大田区のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては定型的な業務しか行わない部署もある。窓口業務などは理不尽なクレームにさらされる場合もあり、メンタルが...続きを読む(全223文字)

【良い点】
夏季や冬季など特別区職員を対象にした保養所がある。かなり格安で泊まれるのでオトクである。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は若...続きを読む(全99文字)

【良い点】
安定性は全く問題ない。組織としては今後衰退する一方だと思うが、クビになることはないので安心して働くことはできるはず。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3.4年で部署移動があり、仕事内容も公務員でしか使わないような知識も多いため、民間企業で働いていくために必要な知識...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人担当業務が違い、業務量も違うので、毎日遅くまで残業している人もいれば、毎日定時上がりの人もおり、公平ではな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
産休、育休は取得しやすく、周りの職員がどうのこうの言うということはない。取って当然という雰囲気。復帰後も短時間で勤務できたり、働きやすい制度が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に新人には育成係が一人付くのでその辺りは心配いらないと思う。年配の職員は気難しい人も多いが、若手は特に問題ない人が多いと思う。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性は特に、働きやすい環境だと思います。
民間企業だと中々ありませんが、育休が最大3年間取得でき、ほぼ全員が復職しています。
取りづらい雰囲気...続きを読む(全307文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列制です。
特に業績を上げなくとも一定の給料・手当が出るので、安定感はあります。地域手当も一番高く、地方公務員の中ではかなり...続きを読む(全226文字)

【良い点】
区内の同職の方が集まり、研修を受けるチャンスがたくさんある。外部講師のお話や、ディベート形式でみんなで話し合ったり、いろいろな研修に参加した。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年休・育休なども取りやすいため、プライベートを充実させることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や仕事内容によっては多忙...続きを読む(全126文字)

【良い点】
有給は月に一回は必ず取るように努力目標がある。そのおかげでワークライフバランスはかなり整っていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やるときはやる。休むときは休む。
まさしくワークライフバランスが推進されている環境である。
住民対応が大変なときもあるが、ストレス対処法を身に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
基本的に土日祝日はお休みであるため、事前に予定を立てやすい。同じ部署の人でも海外旅行に行っている人は多くいたと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全240文字)

【良い点】
部署によっては、有給消化率が高い、忙しい課でも、休めることもある、
15分単位で有給を申請できるのはかなりいい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
コンプライアンスが厳しい世の中、下手な企業よりもプライベートと仕事のバランスが取れているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
営内...続きを読む(全100文字)

【良い点】
とにかく年休が取りやすい。仕事もそれほどハードではないが、野外での仕事があるので虫が苦手な人には不向き。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって、上司の出来によってかなり状況が変わるが、残業が日常化しすぎている。残業だけではとどまらず、持ち帰り...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動先が若手のうちは空いてる場所に放り込まれるので、希望してないところに行くのはざら。また、交代制勤務のところだと...続きを読む(全166文字)