真和の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
副業オーケーで、副業している方は何名かいました。在宅勤務がおおい会社なので、副業も視野に仕事している方が多いのが見受けられます。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スーパーフレックスを導入しているため、主婦や病院に行きたい等、時間の有効活用はできる環境にあると思います。わざわざ有給を使用しなくても自分のペ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックス制度を十分に活用しており、子育て中の方や病院にいきたいときなどに使用している人が多かったです。色々な働き方ができる職場であると感じま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年功序列ではなく、評価に応じて給与が査定されるため、頑張って目標達成できる人にとっては、恵まれている給与形態だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

【良い点】
男女関係なく業務遂行が可能。マネージャーの立場でも女性が多く見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代が多い。平均年齢2...続きを読む(全125文字)

【良い点】
実力主義なので、男女問わず活躍できる環境です。管理職となっている女性もいますし、産休もとれるみたいなので働きやすいと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性の社会進出は増えている中で進出しやすいのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
圧の強い男性社員、おじさんは悪影響でしか...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、営業としての目標は時短以外と同じになるので、
結局時短後も仕事をしている人が多い。結局残業し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
育休明けの社員も多く、中には時短勤務をしているマネージャー層もいるので、育休などによって昇進できないといった環境ではない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
人事の方は女性が多いですので、分け隔てなく能力があれば活躍出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇まではないと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
成績は全て数字で管理されるので男女で昇給に差などはないと思います。在籍当時は女性の役職者もかなり多かったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
性別を問わず、実力主義であるため、女性だから諦めなければならないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいる女性が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
男女関係なく、実力主義です。女性だからこそ活躍できる商材も多いので、女性が評価されることも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性社員は多いと思うし、実際に成果を出せれば出世している人もいる。成果を出せていれば育休も取れる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)