この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進する人は一握りで選ばれる基準はハッキリしていません。ですので昇進したいと考える人は向いていないと思います。続きを読む(全61文字)
株式会社ワイズ・ヒューマン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
昇進する人は一握りで選ばれる基準はハッキリしていません。ですので昇進したいと考える人は向いていないと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的で特記するような制度はありません。強制的なイベント等の参加などが無いのは良かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
シフトが急に変更になる事もなかったのは良かったとおもいます。シフトも割と融通がきくほうだと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
健康診断が年に一度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断は決まった項目しか受けられずオプションで自腹で払ってでも他の項目をう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
出勤率重視。出勤さえしていれば決まった給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って数字を取っても大きく給料に反映されるわ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
子どもの学校行事や子どもが体調が悪い時の急な休みなどは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので特有のやっかみな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みは早めに希望を入れれば割と休みやすい。有給消化率も高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤を月に決まった回数出ないと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コールセンターなので優しいお客様と会話できた時はやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から目標値が毎月示され達...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても年収アップが見込めないこととコールセンターは基本変わった人間が多く働いていると感じたのが退職理由。我の強...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社時から段階を追って研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度スキルが付くと定期的な研修が少なくなるのでスキルアップが難...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局下請けなので成長性はないと思う。給料の上がりようがない。自社ブランドを持つとかしないと将来的に難しいのではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手健康食品会社の関連会社なので安定していると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には数字を求められることの大変さを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一応寄り添いの姿勢は見せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規社員ありき。正規社員で会社が回っていると思っているようだった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
オペレーターは皆んな良い方で人間関係に悩む事はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制がはっきりしていない。どんなに...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
面倒見の良い先輩がよくお世話をしてくれます。ややスキルが高すぎてやり方を説明してくれても中々新人ではついていけなくて苦戦した。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やずやのコールセンターなので老舗の看板があるのは安心材料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やずやのコールセンターという安心材...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
余程のことが無ければ時給が下がることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
褒め言葉で手名付けるが、規定の数字に届かないと永遠...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
契約社員で、オペレーターでしたので、実際にはわかりませんが見ている限りは皆さん仲良くされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
老舗企業のコールセンターなので、その企業ブランドがあるのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者も幹部もまだ若く、社会経験が...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
入社した時だけではなくて、その後もずっと、なにかしらの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は優しく教えてくれるが、講師に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
数字がいいともちろん評価される。評価される数字の基準がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給がそうそう上がることはないです。なの...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
親身に話しを聴いてくださって、とても皆さん優しいです。大体の皆さんがいつも笑顔なのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
兎に角休みが取りやすいのは凄く良い!ただ私はコールセンターはじめてだったので時間の縛りが凄い(休憩や離席はしっかり1秒単位で管理)セキュリティ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
比較的に希望休を取ることができる。有給も指定日数範囲ならとれるが、退職時は有給消化出来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
口では優...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約社員のオペレーター同士は比較的に皆さん友好的です。希望休も日数に縛りは有りますが、指定された期日までに申請すれば休む事は出来ます。
【気に...続きを読む(全317文字)
会社名 | 株式会社ワイズ・ヒューマン |
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フリガナ | ワイズヒューマン |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 221人 |
代表者 | 坂口優子 |
本社所在地 | 〒810-0021 福岡県福岡市中央区今泉1丁目2番30号 |
URL | https://www.ys-human.com/ |
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