この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社にノウハウがない為、全て個人の力量が問われる。その分大変やり甲斐を感じる。一から物件を企画しクライアントとミーティングを重ね、協力会社と作...続きを読む(全187文字)
株式会社ヤマトマネキン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマトマネキンの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマトマネキンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社にノウハウがない為、全て個人の力量が問われる。その分大変やり甲斐を感じる。一から物件を企画しクライアントとミーティングを重ね、協力会社と作...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中小企業なので人材不足。その分個人にかかる責任範囲も広く、充実感は味わえる。
百貨店で自分が携わった商品・ディスプレイが確認できるので満足はします。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新卒一年目の方には優しい会社かと思います。またこのような業者にありがちな残業代がフルに出ないという問題はありますが、社風が緩いところが救いとい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
繁忙期は就業時間も長いが、残業代は出ます。また、手当も出るのである程度給料はいただけます。また、残業手当のほかに現場などで朝が早かった時の為に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職、社員全員良い人達でした。
入社して何も分からない私をなるべく私のペースで仕事の仕方、あり方を教えて頂き、7年間でしたが一度も嫌だと思う...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
事業を拡大したため会社の業績が悪くなり、その後規模を縮小しているようです。それ以前の会社内の雰囲気はとても良く、上司、先輩が後輩の指導をしなが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自身の経験を活かして仕事をするとこができた。未経験であっても先輩のサポートがあり、アイデアを話すとどの取引先をあたってみたらよいかなどアドバイ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育システムがしっかり機能していて、役職別に自己キャリアの実現をサポートしてくれる。過去の自分を振り返り、今後どうして行くかを、しっかり考えさ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ジュエリー以外にも多くの商材を扱っており、専門知識が増える。
専門知識が増えたあと、ブライダル目的ではないお客様との高額商談成立した際は非常に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とにかく自由でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
三重本社の生産管理や在庫管理との連携が取れておらず、思うように営業活動ができ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近面白い取り組みが増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白い仕事をアピールしているが、オフィスの引越しナンバリングなど地味...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分のやり方で営業ができるところは良い。
特にマネージャーもサポートをしてくれるので、
未経験でもチャレンジしやすいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
クリスマス時期は忙しいが、各店舗一致団結できて、楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎたりして、接客面で改善すべきところ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
非常にたくさんのお客様と関わることができる。業種も多岐に渡り、色々な企業をみることができる。担当区域の会社にも詳しくなれる。ネームバリューは抜...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ホビー業界でユーザーも近いので、商品やサービスなどお客様の声が身近でやりがいがある。何より好きなものを触って仕事できる。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司と相性があうと仕事も面白くなると思う。
その代わりに他の人と比べ忙しくなるのは避けられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
相...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社ヤマトマネキン |
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フリガナ | ヤマトマネキン |
設立日 | 1949年10月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 柴田兼吾 |
本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸1丁目28番6号タニビル |
電話番号 | 03-5836-0850 |
URL | https://www.yamato-mannequin.com/ |
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