この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
利用者さんとは信頼関係が出来上がっているので、退職を残念がってくださります。
福祉業界の中でも、会社化されているので、退職などの各制度はきちん...続きを読む(全186文字)
宝ケア株式会社 報酬UP
社員・元社員による宝ケア株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に宝ケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
利用者さんとは信頼関係が出来上がっているので、退職を残念がってくださります。
福祉業界の中でも、会社化されているので、退職などの各制度はきちん...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修があり、常勤、非常勤、関係なく講習が受けられます。講師も多岐に渡りますので、勉強になります。
日頃、顔を会わすことの少ない、ヘルパ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ヘルパーはそれ程残業はなく、定時退社できますのでスケジュールはたてやすいです。
年数回の研修が休みの曜日の時には代休も取得可能です。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お客様と密に接することができるので、信頼関係を結ぶことができれば、とてもやりがいがあり、感謝していただけるお仕事です。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
介護業界では歴史のある職場なので、賞与や退職金制度があるのはよいと思います。また女性が主体の職場なので、家庭の事情などによる急な休みなどにも理...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
単発的な仕事のため、安定した給料をえられなかった。、そのためには他のアルバイトに変えた方が安定するとおもった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織的なハラスメントを受け退職にいたしました。多様性を認めず、会社の思想にフィットしないと判断した人材に対しては冷...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職したいと言ったらちゃんと話を聞いてくれた上ですぐに事が進んだ。
残ってる有休も消費させてくれるので良い続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店頭販促にお金をかけられるほどの余裕がない時代だと感じた。それに見合うだけのサービスを会社として提供できていないと...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろとプレッシャーになるようなことが多々続いてしまったため退職しました。後輩のほうが評価高いよと言われたときは心が折れました。
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
業務自体はルーチンになっているので慣れてくれば簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長い社員が多く、店長や副店長をできるス...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
最後に退職日時を確認する際、残った有給休暇を消化するか確認がきちんと入ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりどうしても派...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約の仕方がないことだと思われるが、担当する機器を全て見ることが出来ず、技術力が身につかないと思われる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
環境面で、自身には合わないと感じたため。シフト勤務でしたが、変則的なシフトのため時間が極端で...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても年収アップが見込めないこととコールセンターは基本変わった人間が多く働いていると感じたのが退職理由。我の強...続きを読む(全84文字)
会社名 | 宝ケア株式会社 |
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フリガナ | タカラケア |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 木村宏之 |
本社所在地 | 〒115-0045 東京都北区赤羽1丁目60番9号宝ビルディング |
URL | http://www.kaigo-takara.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。