岡谷機電のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
製品知識だけでなく、仕入先への交渉などの手法から学ぶことができる。先輩を頼ってそこから学ぶ形も多いので、前提として自ら吸収する意欲のある者で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性ではないためわかりませんが、基本的なものは整っていると思います。産前、産後の休暇を取る女性社員はよくいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)

【良い点】
次の職場を決めていた前提の話ですが、退職届を出し、明確な理由を話せば、基本的に受理されるはずです。
特に、引き留め等はありませんでした。
【...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年齢や企業規模の割には、貰えている方である感覚がある。ボーナスが年間6ヶ月ほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが...続きを読む(全222文字)

【良い点】
転勤者のみ、住宅補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は単身赴任のみに適応すべきだと思います。
また、社用車を1...続きを読む(全105文字)

【良い点】
三菱電機製を中心とした、幅広いFA商材を扱っているため、それらの知識が身につくことが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
プライベートとの調整はしやすいと思います。場合によっては休日出勤もありますが、代休消化することになります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司はフレンドリーで優しくサポートが手厚く、とても頼りになりました
明るくみんなを引っ張っていってくれるような方ばかりでした
【気になること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
育休産休がとりやすい
男性でも取れる
最近は女性の営業も増やしていて新しい風で良いと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)

【良い点】
ギャップとまではいかないが、事務職は三菱の特有の手配、回答とかがあり、慣れるまで少し大変そうでした
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良質な企業か悪質な企業か？判断できない方は、土木・溶接関連などの資格が取れれると唆されると嬉...続きを読む(全113文字)

【良い点】
資格のみならず有料セミナーや講座の費用を全額出してくれる。嫌なことは言わずに背中を押してくれるのはとてもいい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業務に関係性のある講習会や資格は許可が出れば会社負担で取得可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなく、自分でどうに...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内研修は他の会社と大差ないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発というものは特になかったように思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時入社２・３年目から将来の幹部職候補としてまわりへの通知なしに研修を受けていました。研修はそれくらいだったと記...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新卒研修は6ヶ月ほど行うが、あまり成長できる研修ではない。
座学でテキスト通りに進めるだけの研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務時間中にe-learningを受講できます（業務としてカウントされるので、当り前ですが受講時間も給料発生します。ただし、受講するための残...続きを読む(全213文字)

【良い点】
業務で得られるスキルはあまりない。
毎日体力にくる見積り、納期調整などの対応で専門的な知識は付きづらいです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
全体的に制度が整っている会社だと感じました。特に資格支援制度が非常に充実しており、建築系の資格取得に向けて学校の受講料や受験費用を会社が負担...続きを読む(全128文字)