蔦屋書店の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
仕事内容に対しては悪くない収入だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩の給料をざっくり聞いたことがありますが、あまり私の...続きを読む(全103文字)

【良い点】
憧れのようなもので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風に馴染むことが出来ればいいですが、合わなければ仕事するのが辛く...続きを読む(全102文字)

【良い点】
業務内容が好きであれば、一度体験してもいいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になろうとするならば、上司の顔色を伺...続きを読む(全93文字)

【良い点】
働いている限りでは、特に男女での差は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの職場でも同じだと思いますが、人間関係に馴...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の考え方かもしれませんが、在職中はあまりプライベートを有意義に過ごすことが出来ませんでした。同僚も話を聞いてい...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先にも書きましたが、将来の自分を考えた際に希望を持つことができませんでした。退職してよかったと思っています。続きを読む(全74文字)

【良い点】
あるのですが、きちんとした情報が伝わってきませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
使い方等の案内がきちんとあった方よかったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
書店事業などのフランチャイズ展開で、同じパッケージが普遍的に全国展開されることのスケールメリットは再び出始めている。スターバックスとのセット...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プロパー重視なカルチュアで、ジョブローテーションなどでの配置転換によって現場経験を積むことでの若手社員の育成には大変積極的。その分、現場目線...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
例えばTSUTAYAに関連する事業について。
取得出来る実績が不足していることから、明確な改善策に繋げる事が難し...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の低迷によるコストカットの為か、毎年その魅力や内容が劣化していた。平均的な中小企業と大差無い事から、福利厚生...続きを読む(全193文字)

【良い点】
レンタルの代替となるサービスを柔軟に取り入れようとする姿勢は良いものの、企業としては至極当然の事ではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全274文字)

【良い点】
この会社の人はとにかく人が良いように感じます。
上司部下との関係は上下関係言う感じではないように思います。
どんな若手にもしっかりと人として...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収に関しては、どこの会社でもそうかも知れませんが役職が事業部長クラスになると大きく上がる印象です。
あとはエンジニアなどのスペシャリスト枠...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社全体のDNAとして、社員に対してとてもホワイトに感じます。
店舗勤務者、あるいは部署に寄って多少は違うのかもしれませんが、特に本部勤務の人...続きを読む(全194文字)

【良い点】
マネージメントスキルを身につける環境としてはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。業界標準より１００万円は安いと思って...続きを読む(全189文字)

【良い点】
何事にも比較的チャレンジできる環境は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロ変わる傾向があるため。なかなか...続きを読む(全205文字)

【良い点】
過去の成功があるため、オーナー一族の資金は潤沢にある。オーナーに意欲がある限りは様々な新規事業をやろうとするだろう。突拍子もない事業も多いが...続きを読む(全241文字)

【良い点】
「おはよう」「お疲れ様」等、挨拶したり声をかけ合う習慣が無いので、慣れてしまえば気楽とも言える。社会人としていかがなものかとは思うが・・・。...続きを読む(全266文字)

【良い点】
社食である本社のカフェが街なかにあるカフェよりもおしゃれ。オフィスが薄暗くて狭い分、会議室の代わりとして、社外との打ち合わせや商談に使用する...続きを読む(全205文字)

【良い点】
世間の優良企業からしたら高くはないが、同業界からすると高い方なのかもしれない。また、最初はベンチャーだったので福利厚生や規定も甘かったが、何...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は上長クラスへのマネジメント研修や、一般社員向けのスキル研修があったが、近年はほとんどない。福利厚生として学...続きを読む(全174文字)

【良い点】
最近は働き方改革のおかげで、ノー残業デーや有休消化、フレックスが促進されていると思います。店舗運営に関わる部署が多いため、どうしてもオープン...続きを読む(全166文字)

【良い点】
不足に感じる点はあまりなく、1年に1回のエンタテイメントを奨励する手当が数万円程度、レポートの提出を前提に支給される。以前まではTポイントで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
MBO方式での目標設定を行い、グレード別にコンピテンシーが定められている。
上長との面談をじっくり行うため、比較的一定のグレードまではマイナ...続きを読む(全178文字)