大田区のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては定型的な業務しか行わない部署もある。窓口業務などは理不尽なクレームにさらされる場合もあり、メンタル...続きを読む(全223文字)

【良い点】
夏季や冬季など特別区職員を対象にした保養所がある。かなり格安で泊まれるのでオトクである。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は...続きを読む(全99文字)

【良い点】
安定性は全く問題ない。組織としては今後衰退する一方だと思うが、クビになることはないので安心して働くことはできるはず。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3.4年で部署移動があり、仕事内容も公務員でしか使わないような知識も多いため、民間企業で働いていくために必要な知...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人担当業務が違い、業務量も違うので、毎日遅くまで残業している人もいれば、毎日定時上がりの人もおり、公平では...続きを読む(全220文字)

【良い点】
産休、育休は取得しやすく、周りの職員がどうのこうの言うということはない。取って当然という雰囲気。復帰後も短時間で勤務できたり、働きやすい制度...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に新人には育成係が一人付くのでその辺りは心配いらないと思う。年配の職員は気難しい人も多いが、若手は特に問題ない人が多いと思う。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性は特に、働きやすい環境だと思います。
民間企業だと中々ありませんが、育休が最大3年間取得でき、ほぼ全員が復職しています。
取りづらい雰囲...続きを読む(全307文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列制です。
特に業績を上げなくとも一定の給料・手当が出るので、安定感はあります。地域手当も一番高く、地方公務員の中ではかな...続きを読む(全226文字)

【良い点】
区内の同職の方が集まり、研修を受けるチャンスがたくさんある。外部講師のお話や、ディベート形式でみんなで話し合ったり、いろいろな研修に参加した...続きを読む(全211文字)

【良い点】
定時で毎日帰っている人もいれば、毎日深夜まで仕事をしている人もいました。公務員は労働基準法の適用対象外です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
急な用事が出来ても休みがとりやすい。体調不良で休むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事を分けることができる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフプランと両立はできません。
身上調書という調書に、結婚や妊娠等を記載するように言われますが、いざ記載すると...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
要領のよく逃げれる人には
とてもワークライフバランスは良いかと思います。その皺寄せや不満話に付き合わされる方は大...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家で仕事のことを考える必要があります。時にはお金を出して保育の教材を購入したり、自宅で製作したりすることもありま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
時間で有休が使えるため、朝2時間や中1時間など選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提の上、見込み残業が給料の4%で決まっ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは部署や時期によって大きく異なる。世間で言われるように毎日終電のようなこともあれば、比較的早...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ません。持ち帰り業務、休日出勤はあたりまえです。まじめな人が、やる気のない人や仕事ができない人のぶん2...続きを読む(全102文字)

【良い点】
かつてに比べればワークライフバランス推進の意識は高まってきている。特に幹部級にその意識は浸透しつつあり、実行率はともかく早期退庁日を導入する...続きを読む(全341文字)

【良い点】
部署によるが出先機関はほぼ残業なして、有給休暇もほぼ100%所得可能。
時差勤務も充実していて、ライフスタイルに合わせて、毎日取得しても誰に...続きを読む(全86文字)