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【良い点】
EラーニングやUdemy など場所や時間を問わず学べる研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら学ぶ姿勢が必要である。続きを読む(全78文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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損害保険ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全307件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、損害保険ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に損害保険ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制は新人・転入者のものは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目・3年目の中間社員のスキルアップの手段があまりない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内で様々なツールが無料で提供されており、学ぶ気があればいくらでも学ぶ機会はあります。そして、、それが評価される社風です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修は非常に充実しており、保険知識・ロジカルシンキングなど体系的に学べる。
資格支援制度も整っている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強したければできる、仕事はこなしたうえで勉強するなら割となんにも言われないとは思う。自分の裁量で。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が今どこにいてどこをめざしたら良いのかよく分からないタイミングが多くただ働いてるという感じになる事が多かった...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スキルアップ等教育体制は整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導してくれる社員が多忙のため、質問しずらい。
別の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
制度は充実。eラーニングなども活用でき、業務必須資格などは昇任に影響されるので熱心だ。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人任せであ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ジョブチャレンジ制度といって、自ら希望のポジションに応募をし、選考に受かれば異動が叶えられる制度がある。
もちろん現所属の成果も選考では加味...続きを読む(全154文字)
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研修、面談が充実しており、キャリア形成しやすいと予想。続きを読む(全27文字)
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入社時研修、OJTサポート制度に加え、独自のオンラインコンテンツもあるということである。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
入社後、第二新卒の同期入社の社員と一緒に研修施設に２週間泊りこみで研修を受けました。座学の研修は機会が多々あり、都度知り合いが増えてよかった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定期的に勉強会や自主的に教えあったりする時間がある。教育体制に関しては聞いてきた保険会社のなかで一番充実していると感じた。
【気になること・...続きを読む(全145文字)
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企業内大学「損保ジャパン大学」で専門知識やスキルを体系的に学べる。続きを読む(全33文字)
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全国転勤や多様な部門ローテーションを通じて幅広い知識を得られ、資格取得支援や研修制度も充実している。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
自分が何をやりたいか、どういうキャリアを目指しているかをしっかり伝えれば答えてくれる。あくまで自分次第。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内の教育制度や、オンラインでの学習のコンテンツは豊富にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報が乱立しており、整理整頓をす...続きを読む(全90文字)
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さまざまな資格を取得する上での支援は十分にあると聞いた。 新入社員研修も充実しているようだ。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
シスター制度というものがあり、先輩に適宜教えてもらいながら仕事を進められるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
シスターとなる先...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
一般職で入社しても、総合職に変更できる社内制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職であっても、社内試験が色々とあり...続きを読む(全95文字)
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自ら考え行動できる市場価値の高い人材育成に注力しています。
また各階層や世代に応じた最適な研修プログラムを提供していて新入職員研修 OJTサポート制度や...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
eラーニングがあり、自主的に勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートでもやらねばならないeラーニングがあり、仕事をしな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
支社や支店での勉強会もあり、同期全員が同じ試験を受けていくので一人でしている雰囲気はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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研修制度が非常に整っていると感じた。若手のうちから裁量権を持ち、それに応じて賞与も上がる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
保険金支払いの仕事に精神的に限界を感じたため。退職、休職者も多く常に人が足りていないため、常に忙しさが改善されない。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社の規模が大きく知名度もある。人数も多いので色々な人と関わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな会社が合併して...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
時短制度や産休育休制度は非常に整っていて利用者も多い。女性が妊娠したからといって辞めなければいけないような風土は一切ありません。
【気になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大きい会社であるためなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口も減っていくため、保険業界全体に言えることである...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休暇も取りやすく、ママさんも多く活躍している。ただし、ディーラー担当など、チャネルによっては、土日にも代理店から入電があり、対応を迫られると...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
恒常的な残業が続いており、ライフワークバランスを維持することが困難であると感じたため。
部内で異動希望者は多数い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休・育休の女性の取得率は100%に近いと思います。子育てされている女性も多いので、環境的にも取得しやすい環境かと思います。復職も、されてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人間関係は非常にいい人が多く、やわらかい印象の方が多いと感じています。新卒の面接時に感じた人の良さのギャップ等はなかったなと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては部署にもよると思いますが、満足度は高いです。残業時間は厳しく管理されているため、時間管理者であれば、平均20時...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
ガツガツとスピード感持って仕事して、周りにアピールが上手だと出世させてもらえている人を何人も見ました。若手でも、経験が浅くても、出世機会が多...続きを読む(全177文字)
金融(損保)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
三井住友海上では
①基礎的な保険ビジネス力 → ②実務遂行力 → ③専門性・戦略性
という順でスキルが積み上がる設計がされています。
⸻
...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
社内教育制度など、制度面はさすが大手企業であり整っている。人事部の中にも能力開発チームがあり、人事部として社員教育には力を入れていきたいとい...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
私がいた頃から若手対象の資格支援制度が始まりました。教材の補助があったかは忘れてしまいましたが、資格取得を評価制度の目標に設定できたのであり...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育、育成に関して監督している部署が興味がないため、予算含めて分配されていない。
そのため、自身のスキルアップは...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
eラーニング、研修、資格取得のテキスト講座などコンテンツが充実している。
自宅でも自己研鑽ができるサイトがあるのはよかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員研修で社会人としての基本的なマナーを学べますし、電話に関してはメンターの圧力によりワンコール以内に電話に反射的にでる癖は付くと思います。...続きを読む(全171文字)
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フラットな社風があるからこそ若手から挑戦できる環境があるため。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
社内で受けられる講座等は充実している。定期的に通信講座を申し込みするタイミングがあり、種類やジャンルも多岐にわたる点はよい。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒採用では研修所にて研修がみっちりあり、マナーや損保の基本的なことはそれなりに学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後試験...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修などがあり、進んで学習できる人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の無駄な研修がある。資格や昇格要件も難しいものでは...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
損害保険ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 850億円 |
| 従業員数 | 20,731人 |
| 売上高 | 4兆7702億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 668万8000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
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