ヤマネ鉄工建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
紙ベースで提出されたものは1年目から400万超えの給与だった
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時1ヶ月勤務したが提示された金額より...続きを読む(全112文字)

【良い点】
高層ビルを建築し続けるので基本潰れることはないと思う
競走会社ともラインを引いているので仕事の取り合いにはならない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
申請すれば仕事で使う備品を経費で購入することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
全て紙ベースです。
パソコンある現場は使用できま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
昼飯、集まりのお金払う
2次会、3次会になっても払う
金ない人にはラッキーかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社一年目から残業は４０時間を平気で超えてくるため、稼げはするが使う時間も使う場所もない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。一年目ですら特別条項には達するレベルで仕事があるので、間違いなく数年たてばサー...続きを読む(全147文字)

【良い点】
昇進されている方も多くいるので、活躍はできるのではないかと思う。ただし、女子ラグビーの選手たちはひいきされているような印象を受ける。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整えた方がよいと思われる。新入社員研修は３、４日のみ。その後男性は資格のために講...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育もほとんどなく、残業が非常に多いうえにサービスが横行していると聞いた。残業は仕方ないと...続きを読む(全159文字)

【良い点】
給料、ボーナス
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報と違う点が多々ある。
サービス残業や社内行事で休みの日を潰すのは辞めたほうがいい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時とは異なる店舗へ配属、その後もう一度不可抗力で店舗移動させられた。
支給交通費には上限があり、足りない店舗へ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特質はなく想像通りであった。建設現場、ゼネコン。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れにそっていない。古い体制を上層部が残している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与やそのた福利厚生費は素晴らしかった。
事前に提示されていた条件、金額でしっかりと支払われていた。
特に借り上げ社宅による社宅補助は有り難い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
裏表がなく、飾り気のない会社。素直だとおもう。会社パンフレットやホームページも見た目は頑張っていると思うが、広報が情報を集めきれていないことも...続きを読む(全197文字)

【良い点】
思った以上に色んなところに行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
出張期間が長すぎたり、給与体系が説明にないことがあったりする。事前説...続きを読む(全96文字)

【良い点】
大手企業。
給料が良く、求人票段階では残業が少なかった為。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は減らすべき。
ここにいる社員も残...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社した理由は、建築業界でさらにキャリアを積みたいと考えたからです。安定した企業基盤に魅力を感じました。実際に大東建託は21年連続で賃貸住宅管...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、営業なのでノルマをこなし続けるのが大変。売れない月が何ヶ月も続くと次第に会社にいずらくなり、辞めて行く社員...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社前後では特にギャップと言えるものはなかったと思う。建設業ではあるので色々厳しい部分もあるし、メリハリがしっかりしている。続きを読む(全68文字)