この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップできる環境は非常に揃っている印象でした。学び方で自身のキャリアをつくっていけるので、おすすめできます。自分から学びにいく姿勢が大切...続きを読む(全108文字)
損害保険ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、損害保険ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に損害保険ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップできる環境は非常に揃っている印象でした。学び方で自身のキャリアをつくっていけるので、おすすめできます。自分から学びにいく姿勢が大切...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育が充実している。
商品研修も多く開催され、参加できない場合は録画市長も可能。
自身で好きな時間に好きな場所で学習出来るコンテンツもたく...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
本社から勉強する機会が与えられている。自己研鑽には力を入れているが、なかなか講座を受講する時間がない。
やる気のある人や時間がある人はどんどん...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
eラーニングが整っていて自分が望めば沢山の資格が取れる。向上心があればたくさん色々吸収できる環境ではある続きを読む(全58文字)
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【良い点】
様々なスキルアップを応援するメニューは揃っているので、本人のやる気次第でいくらでも学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキルは身につかないと思ってよい。
基本的には営業や客の対応であるため、普遍的なスキルかと言われると微妙で...続きを読む(全96文字)
転勤がない場合でも実力次第でキャリアアップが可能であると言っていた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
入社時の研修は整っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後も定期的に研修はあるが、手挙げ制であったり、上司の推薦制で...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修制度が充実している
コロナになってからは個人でPCを見ながら行う方が増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
システムがアップデート...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内の研修のツールは揃っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修やツールは揃っているが業務が忙しく自己研鑽まで辿りつかない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分自身がやりたいことを自由にやりたいと言う気質を持っていたが、基本的には自分の考えた行動を撮らせてくれる社風はあった。ただし、成果を出してい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内研修に力を入れている。希望する部署へ行ける制度も存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大の人材育成は、能力やスキル、今...続きを読む(全158文字)
グローバル社員とエリア社員の待遇面の差が同業他社と比較すると大きい。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
社内大学を用意していたり、職場内職場外ともに自己研鑽を後押しする風土がある
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の自己研鑽意欲は低...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は充実している。どのような人材になってほしいかという会社のウィルは明確なので、それに乗れる人にとっては良い会社である。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社が推奨する資格は補助が出た。正社員になる推薦でFPは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員のみで、契約社員には適用...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
将来は社員を目指しているかなど上司の方々は希望をどんどん聞かせてほしいという感じで何でも相談しやすかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修の種類やツールは多く、時間と余裕がある部署は活用している
【気になること・改善したほうがいい点】
上位下達文化の影響dえ、「上司が受けて欲...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
人材育成について、様々なキャリアプランが用意されており、専門性の高い業務についても、適材適所で配属される印象がある。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社なので配属される場所による。ニッチなことをする場所に配属されると、ポータブルスキルが身に付かず転職しにくい。続きを読む(全79文字)
しっかりと評価される仕組みがつくられており、昇進においても見える化が進んでいると聞いたから。続きを読む(全46文字)
ブロックや全国型によって昇進は少し異なるが、教育制度は先輩が1年間はついてくださるとのことでした。続きを読む(全49文字)
研修制度がしっかりしており、インターンでも手厚いレクチャーがあった。続きを読む(全34文字)
社内大学制度が存在し、そこで各種スキルや資格の手当てが厚い。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望の職種に立候補できる制度があるが、保険金サービス部の激務から逃れたい思いで立候補する職員が多くなかなか希望通り...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分は他にやりたいことがあったから退職しました。会社や人間関係に不満はありませんでした。大きい会社ですので、部署や仕事も様々です。配属された部...続きを読む(全484文字)
災害に対して再起の支援を行うこと、日本経済の発展への貢献、事故を起こしたときに対応するなどの日常生活の支えになることができる。続きを読む(全63文字)
多角的に事業展開をしており、介護業界では2位である。続きを読む(全26文字)
全国域総合職であれば、30代になると年収1000万を超える人が多数いる。続きを読む(全36文字)
有休をとらなければいけない環境であり、休みがとりやすい続きを読む(全27文字)
地域総合職の枠があり女性でも働きやすい。また生理休暇もある。続きを読む(全30文字)
大きな変化が起きても生き残る企業とおっしゃっていたので、顧客のことを常に考えて行動している感じがあった。魅力は、信頼性があるので保険業界で頼られやすいこと...続きを読む(全81文字)
業界平均よりは年収が少し低い。評価が上司との面談などで決まる。上司とのコミュニケーションをとりながら、どのような商品の売り方をするのかなどを話し合うと言っ...続きを読む(全81文字)
休みが比較的とりやすいので旅行に行く人は多いといっていた。ただ、転勤が多くの人はあるのでずっと定住したい人にとってはあまりおすすめしない企業だと感じた。続きを読む(全76文字)
自由度が高いので多くのことに自らチャレンジできる風潮があると感じた。仕事に熱意がある人が多いので日々のアドバイスをお互いすることができている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内留学も定期的にあり意欲がある人には大変ありがたい制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業のため、新卒入社後の...続きを読む(全97文字)
どのようなキャリアを作るかと言うような研修や、コンサルタントとの面談を通して、多角的な視点からキャリアアップを図ることができるのが特徴です続きを読む(全69文字)
保険の基礎知識に関しては、通信教材を活用しながら学ぶことができ、その後は自分で選択性の研修を選びます。そのため個人が学びたい内容の知識を得られる研修制度と...続きを読む(全84文字)
会社にもキャリアを自分で気づくと言う意識があるため、社内公募制度や部署異動なしに、他の部門の業務を経験できるような制度があります続きを読む(全64文字)
新入社員には個別のミーティングであったり、希望者とは個別のカウンセリングが行えるため、そこでキャリア選択について話す機会が設けられているそうです続きを読む(全72文字)
「東京海上アカデミー」など独自の研修が充実しており、管理職を目指すための育成プログラムも整っている。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内オンライン教材は比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語学習の有料コースがあるが、英語を使うような部署は全体の1...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTで先輩がしっかり教えてくれる。
毎週メールでコンプライアンスや保険知識に対するテストを実施。
その他等級に合った研修を定期的に実施してい...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度やキャリア開発に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定後、入社後にとらないといけない資格が多い。入社5年目までにとら...続きを読む(全94文字)
いい意味で小規模であり、一人一人の裁量も大きいので若いうちから経験を積むことができるそう。入社後は品川本社で集合研修があるとのこと。続きを読む(全66文字)
会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
設立日 | 1888年10月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 20,767人 |
売上高 | 4兆3119億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川耕治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 646万8000円 |
電話番号 | 03-3349-3111 |
URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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