回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は、賃上げが求められる中、大企業らしく、年度ごとに基本給の底上げ、勤務年数による昇給制度があった。続きを読む(全57文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ケーズホールディングス
株式会社ケーズホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケーズホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
昇給は、賃上げが求められる中、大企業らしく、年度ごとに基本給の底上げ、勤務年数による昇給制度があった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
役職に応じて、ストックオプションが付与され、株価の変動に応じて購入売却ができたので資産形成の助けになった。出世すればするほど資産形成ができる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
契約社員から正社員になるまでにかなり時間がかかる。
どれだけ実績を積んでも、結局なれるかなれないかは本社や評価してくれる店長との相性次第なの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
無難に当たり前のことをしていれば避難されるようなことは基本的にないはず。社員にならないとスキルUPすることはほぼないと思われる。続きを読む(全70文字)
小売業という観点から年収は平均並だと思う。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
良くも悪くも主任までは大体の人が昇給可能
安定した賞与
残業もサービス業にしては少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュ障には...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お店に寄って大きく変わる。
店長次第だが当たりを引ければ緩く働ける。
ハズレを引けば最悪。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
早上がりなどはないので安定した給料がいただけます。
ボーナスも契約社員でも年1ヶ月くらいもらえます。かなりいいと思います。
【気になること・...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に上がるのはなかなかハードルが高い。いくら売り上げの成果をあげても店長と仲良くならなければ推薦がもらえない...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
私は学生時代の高校から大学卒業まで約5年間つとめましたが、客観的な意見と実際に話してくれた意見からの書き込みになります。年収は上場企業と言う...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
アルバイトにとっては、時給も高く、休みも取りやすかったのでそこはとてもいいと思います。ありがたかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
頑張ってもがんばらないでも昇給はできます。年収自体は少ないので、将来性があるかといわれるとないかと思います。役職自体が上の詰まっている影響で...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては多いとは思えない金額であり家族で過ごすにはギリギリの生活になっている方が多いと感じる。
ボーナスは...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
平日はとてもすいていますので、穏やかにお仕事できます。午前中は、家電製品の小物の品出しがおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価は年2回。自己評価、上長2人の評価です。AB評価3回連続で取れば次のステップアップの打診がきます。A評価なら2回。
但し打診が来るのは基...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
小売のため年収は低いです。また同業他社と比較するとホワイト企業のため圧倒的に楽ですが、その分給与が少し低いです。バリバリ頑張りたい方には同業...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
半年に1回の面談があるので、そこで評価や賞与が決まっていきます。概ね満足する方が多いと思います。しかし、売り上げ等の評価は、担当している部門...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
きちんと毎年給与が上がっていくのであまり仕事気を詰めすぎなくてもゆっくりと仕事に臨むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)
一般的な大卒の年収と変わらないくらい、評価制度は社内独自のものがある。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
私は今年、自分の目標だった年収200万円を達成しました。これは、長年の努力と熱意の結果です。私は自分の仕事に誇りを持っていますし、家族や友人...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業が少なくライフワークバランスがいいこと。シフト制なので休みは自分の希望になることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入は...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば出世も早い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額は自己評価→一次評価者→最終評価者で決まる。最終評価者によって...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
頑張っていたら評価はされます。それが昇格につながるかと言うと難しいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に会社に役立つ人...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
パートでしたが評価面談というのがあり、自分の仕事ぶりを面談する機会がありました。
評価によって?多少時給が上がるのか?毎年30円くらいですが...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないです。残業がほぼないため稼ぐことができないです。頑張って数字を稼いだとしても月々の給料が増えることは...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は無いが、株式を毎月もらえる。良いのか悪いのかはその人によるかもしれないが。
契約社員で入ったら正社員に上...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多い。一昔前の軍隊みたいではなく穏やかに仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホントに店長による。店長の人...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業は繁忙期の12月や業務が途中の時は平均数分から30分程度したことはあるが、原則定時に退勤できた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一定期間ごとの店の売上額の?目標達成をすると、月の給与に手当が付くのだが、自分にできることをやって、達成したときは自分も貢献できたのではない...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職は会社の問題ではなく、一身上の都合による。職種はいくつかあり、自分の部門以外は大きな問題はなかったが、自分の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格手当(家電、IT、ビジネス関連など)がパートタイマーも対象なので、取得すれば収入は増える。
パートタイマーであっても、社員と遜色ない福利...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
非正規社員から正社員になった先輩など、様々なバックグラウンドの人たちがいて、色々学ぶことがあり、良い機会になった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大企業で社員数も多いので、キャリアアップの機会を心配していたが、やる気のある社員にはきちんとチャンスがもらえる会社でした。経営者のがんばらな...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業は当たり前で、40時間はゆうに超えていた時期もあったが、管理が厳しくなり改善されていく見通しは感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格取得支援があり、会社が取得推奨している家電製品アドバイザーなどの資格に合格すると、合格祝い金が支給される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
同世代の中では少なくは無いが多くもないといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。結果を出し続けても上司や店...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職させたい人間には容赦ありません。上司の頭の中で辞めさせるリストがあり飲み会等で話しています。
また、本人へ通...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
実力主義の環境で、しっかりと成果を見てもらえる点が良いと感じました。また、結果だけでなく、その人の考え方や取り組む姿勢、モチベーションといっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
純粋に給与が低いことと、評価体系が全く不透明であること。
成果がなくても年次を重ねていれば...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
外資系企業の文化が取り入れられていることもあり、評価制度はかなり明確です。営業成績だけでなく、プロセスや行動指針に基づいた評価も行われるため...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若いうちはそこそこの給与がもらえる。残業は分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に60時間以上残業する社員でも、知る限り...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売や営業のように数字として出ない部署は、忙しく業務が多忙でも評価されづらい。何で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本給+各種手当+インセンティブがざっくりとした月給の内訳になります。
インセンティブが設定されているものが多くガンガン売れる人はそこまで給...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が含まれているので手取りで18万ほどありました。
また、キャリアからの資格試験がありそれに合格するに応...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
営業成績が良ければインセンティブで給与に反映される仕組みはある。やればやるほど稼げる環境ではあるので、営業力に自信がある人にとっては悪くない...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | 株式会社ケーズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ケーズホールディングス |
| 設立日 | 1973年9月 |
| 資本金 | 181億2500万円 |
| 従業員数 | 7,232人 |
| 売上高 | 7380億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原 祐二 |
| 本社所在地 | 〒310-0803 茨城県水戸市城南2丁目7番5号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 029-224-9600 |
| URL | https://www.ksdenki.co.jp/kshd/default.aspx |
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