
日鉄ソリューションズ東日本株式会社
- Q. 学生時代に力を入れたこと(400)
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A.
リーダーとして創立50年の散歩サークルで合宿を初開催した。当時、活動参加者が数名にまで減少しており、メンバー同士の関係の希薄さに原因があると考えた。短時間の交流では関係構築に限界を感じていたため、私はメンバーが本音で語りあえる場として合宿の開催を起案した。しかし前...続きを読む(全400文字)
日鉄ソリューションズ東日本株式会社(旧:東日本NSソリューションズ株式会社)
日鉄ソリューションズ東日本株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数83件)。ESや本選考体験記は43件あります。基本情報のほか、日鉄ソリューションズ東日本株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日鉄ソリューションズ東日本株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日鉄ソリューションズ東日本株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

リーダーとして創立50年の散歩サークルで合宿を初開催した。当時、活動参加者が数名にまで減少しており、メンバー同士の関係の希薄さに原因があると考えた。短時間の交流では関係構築に限界を感じていたため、私はメンバーが本音で語りあえる場として合宿の開催を起案した。しかし前...続きを読む(全400文字)

パン屋にてアルバイトをしている。駅の構内にあるパン屋で働いており、イートインスペースもあるためピーク時はかなり忙しくなる。ピーク前にできるだけ物品の補充といった仕事を終わらせ、ピーク時はお客様への対応を第一にゴミの回収やトレーを出すといった状況に合わせ優先順位をつ...続きを読む(全148文字)

〇〇サークルの幹事長として運営の強化に努めた。幹事長就任時、部員数は〇〇人であり、サークルの存続が危ぶまれる状況であった。また業務が幹事長に集中していたため負担が大きく、運営が滞っていた。この課題を解決するため、仲間と役割を分担し隔週でミーティングを行う体制を整え...続きを読む(全300文字)

私が学生時代に頑張ったことは部活動です。50人規模の団体で、○○リーダーとして部員とコミュニケーションを取り、課題を改善しました。私の担当する○○パートは他のパートと比べて人数が多く、全員の音を揃えることが課題でした。そのため、私は積極的にパート練を行い、どのよう...続きを読む(全390文字)

私が学生時代に最も力を入れたことは、航空大学校の受験に挑戦した経験です。「人の命や暮らしを支える仕事」に就きたいという思いから、大学3年次に文系出身ながらパイロットを目指しました。受験には未経験の物理があり、大きな壁となりました。参考書も少なく独学に限界を感じた私...続きを読む(全397文字)

仮想的有能感という概念を卒論のテーマとして研究を続けている。これは自分の経験によって獲得する有能...続きを読む(全103文字)

私は大型商業施設の菓子販売部門でアルバイトをしていた際、チーム連携の改善に取り組みました。お客様満足度向上という思いから、スタッフ間の連携不足による課題に気づきました。具体的には、商品選定後の包装から会計までの流れでスタッフ間の連携が円滑でなく、お客様を長くお待た...続きを読む(全401文字)

アルバイトは、4年間フロアクルーとして働き現在も継続中です。2年目にはバイトリーダー、3年目にはバイトキャプテンの...続きを読む(全121文字)

○○サークル会計職としての活動に尽力した。
当団体は組織との関係性が希薄な会員が存在し会員費が回収できず、組織運営に必要な資金が不足している課題があった。私は就任直後だからこそできる「新たな視点を活かし、より良い組織づくりに貢献すること」を目指し、まず参加者の不...続きを読む(全403文字)

「デジタルでの顧客体験の創造と向上」を通じ、便利な社会づくりに貢献し人々に喜びを提供したいと考えるためである。○○で感謝された経験から、仕事が他者の喜びに結びつくことにやりがいを感じた。特にITの力で人々の生活を豊かにすることに関心がある。私は貴社が蓄積してきた豊...続きを読む(全192文字)

SEのインターンシップに参加する理由は、システムエンジニアリングの実務経験を通じて、IT業界の業務プロセスや技術を深く理解したいからである。特に、ソフトウェア開発やシステム設計に関する実践的なスキルを身につけることで、将来的にプロジェクトマネジメントや技術革新に貢...続きを読む(全298文字)

私は、貴社のインターンシップに参加することで少しでもITコンサルタントとして必要となる専門スキルや技術・仕事の進め方等を学びたいと考えています。また、このインターンシップを自己成長に繋げるために、行われるプログラムでは主体的に行動し、周囲のインターンシップ参加者や...続きを読む(全174文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月26日【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属部署はかなり有給休暇は取りやすいと思うが、ほかの部署を見ているとそうではない部署の方が多いように見受けられ...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月26日【良い点】
私が新卒で入社してからもどんどんスキルアップへのサポートを改善していっていると思う。例えば若手社員には定時外の学習時間の一部に手当てを出すよう...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月26日【気になること・改善したほうがいい点】
保守・運用を主に担当してきたが親会社の意向で毎年掛けるお金を減らすように求められている。今の時代IT周りへの投資を...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月26日【良い点】
新卒で入社したが主任クラスまではきちんと研修を受け、資格を取っていれば自動で昇進し、その度にそれなりの金額昇給していく。
【気になること・改善...続きを読む(全256文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月17日【良い点】
良いことは、親会社から流れてくる案件があるため安定していることぐらい。案件の幅は広いが、習得したスキルを次に活かす機会はほぼないと考えたほうが...続きを読む(全292文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月17日【良い点】
一般的な企業と変わりなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断を行う病院は古臭く大した内容のものではない。本当に社員の健康を考え...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月4日【良い点】
福利厚生がそこそこに良い
人柄が良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と地方部署で毛色が異なる
地方は新しい技術を取り入れ...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月4日【良い点】
有給消化率が高い(7割は取れる)です
在宅ワークも容易に取得できるので介護や育児との両立もしやすいかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月4日【良い点】
最近は若手の技術力向上に力を入れている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として教育に力を入れても現場のやる気がないため、...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月4日【良い点】
・性別で差別されることはなく実力主義
・育休は1年しっかり取れる
・部署によるがフルリモートも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全85文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年08月17日
お客様と近いところで...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年08月17日
日鉄グループの基...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年08月17日
給与水準は低めだが、...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年08月17日
人当たりのいい人...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年08月17日
二次面接の面接官が女...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年06月11日
大元である,日本を担う日鉄の製鉄事業に...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年06月11日
事業領域が広いだけでなく,製鉄に関する事業が半数...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年06月11日
大元が日鉄だからか,...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年06月11日
文系であっても活躍している社員が多...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年06月11日
少し堅苦しい印象は受けた。しかし事業領域がか...続きを読む(全50文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ東日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズヒガシニホン |
| 設立日 | 1986年7月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 528人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田勝彦 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
| 電話番号 | 03-5117-9101 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/east/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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58億2900万 | 62億800万 | 90億1000万 | 98億7800万 | 102億7400万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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6億5000万 | 6億6900万 | 8億8600万 | 10億6100万 | 11億6700万 |
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利益余剰金
(円)
|
35億5100万 | 38億9500万 | 58億500万 | 64億2300万 | 70億6000万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。