この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】休みたい日をいえばしっかりと休める。雰囲気はとてもよく楽しくできた。
【気になること・改善した方がいい点】
人手不足なので一人一人の負担が...続きを読む(全175文字)
際コーポレーション株式会社 報酬UP
際コーポレーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】休みたい日をいえばしっかりと休める。雰囲気はとてもよく楽しくできた。
【気になること・改善した方がいい点】
人手不足なので一人一人の負担が...続きを読む(全175文字)
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業界柄しょうがないのかもしれませんが、
一日の拘束時間は13時間を超え、休日も規定では月6〜7日となっているのですが
実際半休2日で休日1日分が消化さ...続きを読む(全177文字)
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活気があり、働きやすい環境でした。
立ち上げ時などやることが多く大変ですが、接客ノウハウもあるため不安になることも少なかったです。まかないも美味しいです...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイト仲間はとても楽しくて意気揚々と仕事ができた。
【気になること・改善した方がいい点】
店長次第で左右されるため、なんとも言えない...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
社員は休みがとれませんでした。店舗や業態にもよりますが、トレーナーは社長のいいなりで、料理も決して美...続きを読む(全154文字)
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中島社長の意見が絶対の会社です。
社長が創作する料理は、中華のレベルを大幅に逸脱した料理で、お客様がほとんど残す料理
研修マニュアルや人材を育成する意...続きを読む(全160文字)
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店舗の雰囲気や、非正規スタッフ、正規スタッフの割合によるとは思いますが、休暇申請に対しては比較的融通していただいくことができていました。ただし皆がそのよう...続きを読む(全197文字)
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接客がうまくいき、自分を目当てにした常連さんが何組もいてくれたこと。
辞める時には、「○○ちゃんいなくなるなら、もう来ない!」とまで言ってくれるお客さん...続きを読む(全160文字)
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何店舗も展開している大会社なのですが、
新規オープンがあると必ず会長が見に来たり、開店までの間に何度も顔を出して隅々まで見てくれたりしていました。
た...続きを読む(全423文字)
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オープニングスタッフとして働いていたため、メニュー決めから関わることもできやり甲斐は感じられた。勤務していた店舗はバイトや社員の区別なく店長が接してくれた...続きを読む(全172文字)
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神戸市の店舗で働いていました。
私が働いていた頃は、関西に進出してきたばかりで料理長以外の厨房スタッフは別の店が閉店したり、退職したりで来た中途採用の方...続きを読む(全187文字)
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私の入社した店舗は関西の新規開店のためか料理長、店長以外は中途採用の方がほとんどでした。
どこの会社でも同じだとは思いますが、自分の上司の人間性で仕事の...続きを読む(全222文字)
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厨房には外国人スタッフが多く、常に外国語が飛び交っています。入れ替わりは激しく、店長は1〜2年程度で変わります。人によっては、キッチンスタッフと一緒に競馬...続きを読む(全174文字)
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飲食店ならではだと思いますが、安月給の労働時間の長さは言わずともしれた事だとおもいます。
お店にもよりますが、休みが全くなかったりすることもあります。し...続きを読む(全199文字)
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自分の考えやアイデアを形にしていける自由度は高くやりがいはありますが、仕事量が多く
毎日残業は当たり前でした。早くても21時に帰宅できるというかんじでし...続きを読む(全156文字)
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特徴ある店舗が多く、お店の雰囲気にあうようなデザインにしつつ、
メニューや販促物として見やすさや伝わりやすさも考慮していかなければならないので
デザイ...続きを読む(全191文字)
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労働時間は極めて長いほうで、残業時間は80時間を超えるのが当たり前という雰囲気。公休自体が少なく、土日出勤も多いのでライフワークバランスを取ることは難しい...続きを読む(全176文字)
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マニュアルが良くも悪くもないので、意欲がある人に関してはいろいろな業務に関わることができます。
店舗従業員に関して特に役職に付くまでのスピードが速いほう...続きを読む(全161文字)
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カリスマ性がある。応援団上がりの体育会系な気質だが、インテリア、アパレルなど飲食以外の事業も手がけているため、年に似合わず若々しく洋服もセンスがいい。社長...続きを読む(全161文字)
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自分の居た現場は給料はのアルバイトの技能により時給が異なっていた。フグをさばけたり、和食の包丁を使える先輩は時給が高かったが、自身の出来ることが増えても、...続きを読む(全150文字)
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おしゃれなイメージにつられてアルバイトしたが、上司はヤンキー多し。現場の料理長は3ヶ月休みなしとのことで、労組に相談する準備をしていた。キッチンのヤンキー...続きを読む(全154文字)
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会長の考えを実践できる職場であるが、取り巻き連中がセンスがないためにおおくは、埋もれている。また、失敗したらそのままでお客様に迷惑かけても申し訳ないという...続きを読む(全152文字)
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ワンマンであることで、1代で築いた会社ですからいい意味でも悪い意味でもそれ以上でもそれ以下でもないと思います。
会社は年商500億を超えるわけですから、...続きを読む(全154文字)
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一にも二にもワンマン会長だということですね。
会社全体のスキルが低いので安い賃金で休みを少なく働かせているわけですから、士気は落ちます。
いかに良かれ...続きを読む(全156文字)
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仕事柄、男尊女卑はありませんが、女性で社員であっても店に一人にさせないという考え方もあり、余計な人権費がかかっています。
女性を対等に扱うのであれば、防...続きを読む(全170文字)
会社名 | 際コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | キワコーポレーション |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,135人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 中島武 |
本社所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2丁目22番8号 |
電話番号 | 03-5453-7791 |
URL | https://kiwa-group.co.jp/ |
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