ジャパン・シーフーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休・育休がある点はいい点だと思う
休業後も以前と変わらず仕事ができる
しかし女性のキャリアアップは望めない会社。やはり結婚し、産休育休に入る...続きを読む(全214文字)

【良い点】
水産業界で中小企業と考えたら比較的高い給料をもらっている点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がないため、全て社長の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
商品力が高く、差別化された商品を扱っているため、商談がやりやすいです。お客様も知らない人がいないくらいこの分野では認知度が非常に高く、お客様で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業するかしないかは本人の判断で、自分の仕事さえ終われば定時(17時)で帰っていい風土のため、その点はかなりホワイトだと思います。
そのため、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
シフト制。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が絶対に申請できない。有給を取るには病気になるか家族に不幸がない限り絶対に認められない...続きを読む(全213文字)

家族経営でパートの代表までも親族がいて、息をつく暇もない。積極的にアウトソーシングを入れたりするが、社員旅行に行く際は、アウトソーシングの人材のみで、出社...続きを読む(全162文字)

【良い点】
相談すれば何かしらのアクションはもらえるため話しやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を任せたらそれっきりで、保身のための確...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの方法としてアンガーマネジメントが主流となっており、上司のご機嫌取りが大変。何かあるとすぐに反省文を書...続きを読む(全118文字)

【良い点】
基本給は高くはないが住宅手当等は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しは良いが、経営陣の考えが昭和の考えで今後のこ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間と比較すると給料が見合わないと感じやすい。
夜勤や残業・休日出勤がないとあまり給料はよくない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
製造では、毎日同じ作業の繰り返しになりますので、楽な面もあるとおもいますが、扱う製品によって難易度が変わるので、日によって大変さのばらつきはあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
引っ越しのため退社したがすぐに対応してくれた。最後にタイムカードだけ返しそれ以外は返さなくていいとのことでくれた。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や子ども手当等が廃止になり、その分を基本給の上昇で補填する内容の改訂がありました。しかしながら、もらってい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
引き留めは有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界・会社としての伸び代には疑問符。微増で御の字、毎年小さいメーカーから統廃合もしく...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけは労働時間が長かったために体を壊してしまった事が原因です。
パートさんは定時でしっかり退社出来...続きを読む(全256文字)

【良い点】
職種的にルーチンワークの為向いている人には十分。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるがスタッフの年齢が高めなので、馴染みにく...続きを読む(全188文字)