この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業もあまりないのでプライベートも充実できる。
みんな、仲良く和気藹々としていて、雰囲気も良い。
会社のイベントもあり、家族も一緒に楽しめる。...続きを読む(全190文字)
矢島鉄筋工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、矢島鉄筋工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に矢島鉄筋工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業もあまりないのでプライベートも充実できる。
みんな、仲良く和気藹々としていて、雰囲気も良い。
会社のイベントもあり、家族も一緒に楽しめる。...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日商簿記の資格を取らせて貰える。
経理の仕事に役立てることができるし、転職にも役立てられる、
建設について、学ぶことが出来る。
【気になること...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男社会なので、女は少ない。
周りが優しくしてくれるので、仕事もきつくないし、それほど仕事量も多くない。残業もない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビル等の高層建造物を建築出来るので、完成
した時の達成感は、素晴らしいと思う。
手に職がつけれるので、転職にも困らないと
思います。
...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工事を担当することの出来る人数と本社が契約する件数が全く合っておらず、休日出勤もあり、振替休暇か取れないことが多々ある。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは崩壊しています。
人事の方がワークライフバランスなんかないよねと言っておられました続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの繁忙にもよるが有給は取りやすい。プロジェクト間に1週間程度休みを取って海外に行く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2日は毎週休めていたし、他の長期の連休も多くて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が契約やアポイントが増えると多く...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今年から完全週休二日制になりました。
また、やることをやっていれば有給も取りやすく何も文句いわれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事以外の時間で、会社からの連絡などは一切ないです。ゆっくり安心して休めるです。休日は家族と一緒に楽しめます。有給休暇を使用して、長期休暇を取...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若いうちは比較的休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスになると業務量が多すぎてまともに休みが取れなく、
残業も多い続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取得することを推奨してくれるが、業務量のコントロールは自分で行わなければならないため、溜まった業務の事を考え...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も業務があるのでプライベートは確保しにくい。
残業代は稼げるが、時間を削って稼いでいるのでそこは価値観次第続きを読む(全75文字)
会社名 | 矢島鉄筋工業株式会社 |
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フリガナ | ヤジマテッキンコウギョウ |
設立日 | 1969年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 矢島孝夫 |
本社所在地 | 〒131-0043 東京都墨田区立花5丁目12番5号 |
電話番号 | 03-3619-9111 |
URL | http://t-yjm.co.jp// |
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