この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば年収として評価されるようです。ただ残業代は出ないようなので、目に見えない頑張りが数字として評価はされにくい面があるかもしれません。正社...続きを読む(全175文字)
株式会社TOEZ 報酬UP
株式会社TOEZの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば年収として評価されるようです。ただ残業代は出ないようなので、目に見えない頑張りが数字として評価はされにくい面があるかもしれません。正社...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性を中心に募集・採用し、ほとんどの社員が女性であるため、女性であることでキャリアにおいて不利になることはないと思われます。働きやすさについて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
仕事にやりがいを感じ、積極的に取り組んでいる魅力的な社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育関連の会社ですが、管理職は必ず...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業代は一分単位で支給。帰りの準備も全て勤務時間なので、18時上がりなら18時ぴったりに教室を出られる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
知識研修は導入教育以外はなし。育児の最新知識のアップデートもなく、一部では10年前の知識が堂々も語られている。いか...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
土日にでれば、それなりにもらえる。小学生クラスをもてば、30万可能。
業界としては、仕事量に見合ったお給料だと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
講師職ではあるが、半分は営業で数字に追われる。外でのキャッチングなど、飛び込み営業的な要素の仕事もあり、講師業だけ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん値上がりしている。レッスン費ではない教材費を取るためにノートやカードを沢山渡すようになった。
また、会長あ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
同僚の方々は皆さん優しくて穏やかな方ばかりで雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらく、体調不良の時も自分で...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもの数が減っているので、生徒を集めるのは苦戦していくと思う。
生徒を増やすよりもまずは講師が辞めないように社内...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
子どもたちがかわいいので毎日のレッスンはとても楽しく、癒される。
子育てや教育の知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年間で120日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも仕事の連絡を返さなければいけなかったり、生徒の保護者からの連絡も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので、気を使うことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休みは対応が大変すぎるため、子育てをしながら働くのはかなり...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援、住宅補助、退職金等は一切ないので制度面はもっと整備すべき。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
講師デビュー前の話ですが、先輩社員の方が親身になって試験の合格をサポートしてくれました。オンライン上の時もあれば、教室に出向くこともあります。...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
か会社内の資格を取れば上がっていきます。
また、土日に出勤すると土日手当で最大5万まで給与が出るので私は土曜日に出勤し、日曜日と他平日1日を休...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
をもたされて社用携帯を持たされるので、担当する生徒の保護者から休日や時間関係なく連絡が来ます。
しも返信をしなけれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
達は無条件でかわいく、また知能教室なので、何も習い事をしていない子どもたちよりもとても理解力があり、子ども達の成長を間近に感じられるのはとても...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
評価制度をよく知れば、何を頑張れば給与が上がるかが分かる点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントが実際の業務内容とズレている点続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ月々の生徒獲得目標を達成したかという評価制度に変わりました。
昇給やボーナスはないに等しいです。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
講師として入社しましたが、営業や数値目標についての研修やロープレばかりが忙しく、講師としての研修は一度もなかった。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社TOEZ |
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フリガナ | トイズ |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 480人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 小林忠嗣 |
本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 |
電話番号 | 03-5643-7773 |
URL | https://www.babypark.jp/ |
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