回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、退職金がでないので、
自分で貯める保険のみ
社員に還元されるものは1つもない続きを読む(全79文字)
株式会社TOEZ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TOEZの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TOEZで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
在宅勤務ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、退職金がでないので、
自分で貯める保険のみ
社員に還元されるものは1つもない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
誰が副業をしているかなどのチェックはいちいちされない見ている
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もありません。以前は、申請...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
定期的に研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務が減る訳では無いので繁忙期の研修は大変です。
また、スクリプトを覚...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか有給休暇がとれない。生徒の振替や仕事がたくさんあるから。また、いくつも教室を掛け持ちするので、そこも結構...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援、住宅補助、退職金等は一切ないので制度面はもっと整備すべき。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有休をしっかり取れるような体制がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が出ない。有休が取れること以外は充実していない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなく、最低限は揃っている。
ほとんど女性社員、尚且つ子持ちのため有給はとても取りやすい。
子供の用事なので、遅刻早...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社会保険があること
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険以外なにもないこと
特に有給消化が全然できない
基本的に自分の担当は自己...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
子供の習い事について講師割引がききます。
育休や産休で休む人はたくさんいます。
交通費は研修などでも全額出ます。
新型コロナ対策としては、同...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も、生徒様の保護者から連絡がきますし、社内のメールもかなりの量が流れています。
フォルダ分けをしていても...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
子供が好きな方、営業が苦ではない方はあっていると思います。
担当制なので、自分を好いてくれる子供と保護者様がいる事は心強かった。
【気になる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
子供が可愛かった。
他の講師の先生方も優しい気さくな人ばかりでした。
また研修では覚える事が多く、大変でしたが積極的にアドバイスをもらう事が...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社用携帯が持ち歩き制なので、必須ではないですが家でも休日でも連絡は来ます。自分自身でメリハリつける必要があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
数字が取れれば給与に反映されますが査定が頻繁に変わります。また、数字が取りやすい担当コースとそうでないコースがあるので自分の状況で立ち回りを...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
幅広い年齢のお子様を対応できるのでいい経験でした。成長過程をこんなにも長く見守れる教室はないと思います。何よりIQ130以上の天才たちを相手...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教室ごとにカラーはありますが教材やルールに変更はありません。全国共通です。数字を追いかけつつ、寄り添い方の声かけアドバイスを多くくださいまし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
幼児教室の中では高い方だと思います。担当可能な学年や数値実績によって年収が変動するので、気持ちと行動力次第でアップしていきます。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お子様がいらっしゃる方が多く在籍しています。担当学年によって勤務時間が変わりますので自分の希望を先に伝えておけば良いでしょう。急遽お休みしな...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
女性が多いので、利害が一致すると仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部がお気に入りの人を連れて、褒賞旅行という名と旅行。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最低限の社会保障のみの印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社にしかない福利厚生がほぼなかったです。
もしかしたらブライダル...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社に依存せず、自己の能力で生きていくための土台を作る環境が整っていました。福利厚生というより、失敗を恐れずに挑戦できる環境や社内の雰囲気が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助や地域手当などがある。
社内インターンシップという制度があり、希望者は面談の上、他部署の仕事を一定期間体験できる。
【気になること・...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
たいした福利厚生は無かったです。最低限必要な健康診断などはあるが、退職金も無かったはず。。。副業もダメですね。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
少人数の組織であり、社員全員の顔を見ながら一体となって仕事ができ、心理的に安心安全な状態で働ける環境でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
若手への圧倒的な権限委譲では、単純な年功序列ではなく、やる気に満ちた若手にこそチャンスを提供する実力主義の文化があります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特に目立つものはない。持ち株制と退職金制度がある。退職金も制度はあるがそんなに出ないイメージ。ないものと見て良い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ウォータサーバーが本部にあり、自由に飲むことができます。また、格安の自動販売機もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他は...続きを読む(全81文字)
教育業界に属し、個別指導を中心とした事業を展開しています。働きやすさの面では、比較的フレキシブルな勤務時間や研修制度が整っており、社員の成長を支援する環境...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
希望に合わせて選べるカフェテリアプラン、能力開発ポイントなど、福利厚生は充実していた。退職にあたり最も未練があったのは、福利厚生であった。リ...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社TOEZ |
|---|---|
| フリガナ | トイズ |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 480人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 小林忠嗣 |
| 本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 |
| 電話番号 | 03-5643-7773 |
| URL | https://www.babypark.jp/ |
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