この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ヘルパーはそれ程残業はなく、定時退社できますのでスケジュールはたてやすいです。
年数回の研修が休みの曜日の時には代休も取得可能です。
【気にな...続きを読む(全179文字)
宝ケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、宝ケア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に宝ケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ヘルパーはそれ程残業はなく、定時退社できますのでスケジュールはたてやすいです。
年数回の研修が休みの曜日の時には代休も取得可能です。
【気にな...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修があり、常勤、非常勤、関係なく講習が受けられます。講師も多岐に渡りますので、勉強になります。
日頃、顔を会わすことの少ない、ヘルパ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
利用者さんとは信頼関係が出来上がっているので、退職を残念がってくださります。
福祉業界の中でも、会社化されているので、退職などの各制度はきちん...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お客様と密に接することができるので、信頼関係を結ぶことができれば、とてもやりがいがあり、感謝していただけるお仕事です。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
介護業界では歴史のある職場なので、賞与や退職金制度があるのはよいと思います。また女性が主体の職場なので、家庭の事情などによる急な休みなどにも理...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも社内社外問わず電話がかかってくるため、休んだ気がしない。休みでもメールや経費申請など行う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給も希望を拒否される事はなく普通に取れる。
夜勤、休日出勤は普通にあるが、振替もちゃんと取れる。大型連休も基本的にはフルで取れます。
【気に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的に定時で上がれるのでそこに関しては評価が高かったです。ただ案件によってはデスマの可能性があるのでそこは注意ですね。殆ど無いとは思いますが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
正社員は月3日まで希望休の申請ができる。店舗にもよるが平日は希望通りに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり土日祝は休みにく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業務の特性上、自分の仕事が終われば即帰宅できます。そのため、残業はほとんどありません。休日出勤もありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みは早めに希望を入れれば割と休みやすい。有給消化率も高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤を月に決まった回数出ないと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事量が多いとは言えず、同業他社と比較した際にはホワイトといえる
【気になること・改善したほうがいい点】
より良い生活を送るには賃金が安いので...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在中先にもよりますが比較的休みの融通が利きます。
当日の体調不良でも、代わりを探せなどということは一切ありませんでした。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年末年始は必ず休みがあり、夏から秋にかけては希望を出して休みを取ることが推奨されています。それぞれ社員で希望を出して休みが取れるようになってい...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、ほとんどの人がほぼ働き詰めになっていたので、プライベートはないです。それを覚悟で入社したので特に不満はなか...続きを読む(全106文字)
会社名 | 宝ケア株式会社 |
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フリガナ | タカラケア |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 木村宏之 |
本社所在地 | 〒115-0045 東京都北区赤羽1丁目60番9号宝ビルディング |
URL | http://www.kaigo-takara.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。