この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
超優秀層(同期入社上位2%)以外は自己投資が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発に関する補助がほとんどないです。ある程度、...続きを読む(全131文字)
損害保険ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、損害保険ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に損害保険ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
超優秀層(同期入社上位2%)以外は自己投資が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発に関する補助がほとんどないです。ある程度、...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTは充実し、しっかりしています。その時々でシステム変更等あったときには、部署内でも勉強会があります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社時研修やフォローアップ研修等、その都度様々な研修がありました。
資格取得も積極的に推奨していると感じました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
総合職だけでなくアソシエイトと呼ばれる契約社員にも、ジョブチャレンジといって社内公募に応募できる仕組みがある。色んなキャリアを積みたい人は積極...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内研修は非常に多くあり、積極的に参加できれば(時間があれば)自己研鑽に繋げることができる。
新入社員研修もかなり充実している続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修は1ヶ月手厚くやってくれる。
新人を育てようという気概は伝わる。
本部での研修も色々揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
先輩社員が親切に教えてくれて、業務改善や長所を伸ばしてくれたり、色々と私生活でも良くしてくださっていいアドバイスをもらっておりました。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
制度も充実しているし教育体制は整っているように思う。ただ、スキルアップやキャリア開発を自発的に取り組むほど意識の高い人は少ない。大企業だし、高...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
正社員を希望する場合は登用試験を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるとノルマなどがあるようだったので、契約...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内の自主的に受講する研修に力を入れており、かなり豊富。外部講師を呼ぶことも多く、視聴しがいがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
サポーター制度があり、入社から1年間は上司が付きっきりで指導してくれるため安心。
また新入社員研修も充実している。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手でありしっかりしている。海外MBA派遣制度や社内大学制度も完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニークな業界であり、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ジョブチャレンジ制度などの社内公募制度があり、実際にこれを活用して希望の部署への異動を叶えた社員が何人もいる。地域型の社員も、勤務エリアの垣根...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
スキルアップできる面はおそらく対人能力。その他は内に等しい気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはwordやexce...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
上司に気に入られればどんどんスキルアップが図れる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるものの、実務はやって覚えても...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
役職があがる条件として資格が必要なため、必然と資格取得ができる。スキルアップを目指す社員には充実した内容となっている。
また研修なども積極的に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、上司から研修などを勧められる。また、補助制度なども多数存在するため満足している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得のための後押しはされます。
研修も、入社後3年目くらいまでは何度かあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発につ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
本人の希望に応じた制度がそろっている。職務に応じたセミナーは頻繁に開催されており、自己啓発の機会に不自由しない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
制度自体は整っている。活用するかは自分次第だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事へのやる気がない社員が多いためはりきりすぎると...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
eラーニングなどで知識はつけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用制度はあるがなかなか厳しそう続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内オンラインシステムでさまざまな研修を無料で受けられる。新任や異動の際はサポーターがついてOJTの体制。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員からの教育ではなく、また本業務をしながらの研修なので集中できなかったので
専門チームがあれば良い続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職の中にはアクが強い方も一部いるが、基本的には人当たりが良く、魅力的な社員が多い。分からないことは他部署の社員でも気軽に相談でき、転勤で部...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門では、配属先に当たり外れはあるかと思いますが、優しい人繊細な人は精神的にきついところもあると思います。
ま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
賞与については満足しています。
ただ、後述しますが、地域限定職員は基本給が低いため、賞与で賄っているような状態です。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保険金の不正請求問題で、経営陣が中心となって起こした問題とはいえ、第一線で頭を下げるのは末端社員です。
この体制が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性が活躍している会社です。
限定なしのグローバル職員よりも仕事のできる人は多くいます。
だからこそ、給与格差に不満を感じている人が多いのかも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大手の会社で全国に店舗があるため、ライフワークに合わせてある程度柔軟に働き方を変化させることができると思います。
例えば、配偶者が全国転勤だっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
影響を受けるような、人格者、見識者、アイデアマンもいる一方で、あしをひっぱる人間もいる。どこの会社もこれは一定仕方ないかなと。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
代理店網による契約のグリップ力によって、国内メガ損保は支えられている。代理店によるグリップ力により、通販損保は想定を下回るシェアの獲得で終わっ...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によりますが業務量、業務負荷が大きく、不公平感もあると感じています。
年間15日の有給...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
グレードアップやテーブルアップで額面が100万以上あがるので、順当に出世していけば給与が上がっていくペースが速く、給与に関しては満足度が高い。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新卒者や4月採用者への研修は3ヶ月ほどあり充実していると感じる。ただ、採用時期的に仕方がないが中途採用の場合は研修期間が極端に短く(1ヶ月に満...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
デジタル人財の育成に関して力を入れてきている印象があり、自己学習できるツールは用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら学...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
よくある研修は時間をとって実施していただきました。(ロジカルシンキングやクリシン、プレゼンなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
金融...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
損保協会主催の研修、多くの日経損保損保は入社3〜4年めに受講させるが、これを新卒も中途も入社2年めには受講させてもらえる。この他にも各種研修が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
示談交渉は専門性や交渉力など一定知識が必要となるため、入社3年目までは継続的に研修が開催されため教育体制には満足している。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
Eラーニングや、キャリアチェンジなど支援や体制はあるので、キャリアアップやキャリア開発はしやすいかんきょうだとおもいます続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修制度は多い。自分のやる気次第で、会社負担でスキルアップできることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上で得られるスキルは...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
折衝力は身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの職種とは親和性のない職種であり、職種独自のスキルは身に付きますが、他社で...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の研修は非常に拘っており、多くのプログラムが用意されていますので、有効活用できればレベルアップに繋がると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍が推進され、昇進も目立つが、「お金ではない」と疲弊している上司ばかりでいざ自分が昇進したいかと言われると、...続きを読む(全108文字)
会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
設立日 | 1888年10月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 21,705人 |
売上高 | 4兆410億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白川儀一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 636万6000円 |
電話番号 | 03-3349-3111 |
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