この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は産休と育休をとっていますが、お子さんが1歳なる前に仕事復帰している人が多いです。在宅勤務を取り入れているので時短勤務や在宅で併用してうま...続きを読む(全191文字)
株式会社真和 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社真和の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社真和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は産休と育休をとっていますが、お子さんが1歳なる前に仕事復帰している人が多いです。在宅勤務を取り入れているので時短勤務や在宅で併用してうま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スーパーフレックスを導入しているため、主婦や病院に行きたい等、時間の有効活用はできる環境にあると思います。わざわざ有給を使用しなくても自分のペ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックス制度を十分に活用しており、子育て中の方や病院にいきたいときなどに使用している人が多かったです。色々な働き方ができる職場であると感じま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、評価に応じて給与が査定されるため、頑張って目標達成できる人にとっては、恵まれている給与形態だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性社員も多く、不平不満がきこえてくる印象はない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ企業気質として「はたらきやすさ」より「数字」が重...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女の差は特に感じることがなかった為問題ないかと思います。管理職にも女性はたくさんいます。そこはいいと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
数字が人権なので、これさえ上がれば昇格に男女は関係ない。
また子育てに対しては寛容で、早めに上がれたり産休を取れたり、また復帰もしやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業職は男性が9割を占めていますが、バックオフィスは女性の方が割合が多いかと思います。
また、一定数女性でも役職が与えられ、一部在籍の長い女性...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職はほぼ女性の時もありました。育児をしながら働いている方も多く、在宅OKなので女性ならではのワークライフバランスがとりやすいと思います続きを読む(全75文字)
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【良い点】
実力主義なので女性だからといって冷遇されるという事はない。ただ出向業務が主になるので、勤務先による部分はあると思う。育休を取得している社員もいる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でも責任のある仕事を任せてもらえる機会が多く、少数ではあるが管理職になる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭との両立は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リモートワーク、時短勤務などがあり女性だけでなく男性も働きやすい環境。育休からの復帰率も100%と高く、常勤取締役の女性比率が50%、リーダー...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の管理職も少ないながら居るには居る状況。(ただし、中途入社で実力をかわれている方のみ)
若手は女性の方が多いので、ここから何年か経過してそ...続きを読む(全213文字)
会社名 | 株式会社真和 |
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フリガナ | シンワ |
従業員数 | 70人 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目7番1号有楽町駅前ビルディング |
URL | https://shinwa-inc.co.jp/ |
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