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品川区

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

品川区の契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

品川区の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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退職理由
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1.1

品川区の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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おすすめ度
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品川区の 全ての評判・口コミ一覧

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品川区の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
品川区役所職員の30代年収は、約600〜700万円程度(残業・手当込み)。良い点は、雇用が極めて安定し、リストラの心配がなく、年金・退職金制...続きを読む(全234文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    品川区の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは部署によるが基本はとりやすい。防災や保育などで一宇の部署では休みが取りににくいが。それはほんの一部。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    品川区の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 教師 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育というとてもやりがいのある仕事。いろいろな工夫をして仕事ができるのが楽しい。手を抜くこともできるし、日々全力で仕事に向き合うこともできる...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    品川区の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 教師 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多く、その面では差別もないし、休みも取りやすい方だと思う。管理職も女性だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり早く帰る...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    品川区の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 教師 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長期休みは休みやすく、まとまって休めやるので旅行などにも行きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業が多い。土曜日出勤...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    品川区の 会社情報

    基本データ
    会社名 品川区
    フリガナ シナガワク
    本社所在地 〒140-0005 東京都品川区広町2丁目1-36
    電話番号 03-5742-6838
    NOKIZAL ID: 2754744

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