大田区のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては定型的な業務しか行わない部署もある。窓口業務などは理不尽なクレームにさらされる場合もあり、メンタルが...続きを読む(全223文字)

【良い点】
夏季や冬季など特別区職員を対象にした保養所がある。かなり格安で泊まれるのでオトクである。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は若...続きを読む(全99文字)

【良い点】
安定性は全く問題ない。組織としては今後衰退する一方だと思うが、クビになることはないので安心して働くことはできるはず。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3.4年で部署移動があり、仕事内容も公務員でしか使わないような知識も多いため、民間企業で働いていくために必要な知識...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人担当業務が違い、業務量も違うので、毎日遅くまで残業している人もいれば、毎日定時上がりの人もおり、公平ではな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
産休、育休は取得しやすく、周りの職員がどうのこうの言うということはない。取って当然という雰囲気。復帰後も短時間で勤務できたり、働きやすい制度が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に新人には育成係が一人付くのでその辺りは心配いらないと思う。年配の職員は気難しい人も多いが、若手は特に問題ない人が多いと思う。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性は特に、働きやすい環境だと思います。
民間企業だと中々ありませんが、育休が最大3年間取得でき、ほぼ全員が復職しています。
取りづらい雰囲気...続きを読む(全307文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列制です。
特に業績を上げなくとも一定の給料・手当が出るので、安定感はあります。地域手当も一番高く、地方公務員の中ではかなり...続きを読む(全226文字)

【良い点】
区内の同職の方が集まり、研修を受けるチャンスがたくさんある。外部講師のお話や、ディベート形式でみんなで話し合ったり、いろいろな研修に参加した。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
土日は部署によるが必ず休みで、有給も取得しやすい雰囲気なので、ワークライフバランスはとりやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇や有給休暇の積極的な取得を推奨しています。職員が適切な休息やリフレッシュを取ることで、働き続ける意欲や生産性の向上を図っています。続きを読む(全79文字)

【良い点】
夏休みと冬休みは、分掌によっては休みを取りやすい。十五連休が可能だったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、一部の教員に負...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通りの休日設定です。イベントや災害等無ければですが。若手は業務量を多く振られるので「ライフ」は平日の場合...続きを読む(全87文字)

【良い点】
税務署にいる限りは有給はかなり取りやすかった。自分の仕事さえ目処がたっていれば繁忙期でも有給を取得できた。国税局で勤務になった場合は不明。
残...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的に有給を取得するよう管理職から言われる。年間15日以上取ることを推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署や上司によっては有給などが直前でもとりやすいです。
1時間単位で時間休も使えたのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
私がいた部署では好きな時に有休が取れました。有休の理由を聞かれることなどもありません。残業時間もそれほど多くありません。自分の仕事が終われば帰...続きを読む(全175文字)

【良い点】
・休暇はとても取りやすい。気軽に申し出れば休暇が取れるような雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
・夜勤のある職場があり、募...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年休取得した間の仕事は貯まるので、自分で後で処理する前提ならば好きに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この5年360時間を下回...続きを読む(全146文字)