独立行政法人日本スポーツ振興センターの評判・口コミ一覧（全97件） 4ページ目

【良い点】
部署にもよるが、休みは比較的取りやすいと感じた。3ヶ月毎にリフレッシュ休暇等もある。また事務職には家賃手当がつく。社内のジムやアスリートが使...続きを読む(全205文字)

【良い点】
スポーツに関われる公共団体ということで、あまりできない経験や日々テレビで見ているようなアスリートに会えたりということはあった。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非正規でも賞与がでる。基本給は低いが、賞与でカバーされていると感じた。昇給は年5000円程度で、非正規でも一応昇給する。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
家賃補助などが契約職員もでるのはだいぶおおきいとおもう。他の会社ではあまり聞いたことがない。金額内容も職員と同様のためありがたい。毎年必ず昇...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務業務なのでやりがいなどはあまり感じないが、契約職員でも任せてもらえることも多いのでその点では成長もできることもある。異動が多いのでいろん...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休・育休もとりやすい素晴らしい職場。正規職員でも契約職員でも取れる環境。女性だけでなく、男性も取得しているのでとりやすい。福利厚生もよく有...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価は厳しくありません。職務に見合った年収だと思っています。月々はそんなに多くないですが、ボーナスが4.4ヶ月分出るのでいい方だと思います。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
毎年二回上司との面談が行われ、現場の仕事の評価や仕事の進捗などについて話す機会がある。忙しい上司からも業務のフィードバックを貰うことができる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
能率増進休暇などの休暇制度は充実してるいる。基本的に年功序列のため特に業務態度などが悪くなければ毎年給料は上がっていく。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休、育休、生理休暇など、女性が必要とする福利厚生は整っていて、かつ取得もしやすい雰囲気があることから、女性にとっては非常に働きやすい環境で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員、管理職の方々からしっかりとしたフォローをしていただけたことから、働きやすい環境だと感じました。
また、昇級フローが分かりやすく、上を目...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ワークライフバランスとして、比較的、自由に有休を取得できる雰囲気である。
時間休取得制度もあり、1時間以上から取得可能で、自分の時間都合に合...続きを読む(全165文字)

【良い点】
トップアスリートのサポートを経験できる希少な職種。ここでなければ経験できないことも多数あります。
アスリートのサポートやそこで得た知見を活か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によって異なるが、有給休暇取得率がいいため、長期休暇を取って旅行に行く人も多く、また、産休、育休取得率が高く、戻ってくる人も多い。男性で...続きを読む(全243文字)

【良い点】
有給消化率が高く、夏期休暇などもしっかりあるため、家庭のある人も有事の時に休みやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全180文字)

【良い点】
eラーニングや参加日を選んでの研修があり、任意であるため、業務に関連している部署や知識欲を満たしたい人には、良いと感じた。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
比較的，有給や振替休日を自分の都合で取ることができる．契約社員でも産休や時短が可能．ヘアスタイルやネイル，服装，化粧については比較的自由であ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本給は公務員と大きく変わらないが，契約社員でも賞与が年２回支給される．国内，海外の出張時は日当があるので，現地での食事や移動を節約すれば月...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いい意味でみんな大人。公務員みたいなものなので、仕事はなければないが、「やりたいこと」に向かってがんばっている職員が多いので、残業が多いわけ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
髙い志や問題意識を持った職員が多く、自身も前向きな気持ちで業務に取り組むことができた。業界のことを本気で考えている職員も多いため、自身にとっ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、最高の職場であると考えます。フレックスタイム制も導入され、登録すれば早出早帰りや遅出遅帰りもでき、小さいお子...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によって業務量に差はありますが、自分の業務の進め方で残業量や有休取得が調整できる。契約職員でも産休の取得（条件はありますが）が可能など、...続きを読む(全161文字)