ジャパン・シーフーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休・育休がある点はいい点だと思う
休業後も以前と変わらず仕事ができる
しかし女性のキャリアアップは望めない会社。やはり結婚し、産休育休に入る...続きを読む(全214文字)

【良い点】
水産業界で中小企業と考えたら比較的高い給料をもらっている点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がないため、全て社長の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
商品力が高く、差別化された商品を扱っているため、商談がやりやすいです。お客様も知らない人がいないくらいこの分野では認知度が非常に高く、お客様で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業するかしないかは本人の判断で、自分の仕事さえ終われば定時(17時)で帰っていい風土のため、その点はかなりホワイトだと思います。
そのため、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
シフト制。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が絶対に申請できない。有給を取るには病気になるか家族に不幸がない限り絶対に認められない...続きを読む(全213文字)

家族経営でパートの代表までも親族がいて、息をつく暇もない。積極的にアウトソーシングを入れたりするが、社員旅行に行く際は、アウトソーシングの人材のみで、出社...続きを読む(全162文字)

【良い点】
上司は優しくいい人たちなので、辞める時は申し訳ない気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎる、給与が少なすぎる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
豆腐バーやプラントベースフードを扱っていること
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のパワハラにより人が大量に退職、会社の業績が万年赤...続きを読む(全145文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の連携不足、面接時の内容と異なる業務内容、挙げ句の果てには聞いていない、人事が勝手に言って...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期の休みが取りにくい。
夏季休業も年末年始休暇もないため、プラベートが充実しない。
変化に後ろ向きである。新しい...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会のため、どうしても女の運動部感が強く上下関係が厳しいです。
うまく社内で渡り歩かなければ出勤するのが億劫に...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営基本方針の改定など、違和感を感じることが強くなってしまったと感じたため。
また、トップダウンであり、改善したい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人間関係は良かった。特に女性が多いが、いじめなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、給与が上がらなかったこと。大きな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前に配属する支店の人数と以前いた人の離職理由と離職時期を聞くべき。
ちなみに関西支店は特...続きを読む(全703文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務を通じて、多くの経験を積むことができましたが、人手不足の問題が常に深刻化しており、店長や社員の休日出勤や長...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたとしても、給料がさほど上がらない事と、上の人を見ているとこの年齢でこれだけ働かないといけないのかという...続きを読む(全87文字)