Ｈ＆Ｎの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

正直なところ、業界全体の大きな伸びは期待できないと思う。
ライバル企業も増えてきており、価格競争に巻き込まれることも多く、それまでの積み重ねを無駄にされ...続きを読む(全162文字)

技術面はある程度のレベルであるが、管理面は一貫性に欠けることが多く、本当の組織の長が存在していなかった。そのため、日ごろから自己勉強に励み技術面でのスキル...続きを読む(全172文字)

設備建設において営業部門が主導権をとるというのは、かなり違和感があり、どんなシュミレーションをしても採算が合わないような案件の営業が進められることもしばし...続きを読む(全169文字)

経営的に非常に厳しかったようで、社員の給与をどんどんカットしてきったので、将来に不安を感じました。また、トップがワンマンな方なので、意見するだけでもNGと...続きを読む(全166文字)

育児休暇の取得者は皆無でした。ひと伝えに、私の離職後も取得者はいなかったとのことです。女性が圧倒的にすくない職場ではありましたが、就業環境は女性にとっては...続きを読む(全158文字)

給与は少なかったと思います。
やはりベンチャー企業なので、決していい方ではないのかもしれません。
業務の内容を考えても安すぎると思います。
給与面だ...続きを読む(全155文字)

役員は平然とその場しのぎの事業計画を並べ立て、自分の欲求を満たすことに終始する。
そして、いったん不都合が起これば、自分達はおもてに出ずに逃げ回る。
...続きを読む(全174文字)

福利厚生はあまりしっかりしていないが、一般企業並みの体制はあると思います。
社内制度でいうとルールがあってないような感じです。
就業規則やいろんな規則...続きを読む(全171文字)

残念ですが、まったくない。中途採用者が多く、新卒は放置状態であった。
中途社員が多く、彼らの経験値やスキルで会社が回っています。また、過去大手キャリアに...続きを読む(全162文字)

様々な意味で面白い会社です。
他ではめったに経験できないようなことが多く経験できます。
他の会社とはちょっと違った方法で自分の仕事を進めることが出来ま...続きを読む(全165文字)

育児休暇の取得者はいましたが、ひと伝えにm私の利殖後も取得者がいたとのことでした。女性が圧倒的に少ない職場でありましたが、就業規則・環境は女性にとっては申...続きを読む(全164文字)

部門によって差はかなりありました。
しかしながら、大きな案件や緊急事項でも発生しない限り、自分で時間管理も可能であり、フレックスもしっかり機能しているな...続きを読む(全163文字)

仕事に対しての面白みは全くないが、自分のやりたいことが誰にも邪魔されずにできることが良い点ではないか。
また、外注先とのやりとりが多かったおかげで、転職...続きを読む(全155文字)

入社後のOJTはなく、先輩に2～3日程度ついていく程度。その際、こちらから質問攻めにしなければ、先輩からのレクチャーはなかった。
一時期、新規採用者に対...続きを読む(全173文字)

新規事業をこれでもかと展開してきたが、経営陣自体の先見性を疑うような事業展開も多く、その都度強力なトップダウンで新たな事業展開をしてきた。
ゆえに、こと...続きを読む(全201文字)

退職理由は、業務内容の変更に伴い、大幅な人員削減が理由のひとつ。
また、有能な人員が多数退職し、今後の事業展開に疑問が生じたのも起因。
社風は平均的な...続きを読む(全159文字)

年2回の賞与面談があり、目標など聞かれる。
特に将来のビジョンを聞かれることが多い。
若手は、これを機に資格を取得しろといわれる。
中堅は、目標とか...続きを読む(全195文字)

当初提示の社員教育が入社後1時間程度しかなく、商品内容を把握しないままに翌日から1人で営業に回らされた。
営業先では、担当者がころころ変わることに危惧さ...続きを読む(全152文字)

給与については、毎月査定があり、営業成績がすこぶる悪いとアルバイトをしなければ、生活できない状況まで陥る。また、年1回、総括があり、年間通して営業成績のワ...続きを読む(全155文字)

社員間の連携や付き合いはなく、企業というより、個人商店の意味合いが強い。
また、管理職になると、短い期間で転勤が行われ、管理職になるにつれて離職率が上が...続きを読む(全172文字)