クラップスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
理念には、ほど遠いお金になる接客を強要される
お金を生み出せない人は役に立たない扱いをされる
社...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が言ったことをしなければ怒鳴られ降格させられる
本社の人もどんどん辞めていき、組織として成り...続きを読む(全419文字)

【良い点】
お客様からの感謝の言葉や、実績獲得にはやりがいを感じた。若いうちから色んな業務を任されるので、責任感もあるが経験値が増えていくことは楽しかった...続きを読む(全246文字)

【良い点】
実績が出れば評価して貰え、優秀スタッフ研修という名目で旅行などの報奨制度がある。また社員の平均年齢も引く事もあり、人事評価のレベルがそれほど高...続きを読む(全191文字)

【良い点】
販売業なのでノルマ的なものはあるが、やる気があれば、優良事例など情報は溢れているので結果が出しやすいので、モチベーションアップにつながる。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
子育てしてる社員も多いため、子供の用事なども休みやすい。
割とキャリアアップしやすい。少し爪痕残したり、店舗内で経験年数が長かったりすると、す...続きを読む(全216文字)

【良い点】
教育体制に関して、店舗によってやり方は多少異なりますが、入社後は教育係がつけられ主にその人に教わり指示を仰ぐようになります。不明点も親切に教え...続きを読む(全328文字)

【良い点】
配属される店舗にはよりますが、社員同士の仲は良い方だと思います。特に入社したばかりの人でも困れば助けてくれますし、聞けば応えてくれますし、自身...続きを読む(全326文字)

【良い点】
数字をあげ続ければ評価してくれる。
トップに気に入られればスピード出世の可能性や、厚待遇を受けることも。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人とコミュニケーションを取ることが好きな方に関してはオススメできる仕事だと思います。最初に身につける知識は多々ありますが、経験を積むにあたって...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バディ時代は直属の上司がボーナス額を決める。関係が上手くいくと高く、悪いと低い。評価制度に不満あり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本給は数万しかないが＋職務給で構成される。
地域手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自動昇給はない。
後輩の明細を見...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、基本給はかなり少なく歩合が多くをしめていました。健康器具や医療器具、健康食品を販売するのですが、歩合の計算...続きを読む(全252文字)

【良い点】
毎年マネージャーと面談をします。それが評価基準にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので年収は高いが労働時間に見合ってない続きを読む(全79文字)

【良い点】
休日は時給に対して+200円されること。夕方も時間は何時からか今はもうわかりませんが時給アップがありました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与は必ず出る。年2回でトータル3.5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司の当たり次第。いい上司じゃ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私は利用する事が無かったが、スタップ制度といって社員それぞれの申告及び頑張りによって昇給額を決める、という仕組みがあった。
優秀だったり要領の...続きを読む(全143文字)

【良い点】
インセンティブのキャンペーンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業。店舗での数字が達成しないと個人の数字が達成してい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
販売実績に応じて褒賞金がもらえるので頑張ったら頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどんどん厳しくなっ...続きを読む(全93文字)