この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇の取得者はいましたが、ひと伝えにm私の利殖後も取得者がいたとのことでした。女性が圧倒的に少ない職場でありましたが、就業規則・環境は女性にとっては申...続きを読む(全164文字)
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育児休暇の取得者はいましたが、ひと伝えにm私の利殖後も取得者がいたとのことでした。女性が圧倒的に少ない職場でありましたが、就業規則・環境は女性にとっては申...続きを読む(全164文字)
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部門によって差はかなりありました。
しかしながら、大きな案件や緊急事項でも発生しない限り、自分で時間管理も可能であり、フレックスもしっかり機能しているな...続きを読む(全163文字)
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仕事に対しての面白みは全くないが、自分のやりたいことが誰にも邪魔されずにできることが良い点ではないか。
また、外注先とのやりとりが多かったおかげで、転職...続きを読む(全155文字)
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入社後のOJTはなく、先輩に2~3日程度ついていく程度。その際、こちらから質問攻めにしなければ、先輩からのレクチャーはなかった。
一時期、新規採用者に対...続きを読む(全173文字)
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新規事業をこれでもかと展開してきたが、経営陣自体の先見性を疑うような事業展開も多く、その都度強力なトップダウンで新たな事業展開をしてきた。
ゆえに、こと...続きを読む(全201文字)
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退職理由は、業務内容の変更に伴い、大幅な人員削減が理由のひとつ。
また、有能な人員が多数退職し、今後の事業展開に疑問が生じたのも起因。
社風は平均的な...続きを読む(全159文字)
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年2回の賞与面談があり、目標など聞かれる。
特に将来のビジョンを聞かれることが多い。
若手は、これを機に資格を取得しろといわれる。
中堅は、目標とか...続きを読む(全195文字)
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当初提示の社員教育が入社後1時間程度しかなく、商品内容を把握しないままに翌日から1人で営業に回らされた。
営業先では、担当者がころころ変わることに危惧さ...続きを読む(全152文字)
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給与については、毎月査定があり、営業成績がすこぶる悪いとアルバイトをしなければ、生活できない状況まで陥る。また、年1回、総括があり、年間通して営業成績のワ...続きを読む(全155文字)
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社員間の連携や付き合いはなく、企業というより、個人商店の意味合いが強い。
また、管理職になると、短い期間で転勤が行われ、管理職になるにつれて離職率が上が...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社H&N |
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フリガナ | エイチアンドエヌ |
従業員数 | 1人 |
本社所在地 | 〒655-0026 兵庫県神戸市垂水区陸ノ町10番25号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。