp/ |
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