大田区のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては定型的な業務しか行わない部署もある。窓口業務などは理不尽なクレームにさらされる場合もあり、メンタル...続きを読む(全223文字)

【良い点】
夏季や冬季など特別区職員を対象にした保養所がある。かなり格安で泊まれるのでオトクである。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は...続きを読む(全99文字)

【良い点】
安定性は全く問題ない。組織としては今後衰退する一方だと思うが、クビになることはないので安心して働くことはできるはず。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3.4年で部署移動があり、仕事内容も公務員でしか使わないような知識も多いため、民間企業で働いていくために必要な知...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人担当業務が違い、業務量も違うので、毎日遅くまで残業している人もいれば、毎日定時上がりの人もおり、公平では...続きを読む(全220文字)

【良い点】
産休、育休は取得しやすく、周りの職員がどうのこうの言うということはない。取って当然という雰囲気。復帰後も短時間で勤務できたり、働きやすい制度...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に新人には育成係が一人付くのでその辺りは心配いらないと思う。年配の職員は気難しい人も多いが、若手は特に問題ない人が多いと思う。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性は特に、働きやすい環境だと思います。
民間企業だと中々ありませんが、育休が最大3年間取得でき、ほぼ全員が復職しています。
取りづらい雰囲...続きを読む(全307文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列制です。
特に業績を上げなくとも一定の給料・手当が出るので、安定感はあります。地域手当も一番高く、地方公務員の中ではかな...続きを読む(全226文字)

【良い点】
区内の同職の方が集まり、研修を受けるチャンスがたくさんある。外部講師のお話や、ディベート形式でみんなで話し合ったり、いろいろな研修に参加した...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本的には一般人と同じ。しかも、無駄な残業を一切せず、1日決めた仕事をやる人がほとんど。最近はリモートも一部できるらしい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
基本的には定時に帰れるし、年休も取りやすい環境ではある。
女性の生理休暇、男性も育休を取得したりと、昔よりどんどん福利厚生がよくなってきてい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、あったとしてもきっちり残業代が支払われるので満足しています。
有給休暇も自由に取得することができ、仕事とプライベートの両...続きを読む(全225文字)

【良い点】
事務担当であれば法案、予算、規制審査などの年間スケジュールは予め決まっているため、季節ごとの業務量をある程度読むことができる
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事にやりがいを求めていない方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は推奨されないので、もっとやりたいと思...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的に土日、祝日は休みであることや、長期休暇の際は連休が取りやすい。職場にもよるが自分自身の努力や工夫で、ある程度残業時間を減らすことがで...続きを読む(全238文字)

【良い点】
休暇は取りやすく、窓口業務を除けばある程度自分の裁量で仕事を進めることで調整ができる。窓口職場であっても交代して休暇は取得しやすい。男性職員...続きを読む(全264文字)

【良い点】
定時で帰れるのでバランスは取りやすい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
保育士なので急な休みは取りにくい。とっても大丈夫なよ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
霞ヶ関の中では残業が少ない。有給休暇は取りやすく、当日の休暇申請も許される。時間単位で休みが取れるので、朝1時間休みを取ってゆっくり出社する...続きを読む(全127文字)

【良い点】
休みもめちゃくちゃ取れるので
充実できていました。
旅行など行きたいときに連休が取れるのが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)