ヤマネ鉄工建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
しっかりしてる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題視されていることに対して目を瞑る人が多いように感じます。良くも悪くも社...続きを読む(全116文字)

【良い点】
産休が取りやすかったり早帰りできたりママさんにはいい制度が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務を女性に押し付けてる感じは...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はあまりないと思ったほうがいいです。何かに特化したスキルやキャリアを築きたい人は向いてません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
現場に行って自分の関わった業務が活きてるのは嬉しいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとそれぞれにあった業務を割り振りする...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅補助や交通費の支給があります。社宅は市外の人なら安くなりますよ。
社内制度は緩いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
給与はいいと思います。賞与も年3回あります。ずっと働いてればかなり貯金できるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人によってはバランスがとりやすいかと。リモートワークもできるみたいなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに場所によって残業...続きを読む(全127文字)

【良い点】
完全放置であるため、自分で全部考えて仕事を進めることを要求される。
まあ成長スピードは早いのではないか。
普通はその段階であたまがおかしくな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
昼飯、集まりのお金払う
2次会、3次会になっても払う
金ない人にはラッキーかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全200文字)

【良い点】
申請すれば仕事で使う備品を経費で購入することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
全て紙ベースです。
パソコンある現場は使用でき...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事前に調べてたので、ギャップなし。
安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
【気になるこ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて書きようがない。
先を見据えた経営をしていないので、金やリソースの無駄遣...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前にしっかり現実を話してくれたので大きなギャップは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像音響というと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属後基本的には放置されるため、少ないプライベートな時間を削って専門知識を習得する必要がある。
また、残業をよし...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社理由は、とにかく稼ぎたいという明確な目標と、業界トップクラスのネームバリューに惹かれたから。入社後、インセンティブの高さは事前の情報通り...続きを読む(全165文字)