この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもの教育関係ということで、事業自体には意義があると思います。昨今の少子化などの懸念事項はあるものの、教育が重要であることは明らかであること...続きを読む(全163文字)
株式会社TOEZ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TOEZの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TOEZで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもの教育関係ということで、事業自体には意義があると思います。昨今の少子化などの懸念事項はあるものの、教育が重要であることは明らかであること...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん値上がりしている。レッスン費ではない教材費を取るためにノートやカードを沢山渡すようになった。
また、会長あ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもの数が減っているので、生徒を集めるのは苦戦していくと思う。
生徒を増やすよりもまずは講師が辞めないように社内...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
個人主義的な部分があり、新しいことをやってみたい人には向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社との関わりがなく、...続きを読む(全103文字)
【社員から聞いた】0〜3歳を対象で、母子同席、生徒はお母様である、ベビーパークや3〜6歳を対象にしていて母子分離でお子様の知性を高めることを目的としている...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業務内容は良いし子どもの成長のお手伝いができるため貢献度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただカリキュラムの内容がどんどん退化し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分のアイデアを出すことはできるが、大抵は認められない。会長の一言で方針が大きく変わってしまう。典型的なオーナー会社。スピード感はあるし、ミス...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修テストな、勉強時間は確保してくれて、そこもお給料をいただけてとてもありがたかったが、入社してからのレッ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
かなり研修が多いので、レッスンの内容も上達することができる。また、何かあればすぐに相談できる体制ではある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、一般的な女性ならではのイベントや悩み事に親身にのってくれるので、相談しやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
電話でもメールでもんくコミュニケーションをとってくれます。緊急な時は電話、何か直接言わなくてもいい内容であればメールすれば、丁寧に返信がかえっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
生徒たちとの関わりを通して、成長を感じたり、できなかったことができていく過程がとてもやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか有給休暇がとれない。生徒の振替や仕事がたくさんあるから。また、いくつも教室を掛け持ちするので、そこも結構大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
無資格でも赤ちゃんや幼児教育に携われる点は非常に魅力的だと思いました。子どもが好きで向上心のある方にはとても良いお仕事だと思います。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
0〜3歳まで一人ひとりの成長をじっくり追える。
似たようなレッスンを違うアプローチで何度も行うのでひと月前にできなかったことができるようになっ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
やりがいはとてもあると思う。
子育てに関するお悩みを伺い提案し、後日上手くいった時は感謝されるしこちらの引き出しも増える。しかも決まったテンプ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
体験者数、入会者数、退会者数等から賞与や昇給率が算出されるため、非常に明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
至急の社用メールや生徒様...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が確実に出るわけではないので将来性に不安を感じます。先輩も辞めたいと思っている方が多いなと感じています。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな経営なので事業の成長性は見込めないと感じる。
トップがダメになったら会社全体が崩れそうと感じた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人口が比較的多く、新しい地域に分校を設立して既存地域外の新規顧客を獲得を進めていけば変わるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全盛期と比較するとやはりニーズは落ちているように感じておりますが、プログラミングを学ぶこと自体は非常に大事なことかと思いますし、一定の成長はま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
少子化が進み、今後教育業界は衰退していくのではないかと言われていますが、学校や予備校での集団授業についていけない子、つきっきりで見てあげないと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
みんな仲が良く、中途採用でもすぐに馴染むことが出来ます。
先輩方も気軽に相談しやすい環境ですし、上司にも気軽に報連相がしやすいと思います。
休...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
未取引な顧客がほとんどなく、営業におけるアポイント等は困らない。模試等の業界トップシェアの商品もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は未定です。少子化なので免許や資格を取る人は減るので、そのまま業績は落ちていくのか、新たな所入っていって業績...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
競争相手が次々と撤退していっているので、現状維持ができると思う。ただ、今後どうなるかは分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業種に手を付け過ぎている。スク婚という婚活サービスを企画していたこともあったようで、お子様をスクールに通わせ...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社TOEZ |
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フリガナ | トイズ |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 480人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 小林忠嗣 |
本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 |
電話番号 | 03-5643-7773 |
URL | https://www.babypark.jp/ |
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